Pflege-Prävention (Kombi)

Beschreibung

Der Bieter muss zu den unten aufgeführten Referenzkategorien je 2 Referenzprojekte nachweisen können, die nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad mit dem vorliegend zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind und die nicht länger als 2 Jahre zurückliegen. Bei noch laufenden Aufträgen muss der Beginn des Auftrags mindestens 1 Jahr zurückliegen. Zugelassen sind Referenzkunden mit Sitz in Deutschland. Es müssen die teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtung sowie die verantwortliche Pflegekasse, die das Projekt betreut hat, benannt werden. Es gibt 2 Referenzkategorien, deren Anforderungen auf den nachfolgenden Seiten erläutert werden. Je Referenzkategorie sind 2 Referenzen zu benennen. Somit sind insgesamt 4 Referenzen anzugeben. Es handelt sich um folgende Referenzkategorien: Referenzkategorie 1: Der Referenzauftrag umfasst die Planung und Durchführung von Leistungen der ganzheitlichen Beratung inkl. Maßnahmenumsetzung für die Zielgruppe der Bewohnenden (Menschen mit Pflegebedarf) nach § 5 SGB XI aus teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen. Referenzkategorie 2: Der Referenzauftrag umfasst die Planung und Durchführung einer ganzheitlichen Beratung und Maßnahmenumsetzung für die Zielgruppen der Mitarbeitenden und Menschen mit Pflegebedarf aus teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen nach § 20b SGB V und § 5 SGB XI gemäß Kapitel 4 der Leistungsbeschreibung. Beide Referenzen müssen jeweils die Umsetzung eines Kombinationsprojektes zur Gesundheitsförderung und Prävention der Mitarbeitenden und Bewohnenden (Menschen mit Pflegebedarf) einer teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen beinhalten. Unabhängig von der Referenzkategorie muss jede Referenz eines der folgenden Handlungsfelder beinhalten: Folgende Handlungsfelder zur Zielgruppe Bewohnende/Tagesgäste: • Gewaltprävention in der Pflege • Verbesserung der Ernährungssituation der Pflege • Förderung der psychosozialen Gesundheit • Förderung der kognitiven Ressourcen • Förderung der körperlichen Aktivität Folgende Handlungsfelder zur Zielgruppe Mitarbeitende: • Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung • Gesundheitsgerechte Führung • Bewegungsförderliche Umgebung • Gesundheitsgerechte Ernährung im Pflegealltag • Suchtprävention im Arbeitsalltag • Stress- und Ressourcenstärkung Wichtig: Es darf über die Referenzen hinweg nicht zweimal das gleiche Handlungsfeld benannt werden, d.h. jede Referenz muss ein eigenes Handlungsfeld thematisieren.

Dokumentationsanforderung

Vervollständigte Eigenerklärung (gemäß Ziff. 4.1 des "Fragenkatalog Eignungsanforderungen" - A Kriterium). Weitere Details sind dem Dokument 00-03-02 Nachweis Unternehmensreferenzen zu entnehmen.

Quelle

Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.