Haku
  • Haku


    Palkkahallinnon asiantuntijapalvelu - Juupajoen kunta

    Juupajoen kunta

    Palkkahallinnon asiantuntijapalvelu - Juupajoen kunta

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Oct 10, 2025 7:31 AMOctober 10, 2025 7:31 AM
    2. Toimittajan valinta

      Nov 2, 2025 12:00 AMNovember 2, 2025 12:00 AM
    3. Sopimus allekirjoitettu

      Dec 1, 2025 12:00 AMDecember 1, 2025 12:00 AM
    4. Sopimuksen alkamispäivä

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2026 12:00 AM
    5. Tulosilmoitus julkaistu

      Apr 15, 10:05 AMApril 15, 2026 10:05 AM
    6. Sopimuksen päättymispäivä

      Dec 31, 2028 12:00 AMDecember 31, 2028 12:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Juupajoen kunta/Palkkahallinnon asiantuntijapalvelu - Juupajoen kunta

    Myönnetty

    Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

    Määräaika
    Apr 14,Päättynyt
    Valinta
    Vain hinta
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Palveluiden hankinta
    Arvioitu arvo
    70 t. €Dec 2028 asti

    Tiivistelmä

    Juupajoen kunta on tehnyt sopimuksen Kuntalaskenta Oy:n kanssa palkkahallinnon asiantuntijapalvelusta, jonka arvo on 66 050 €. Palveluun sisältyy tehtäviä ja vastuunjako, jotka on kuvattu tarjouspyynnön liitteessä 1, ja palveluntuottaja saa käyttöoikeuden CGI:n HR Pro (Populus) -henkilöstöhallinnon järjestelmään. Sopimuksen tavoitteena on ostaa palkkahallinnon asiantuntijapalvelu, ja palveluntuottajalta voidaan tarvittaessa hankkia myös muuta hankinnan kohteeseen liittyvää konsultaatiota ja asiantuntijatyötä. Kilpailutukseen osallistui yksi tarjoaja.

    Omstillings- og karrieretjenester

    Tulos

    • Kuntalaskenta Oy
      Voittaja
    • Tarjousten määrä
      1
    • Sopimuksen arvo
      66 050 €

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Tarjousten valintaperusteena on kokonaistaloudellinen edullisuus, jonka perusteena on halvin hinta. Valintaperusteena on halvin hinta, koska hankinnan kohteeseen liittyvät laatuvaatimukset on huomioitu hankinnan kohdetta koskevissa vähimmäisvaatimuksissa ja sopimusehdoissa. Vertailu suoritetaan seuraavasti: Hinta (100 %) Hankintayksikkö vertailee hinnat tarjouspyynnössä sekä tarjouspyynnön liitteellä 7 “Hintaliite” ilmoitetulla tavalla. Tarjoajan antamat yksikköhinnat kerrotaan omien riviensä mukaisilla painokertoimilla, minkä jälkeen nämä painotetut hinnat lasketaan yhteen ja tästä muodostuvaa vertailuhintaa (lomakkeen solussa E11) käytetään tarjousten vertailussa. Tarjouskilpailun voittaa ja palveluntuottajaksi valitaan halvimman vertailuhinnan saanut tarjoaja.

      Arviointimenetelmä

      Hankintayksikkö vertailee hinnat tarjouspyynnössä sekä tarjouspyynnön liitteellä 7 “Hintaliite” ilmoitetulla tavalla. Tarjoajan antamat yksikköhinnat kerrotaan omien riviensä mukaisilla painokertoimilla, minkä jälkeen nämä painotetut hinnat lasketaan yhteen ja tästä muodostuvaa vertailuhintaa (lomakkeen solussa E11) käytetään tarjousten vertailussa. Tarjouskilpailun voittaa ja palveluntuottajaksi valitaan halvimman vertailuhinnan saanut tarjoaja.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Juupajoen kunta

    Ilmoituksesta

    • Juupajoen kunta (jäljempänä ”tilaaja” tai ”hankintayksikkö”) pyytää tarjousta Hilma-ilmoituskanavassa julkaistun hankintailmoituksen sekä tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti palkkahallinnon asiantuntijapalvelusta (jäljempänä ”palvelu”). Hankinnan kohde ja sitä koskevat vaatimukset on kuvattu yksityiskohtaisesti tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Hankintasopimuksen tavoitteena on ostaa toteutettavan kilpailutuksen perusteella tarjouspyynnössä esitetty ja liitteissä tarkennettu palkkahallinnon asiantuntijapalvelu. Tilaajalla on käytössään CGI:n HR Pro (Populus) –henkilöstöhallinnon järjestelmä, johon palveluntuottaja saa käyttöoikeuden sopimuksen mukaisesti. Palveluun sisältyvät tehtävät ja vastuunjako on esitetty tarkemmin tämän tarjouspyynnön liitteessä 1 ”Vastuunjakotaulukko, palkkahallinto”. Myös palvelua koskevat vähimmäisvaatimukset on esitetty liitteessä 1. Palveluntuottajalta voidaan tarvittaessa sopimuskauden aikana hankkia vähäisissä määrin myös muuta hankinnan kohteeseen liittyvää konsultaatiota ja asiantuntijatyötä. Tilaaja valitsee yhden (1) palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee sopimuksen. Osatarjoukset eivät ole sallittuja, koska hankinnan kohde muodostaa yhden tarkoituksenmukaisen ja yhtenäisen kokonaisuuden, jota ei ole tarkoituksenmukaista jakaa osiin. Vaihtoehtoiset tarjoukset eivät ole sallittuja. Tarjouspyynnössä esitetyt hankintamäärät ovat arvioita, eikä sopimus muodosta tilaajalle määräostovelvoitetta tai palveluntuottajalle yksinoikeutta tuottaa palvelua.Menettelyn pääpiirteetHankintamenettelynä käytetään hankintalain 32 §:n mukaista avointa menettelyä, jossa kaikki halukkaat tarjoajat voivat tehdä tarjouksen. Tarjousten jättämisen jälkeen menettelyn vaiheet ovat seuraavat: Hankintayksikkö avaa tarjoukset ja tarkastaa tarjoajan soveltuvuutta koskevat vastaukset tarjouslomakkeesta. Tämän jälkeen hankintayksikkö tarkastaa tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden, vertailee tarjoukset ja valitsee parhaan tarjouksen. Hankintayksikkö pyytää ja tarkastaa parhaan tarjouksen antajalta soveltuvuutta koskevat todistukset ja selvitykset, tekee hankintapäätöksen ja antaa päätöksen tiedoksi kaikille tarjoajille. Tämän jälkeen solmitaan hankintasopimus voittajan kanssa. Hankintasopimus syntyy vasta kirjallisen sopimuksen allekirjoittamisella. Tarkastaessaan tarjousten tarjouspyynnönmukaisuutta, hankintayksikkö voi valita tarjouskilpailun voittajiksi vertailukriteerien perusteella parhaaksi arvioidut tarjoajat, tai siirtyä neuvottelumenettelyyn. Neuvottelumenettelyyn voidaan siirtyä, jos tarjouskilpailussa ei ole saatu yhtään tarjouspyynnön mukaista tarjousta tai yhtään tarjousta ei voida hyväksyä liian korkean hinnan tai muun syyn vuoksi. Neuvotteluun kutsutaan kaikki määräaikaan mennessä tarjouksen jättäneet tarjoajat. Neuvottelujen tavoitteena on päivittää alkuperäistä tarjouspyyntöä siten, että neuvotteluihin valitut tarjoajat voivat jättää sen perusteella uudet tarjoukset. Neuvotteluja käydään tasapuolisesti kaikkien mukaan valittujen tarjoajien kanssa hankintayksikön määrittelemä aika. Neuvottelujen jälkeen hankintayksikkö toimittaa kaikille neuvotteluissa mukana olleille tarjoajille päivitetyn tarjouspyynnön, jonka perusteella tarjoajat jättävät uudet tarjoukset. Uudet tarjoukset vertaillaan uudessa tarjouspyynnössä kuvattujen kriteerien mukaisesti ja tarjouskilpailun voittaja valitaan tämän vertailun perusteella. Kun tarjouskilpailun voittaja neuvottelumenettelyssä on valittu, hankintayksikkö pyytää ja tarkastaa voittajan soveltuvuutta koskevat todistukset ja selvitykset ja tekee hankintapäätöksen.

    • Yhteyshenkilö

      Hallintopalvelutjuupajoki.kunta@juupajoki.fi
    • Tyyppi
      Tulos
    • Pääkoodi
      Julkishallinnon palvelut, maanpuolustus ja sosiaaliturvapalvelut
      75000000
    • 79211110Palkkahallinto79414000Henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut79631000Henkilöstö- ja palkanlaskentapalvelut

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Kuntien Hankintapalvelut KuHa Oy

      Revisjonstjenester

      Talous- ja palkkahallinnon palvelut

      Kuntien Hankintapalvelut KuHa Oy hankkii Business Kangasala Oy:lle talous- ja palkkahallinnon palvelut, jotka on otettava kokonaisuudessaan käyttöön 1.4.2027 alkaen. Sopimuskausi on 2 vuotta, minkä jälkeen sopimus voidaan muuttaa toistaiseksi voimassa olevaksi; arvoa ei ole ilmoitettu. Palvelun vuosivolyymiin kuuluu muun muassa noin 57 myyntilaskua, 450 ostolaskua, 451 maksua, 77 palkanmaksua ja 30–40 matkalaskua. Taloushallinto on toteutettava Netvisorilla ja palkkahallinto Netvisorilla tai vastaavalla järjestelmällä; tällä hetkellä tilaaja käyttää Netvisoria molempiin. Vertailuperusteena on hinta, johon lasketaan käyttöönotto, taloushallinnon palvelut 48 kuukaudelta, 308 palkkalaskelmaa sekä 10 tuntia konsultointi- ja asiantuntijapalveluja.

      Kilpailutus
      Nov 13, 2026(14 päivää)
    • Pälkäneen kunta

      Omstillings- og karrieretjenester

      Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut ja järjestelmät

      Pälkäneen kunta tarvitsee talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita ja järjestelmiä toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Hankinnan arvioitu arvo neljälle vuodelle on 1 100 000 euroa, josta palveluiden osuus on arviolta 700 000 euroa ja järjestelmien osuus 400 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaisvertailuhinnan perusteella.

      Kilpailutus
      Nov 13, 2026(14 päivää)
    • Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy

      Revisjonstjenester

      Business Tampereen Talous- ja henkilöstöhallintopalvelut

      Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy kilpailuttaa talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut sekä niiden tuottamiseen tarvittavat tietojärjestelmät. Hankinnan tavoitteena on valita yksi kokonaisvastuullinen toimittaja, joka tuottaa nämä palvelut ja järjestelmäratkaisut yhtenäisenä kokonaisuutena, sisältäen käyttöönoton, tietojen siirrot sekä jatkuvat ylläpito- ja tukipalvelut. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ja sen arvo on enintään 220 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan (60 %), projektisuunnitelman (17 %), asiakastyytyväisyyden (17 %) ja automaatioasteen (6 %) perusteella. Asiakastyytyväisyys selvitetään referenssiasiakkaille lähetettävällä kyselyllä.

      Kilpailutus
      Nov 11, 2026(12 päivää)
      220 000 €