Prosessevaluering av Navs Senter for sykefraværsarbeid (SYFA) i Hamar-regionen
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Arbeids- og Velferdsetaten trenger en prosessvaluering av Navs Senter for sykefraværsarbeid (SYFA) i Hamar-regionen over 6 måneder, med en maksimal totalverdi på 500 000 kroner. Evalueringen skal gi kunnskap om fordeler og ulemper ved den konsentrerte organiseringen, samhandling mellom roller og enheter, opplevd merverdi hos arbeidsgivere, og læringspunkter for videre utvikling av sykefraværsarbeidet i Innlandet og nasjonalt. Tjenestene skal leveres i Innlandet.
Om anbudet
- Kontakt navn
- Samuel Viljar Nordengen
- Kontakt telefon
- 55553333
- Kontakt e-post
- samuel.viljar.nordengen@nav.no
- Adresse
- Postboks 354, 8601 Mo i Rana
Anskaffelsen er omfattet av lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 (LOA) og forskrift om offentlig anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974 (FOA). For denne anskaffelsen gjelder FOA del I. Denne anskaffelsen følger prosedyren for anskaffelse etter forskriftens del I. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å foreta avklaringer og forhandle med leverandørene i den grad Oppdragsgiver finner det hensiktsmessig.Hovedtrekkene i prosedyrenSenter for sykefraværsarbeid (SYFA) i Hamar-regionen ble etablert som en varig ordning fra 1. januar 2023, etter vedtak i fylkets medbestemmelsesapparat (FYMBA) i april 2022. Vedtaket bygget på erfaringer fra et prosjekt siden 2018 med samlokalisert sykefraværsoppfølging for de fire Nav-kontorene i Hamar-regionen, en intern halvveisevaluering og en ekstern evaluering gjennomført av Oxford Research/NORCE. Formålet med denne anskaffelsen er å skaffe kunnskap om:Fordeler og ulemper ved den konsentrerte organiseringen. Hvordan samhandlingen mellom roller og enheter fungerer i praksis. Opplevd merverdi hos arbeidsgivere og effekt som regionalt fyrtårn med spredning av god praksis til øvrige deler av Innlandet. Læringspunkter og justeringer som kan styrke SYFAs rolle videre, både regionalt og med tanke på nasjonal overføringsverdi. Evalueringen skal være en prosessevaluering (ikke effektevaluering av sykefraværsutvikling, da dette vil være for tidlig og ressurskrevende). Den skal bygge på en programteori (jf. eget punkt nedenfor) og gi et godt grunnlag for videre utvikling av sykefraværsarbeidet i Innlandet og nasjonal kunnskapsdeling i Nav.
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Fant ingen tildelingskriterier i konkurransekunngjøringen.
Kvalifikasjonskrav
Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- ARBEIDS- OG VELFERDSETATEN
- Tittel
- Prosessevaluering av Navs Senter for sykefraværsarbeid (SYFA) i Hamar-regionen
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder
- Lokasjon
- Innlandet
- Estimert verdi
- 500 000,00 kr
- Varighet
- 6 måneder
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …