Prestations éducatives et pédagogiques pour l'orientation et la découverte de l'industrie auprès des publics scolaires (animations pédagogiques, formations de prescripteurs, créations et diffusions de contenus pédagogiques, organisations d'immersion en entreprise pour les élèves ...)

POEC Formation aux métiers de l'industrie

OPCO 2i - Direction Appui aux branches et action prospective a besoin de services de formation professionnelle pour les métiers de l'industrie dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) Collective, avec une valeur maximale totale de 4,636 millions d'euros. Ces services sont destinés aux demandeurs d'emploi inscrits auprès de France Travail, afin de faciliter leur orientation professionnelle et de promouvoir l'accès à des formations qualifiantes. RECAERO FORMATION, AFPI PAYS DE LA LOIRE et CNPH PIVERDIERE ont un contrat similaire aujourd'hui.

PROGRAMME DE FORMATION A DESTINATION DE DIRIGEANTS D'ENTREPRISES INDUSTRIELLES ET DE SERVICE A L'INDUSTRIE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF REGIONAL "ACCELERATEUR ETI"

La Région Nouvelle-Aquitaine a besoin de services de formation pour un programme destiné aux dirigeants d'entreprises industrielles et de services à l'industrie, dans le cadre du dispositif régional "ACCELERATEUR ETI", pour une durée de 24 mois et une valeur maximale totale de 220 000 EUR. Les services seront livrés en Gironde. L'évaluation des offres se fera sur le prix (40%), la valeur technique (55%) et les performances en matière de protection de l'environnement (5%). ECOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE EDUCATION a un contrat similaire aujourd'hui.

Accompagnement, qualifications et formations des publics bénéficiaires du plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) de Valenciennes Métropole 2027-2030

La COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VALENCIENNES METROPOLE a besoin de services d'accompagnement, de formation et de qualification pour les bénéficiaires du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) pour une durée de 4 ans (2027-2030) dans le département du Nord. Les offres seront évaluées sur le prix (30%), la valeur technique (65%, incluant la qualité et pertinence des offres en lien avec la spécialité du PLIE (20%), le contenu pédagogique (25%) et la méthodologie d'intervention et outils de suivi (20%)), et l'approche de développement durable (5%).

Acquisition de matériel pédagogique, éducatif et sensoriel pour les écoles, les accueils périscolaires, les centres de loisirs et les crèches de la Ville de Cannes

La Mairie de Cannes a besoin de fournitures de matériel pédagogique, éducatif et sensoriel pour les écoles, les accueils périscolaires, les centres de loisirs et les crèches de la Ville de Cannes, dans les Alpes-Maritimes. Il s'agit d'un accord-cadre d'une durée de 12 mois, exécuté par bons de commande avec des montants minimum et maximum. L'évaluation des offres se fera sur la base de la valeur technique (25%), l'étendue de la gamme d'articles issus du réemploi ou contenant des matières recyclées (5%) et le prix (70%).

Réalisation d'actions de sensibilisation et d'animations pédagogiques autour de la prévention et de la gestion des déchets en milieu scolaire, périscolaire et lors d'évènements organisés sur le territoire de Coeur d'Essonne Agglomération

COEUR ESSONNE AGGLOMERATION a besoin de services d'éducation environnementale pour la réalisation d'actions de sensibilisation et d'animations pédagogiques autour de la prévention et de la gestion des déchets en milieu scolaire, périscolaire et lors d'événements organisés sur le territoire de Cœur d'Essonne Agglomération. Il s'agit d'un accord-cadre d'une durée initiale de 1 an, renouvelable trois fois pour des périodes annuelles successives, soit une durée totale potentielle de 4 ans. La valeur annuelle estimée est de 150 000 euros HT, avec un montant maximum de 300 000 euros HT par période et une valeur totale maximale de 600 000 euros HT. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix des prestations (40%). Les candidats doivent fournir une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années.