PRESTATIONS D'INTEGRATION, D'ASSISTANCE, CONSEILS ET EVOLUTIONS AUTOUR DES SOLUTIONS ATLASSIAN POUR LA REGION NOUVELLE-AQUITAINE

TIERCE MAINTENANCE APPLICATIVE DE LA PLATEFORME MES DEMARCHES EN NOUVELLE-AQUITAINE (PORTAIL DE GESTION DES SUBVENTIONS REGIONALES ET EUROPEENNES) ET DE SES COMPOSANTS

La Région Nouvelle-Aquitaine a besoin de services de tierce maintenance applicative pour la plateforme "Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine" (portail de gestion des subventions régionales et européennes) et ses composants, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale estimée à 3,7 millions d'euros. L'objectif est d'assurer le support logiciel de cette plateforme. Les offres seront évaluées sur la qualité (55%), le prix (40%) et les mesures sociales et environnementales (5%). La qualité sera jugée sur la valeur technique de l'offre (méthodologie, équipe dédiée, modalités d'intervention) et les mesures sociales et environnementales sur la stratégie d'accessibilité numérique, la réduction de l'empreinte carbone, la sensibilisation au numérique responsable et la contribution à l'insertion professionnelle.

PROGRAMME DE FORMATION A DESTINATION DE DIRIGEANTS D'ENTREPRISES INDUSTRIELLES ET DE SERVICE A L'INDUSTRIE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF REGIONAL "ACCELERATEUR ETI"

La Région Nouvelle-Aquitaine a besoin de services de formation pour un programme destiné aux dirigeants d'entreprises industrielles et de services à l'industrie, dans le cadre du dispositif régional "ACCELERATEUR ETI", pour une durée de 24 mois et une valeur maximale totale de 220 000 EUR. Les services seront livrés en Gironde. L'évaluation des offres se fera sur le prix (40%), la valeur technique (55%) et les performances en matière de protection de l'environnement (5%). ECOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE EDUCATION a un contrat similaire aujourd'hui.

ACQUISITION ET MISE EN PLACE D'UNE SOLUTION DE GESTION DU PATRIMOINE DE LA REGION NOUVELLE AQUITAINE

La Région Nouvelle-Aquitaine a besoin d'une solution de gestion du patrimoine sous forme de services et de logiciels, pour une durée de 4 ans et une valeur maximale totale de 1 million d'euros. La solution doit être livrée en Gironde. WILLING a un contrat similaire aujourd'hui.

CONTRÔLE, VERIFICATION, MISSIONS D'ASSISTANCE ET DE CONSEILS CONCERNANT L'ENSEMBLE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES DES SITES DU DEPARTEMENT DE LA GIRONDE

Le Conseil Départemental de la Gironde a besoin de services de contrôle, de vérification, d'assistance et de conseils concernant l'ensemble des installations techniques de ses sites dans le département de la Gironde, pour une durée de 4 ans. L'accord-cadre est mono-attributaire pour chaque lot. Les critères d'attribution sont la valeur environnementale (10%), la valeur technique (40%) et le prix (50%). Les exigences de qualification incluent la description de l'outillage, du matériel et de l'équipement technique, le chiffre d'affaires global et, le cas échéant, le chiffre d'affaires du domaine d'activité sur les 3 derniers exercices, l'inscription à un registre professionnel, des certificats de qualification professionnelle établis par des organismes indépendants, et une liste des fournitures et services effectués au cours des 3 dernières années.

Prestations pour la réalisation d'un benchmark des coûts informatiques et services associés

Le GIE iMSA a besoin de services pour la réalisation d'un benchmark des coûts informatiques et services associés, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 700 000 EUR. Les services comprennent l'analyse des coûts informatiques et des services associés. Les offres seront évaluées sur le prix (50%), l'organisation et les moyens proposés (35%), et les qualifications et l'expérience du personnel (15%). Les critères d'évaluation de l'organisation et des moyens incluent la méthodologie de benchmark (10), les outils et capacités d'analyse (10), la prise en charge des spécificités des prestations (5), le planning d'exécution (5) et la performance environnementale de la gestion documentaire (5). Les qualifications et l'expérience du personnel seront évaluées sur la durée de l'expérience (40) et les expériences complémentaires (35).