Upphandling avseende Rekryteringstjänster för koncernen Almi AB med dotterbolag

Almi AB behöver rekryteringstjänster för koncernen och dess dotterbolag, med en maximal totalvärde på 15 miljoner svenska kronor. Uppdraget omfattar rekrytering av olika roller, inklusive rådgivare inom finansiering och affärsutveckling, Investment Managers samt specialistroller. Upphandlingen är rikstäckande och indelad i nio anbudsområden, där Almi avser att anta två leverantörer per område. Anbud kan lämnas för ett eller flera områden.

ALM System and Services

RIKSGÄLDSKONTORET needs an Asset and Liability Management (ALM) system and related services, including software licences or subscriptions, implementation, operation, maintenance, support, training and consultancy services, for a maximum operational services period of 8 years, with an initial period of 3 years and options for 1-year extensions, at a maximum total value of 2.5 million SEK. The ALM system will be used to perform asset and liability management analyses for the system financing nuclear decommissioning and waste management in Sweden, specifically to assess risk and support decisions on strategic asset allocation of the Nuclear Waste Fund. The ALM System and Services must be provided as a single, integrated delivery, with the supplier taking overall responsibility for implementation, functionality, operation, support, maintenance, and coordination of services. The services are to be delivered in Stockholms län.

AP 4 Löneadministration som tjänst

Fjärde AP-fonden behöver löneadministration som tjänst för sina medarbetare i Stockholms län, med en maximal totalvärde på 3 miljoner svenska kronor. Kvalitet är ett viktigt tilldelningskriterium.

Tjänstereseförsäkring

S:t Erik Försäkrings AB behöver tjänstereseförsäkringstjänster i Stockholms län, med ett maximalt totalt kontraktsvärde på 800 000 SEK. Tilldelningskriteriet är pris.

Lönehanteringstjänster för AB Gavlegårdarna

AB Gavlegårdarna behöver lönehanteringstjänster och ett system för tidsrapportering i Gävleborgs län, med ett maximalt totalt kontraktsvärde på 5 miljoner svenska kronor. Målet är att leverantören ska tillhandahålla löneadministrationstjänster, ett effektivt lönesystem samt ett användarvänligt tidsrapporteringssystem. Det är viktigt att leverantören kan hantera de sju olika kollektivavtal som finns hos köparen. Tilldelningskriteriet är pris.