Opbouwwerker 2026-2031
Expired
The competition has expired without a winner being announced.
Sosialtjenester og omsorg
De Gemeente Mol heeft diensten nodig voor de voortzetting en ontwikkeling van jongerenopbouwwerk in Mol voor de komende legislatuur. Dit omvat de uitvoering van jongerenopbouwwerk door een professionele jongerenopbouwwerker die vindplaatsgericht werkt met jongeren van 12 tot 25 jaar (met speciale aandacht voor 12- tot 18-jarigen), en de inhoudelijke ondersteuning, coaching en methodologische begeleiding van deze werker door de externe organisatie. De organisatie moet actief inspelen op actuele tendensen en evoluties binnen de samenleving en het jongerenwelzijn, en relevante expertise en methodieken aanreiken die aansluiten bij de noden van jongeren en de lokale context in Mol. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en visie op de opdracht en plan van aanpak (70%).
About the bid
- Contact name
- Tine Vreys
- Contact phone
- +32 14272406
- Contact email
- tine.vreys@gemeentemol.be
- Address
- Molenhoekstraat 2, 2400 Mol
Het lokaal bestuur wenst het jongerenopbouwwerk in Mol te bestendigen en verder te ontwikkelen gedurende de komende legislatuur. Hiervoor zal opnieuw worden samengewerkt met een externe organisatie, die verantwoordelijk wordt gesteld voor: 1. De uitvoering van jongerenopbouwwerk via een professionele jongerenopbouwwerker die vindplaatsgericht werkt met jongeren van 12 tot 25 jaar, met bijzondere aandacht voor de doelgroep van 12 tot 18 jaar. 2. De inhoudelijke ondersteuning, coaching en methodologische begeleiding van de jongerenopbouwwerker door de externe organisatie. Van de organisatie wordt verwacht dat zij actief inspeelt op actuele tendensen en evoluties binnen de samenleving en het jongerenwelzijn, en hierbij relevante expertise en methodieken aanreikt die aansluiten bij de noden van jongeren en de lokale context in Mol. De gemeente kiest bewust voor een structurele en duurzame voortzetting van het jongerenopbouwwerk als preventieve methodiek, gericht op verbinding, participatie en het versterken van jongeren binnen de lokale gemeenschap.Main features of the procedurevereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
Prijs
Description
Visie op de opdracht en plan van aanpak
Qualification requirements
Description
De ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
Documentation Requirement
Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- Gemeente Mol
- Title
- Opbouwwerker 2026-2031
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Arr. Turnhout