Osaamisen kehittämisen hankinta 1. avaus

Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Kirkkonummen kunta hankkii Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluille yhteishankintakoulutuksia suljetun monitoimittajapuitejärjestelyn kautta. Enimmäisarvo on yhteensä 1 miljoona euroa, mutta puitejärjestelyyn hyväksyminen ei takaa toimeksiantoja eikä aseta tilaajalle määräostovelvoitetta. Koulutukset kattavat kuusi osa-aluetta: teollisuuden, tuotannon ja logistiikan; rakentamisen, kiinteistö- ja infran; kaupan, liiketoiminnan, hallinnon ja ICT:n; palvelualat; kasvatus-, sosiaali- ja terveysalat sekä muut työvoimapalveluiden tarvitsemat koulutukset. Sisältö voi olla RekryKoulutusta työttömille, TäsmäKoulutusta työssä oleville tai MuutosKoulutusta irtisanotuille. Kaikki vaatimukset täyttävät tarjoajat hyväksytään valitsemiinsa osa-alueisiin; jos osa-alueella on vähintään kaksi palveluntuottajaa, koulutukset kilpailutetaan koulutuskohtaisissa minikilpailutuksissa, ja jos niitä on vain yksi, pyydetään tältä täsmennetty tarjous. Hintoja tai tarjouksia ei vertailla puitejärjestelyn perustamisvaiheessa.

KUNTOUTUSTUKEA SAAVAN NUOREN AMMATILLINEN VALMENNUS, Itä-Suomi

Kansaneläkelaitos (Kela) hankkii Itä-Suomessa toteutettavaa yksilöllistä ammatillista valmennusta 18–29-vuotiaille asiakkaille, jotka saavat Kelan kuntoutustukea ja joiden työ- tai opiskelukyvyn arvioidaan palautuvan asianmukaisella hoidolla tai kuntoutuksella. Puitejärjestelyn palveluun kuuluu kasvokkain ja etänä toteutettavia tapaamisia, verkkokuntoutusta sekä verkostotyötä; tavoitteena on tukea nuoren siirtymistä kuntoutustuelta opintoihin, työelämään tai muihin kuntoutuspalveluihin. Itä-Suomi on jaettu kahteen alueeseen, A ja B, ja valittu palveluntuottaja sitoutuu palvelemaan valitsemallaan alueella Kelan palvelukuvauksen mukaisesti. Asiakkaiden kuntoutus ja palvelun yhteiskehittäminen raportointeineen toteutetaan 1.4.2027–31.10.2028. Tarjoukset arvioidaan hinnan perusteella (100 %); palvelukuvauksen pakolliset laatuvaatimukset koskevat muun muassa henkilöstön pätevyyttä ja kokemusta sekä tiloja.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turun kaupungin konsernihallinnon hankintapalvelut perustaa toistaiseksi voimassa olevan toimittajarekisterin henkilöstön osaamisen kehittämisen palveluille Turun kaupungin, Pöytyän kunnan ja Oripään kaupungin käyttöön. Hankinta on palveluja, joita tilataan Varsinais-Suomessa havaittujen kehittämistarpeiden perusteella, eikä tilaajilla ole sitoumusta tiettyyn hankintamäärään tai -arvoon. Palvelut kattavat 12 osa-aluetta, muun muassa muutoksen johtamisen, moninaisuuden ja asiakaslähtöisyyden, haastavat asiakastilanteet ja turvallisuuden, työhyvinvoinnin, prosessien ja palveluiden elinkaaren johtamisen, verkkokoulutuksen, yhteisvaikuttavuuden ja kokeilevan kehittämisen, digitalisaation ja tiedolla johtamisen sekä ensiapu-, alkusammutus- ja MAPA-koulutuksen. Rekisteriin valitaan kaikilla vaatimukset täyttävät ehdokkaat jokaiselta osa-alueelta; toimeksiantokohtaiset palveluntuottajat valitaan rekisterin ehtojen ja minikilpailutuksen perusteella.