Nettoyage des parties communes intérieures et extérieures du patrimoine immobilier du Service départemental d'incendie et de secours des Yvelines (SDIS 78)

Le Service départemental d'incendie et de secours des Yvelines (SDIS 78) a besoin de services de nettoyage pour les parties communes intérieures et extérieures de 34 sites répartis dans le département des Yvelines, pour une durée de 12 mois et une valeur maximale totale de 2 000 000 EUR. Il s'agit d'un accord-cadre "composite" mono-attributaire comprenant une partie fixe globale et forfaitaire pour les prestations récurrentes et une partie à bons de commande pour les prestations ponctuelles. Les offres seront évaluées sur la base du prix (50%), de la valeur technique (45%) et des mesures environnementales (5%).

Formations sécurité à destination des agents du Département de la Haute-Savoie

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation en sécurité pour ses agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 1 120 000 EUR. Le contrat porte sur la conception, l'animation et l'évaluation de formations, ainsi que le suivi administratif et la gestion de celles-ci, dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de secours à la personne, de la prévention du risque incendie, des interventions sur installations électriques et à proximité des réseaux, et de la conduite d'équipements de travail mobiles automoteurs et de levage. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix (40%).

Service de formation aux permis pour le SDIS de a Vendée

Le SDIS 85 a besoin de services de formation aux permis poids-lourds et bateaux (côtier et eaux intérieures) pour les sapeurs-pompiers du SDIS de la Vendée, dans la Vendée, via un accord-cadre d'une durée de 4 ans. Les critères d'attribution incluent le prix du permis C et les frais supplémentaires, l'accessibilité (jours, horaires et lieux de formation), les moyens techniques et humains, la possibilité de formation à l'éco-conduite, le prix du permis côtier et eaux intérieures ainsi que les mesures environnementales prises pour réduire l'impact de la formation (ex : éco-navigation).

Formation à la conduite de véhicules poids lourds, super lourds, remorques et bateaux et le passage des permis y afférents pour les personnels du service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne (SDIS 31).

Le SDIS 31 Haute Garonne a besoin de services de formation à la conduite de véhicules poids lourds (PL), super lourds (SPL), remorques (BE et B code 96) et bateaux, ainsi que le passage des permis associés, pour son personnel. Cet accord-cadre d'une durée de 3 ans sera exécuté dans le département de la Haute-Garonne, avec un allotissement spécifique pour les zones de Toulouse (groupements Ouest et Est) et Saint-Gaudens (groupement Sud). Les critères d'attribution sont le prix (60%), la valeur technique (30%) et la valeur environnementale (10%). Les exigences économiques et financières sont détaillées à l'article 7 du règlement de consultation.

FORMATION (INITIALE, CONTINUE ET PREMIERS SECOURS) DES ACCUEILLANTS FAMILIAUX, DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET DES ASSISTANTS MATERNELS DU DÉPARTEMENT DE LA SARTHE

Le Département de la Sarthe a besoin de services de formation (initiale, continue et premiers secours) pour les accueillants familiaux, les assistants familiaux et les assistants maternels sur l'ensemble du territoire Sarthois. Il s'agit de 5 accords-cadres mono-attributaires sans minimum avec un maximum exécuté par émission de bons de commande. Les critères d'attribution sont la valeur technique des prestations (50%), la valeur environnementale (10%) et le prix des prestations (40%). Les exigences de qualification incluent la copie d'un diplôme ou titre inscrit au RNCP de niveau II minimum, ou un titre permettant l'accès au troisième cycle universitaire, ou un diplôme de niveau III du secteur sanitaire et social complété par une formation de formateur d'adultes d'une durée minimale de 300 heures, ainsi qu'au moins trois années d'expérience dans l'accueil ou la prise en charge de la petite enfance. Les candidats doivent également fournir une liste de références significatives de moins de trois ans pour des prestations de même nature.