PRZEPROWADZENIE USŁUGI BADAWCZEJ TYPU FORESIGHT PN. „ŚWIĘTOKRZYSKI RYNEK PRACY W ROKU 2035 – SCENARIUSZE ROZWOJU”
Cancelled
The competition has been cancelled.
Markeds- og opinionsundersøkelser
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach unieważnił postępowanie na usługę badawczą typu foresight pt. „Świętokrzyski Rynek Pracy w Roku 2035 – Scenariusze Rozwoju”. Usługa miała obejmować opracowanie raportu metodologicznego, organizację i przeprowadzenie badania foresight, którego wynikiem miały być cztery scenariusze rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy do roku 2035, ze szczególnym uwzględnieniem zapotrzebowania na umiejętności. Badanie miało na celu opracowanie scenariuszy rozwoju rynku pracy i jego otoczenia, aby lepiej przygotować region na wyzwania społeczno-gospodarcze. Kryteria oceny ofert obejmowały cenę (40%), dodatkową technikę badawczą (40%) oraz doświadczenie zawodowe personelu – eksperta ds. metodologii badań typu foresight (20%).
Result
- Reason for cancellation
- Besluttning av oppdragsgiveren, ikke som følge av klage på tildeling fra en tilbyder/leverandør, på grunn av tekniske eller prosessfeil
- Winners
- 4CF Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- ASM Research Solutions Strategy Sp. z o.o.
- EU-CONSULT" Sp. z o.o.
- Grupa BST sp. z o.o
- IBC Advisory Spółka Akcyjna (lider konsorcjum), Fundacja Otwarte Seminaria Filozoficzno-Psychiatryczne (członek konsorcjum)
- Instytut Inteligentnego Rozwoju Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Małgorzata Piskórz Research
- SWARMCHECK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ3
- Strategic Dreamer Bartosz Frąckowiak
- lider konsorcjum BLUEHILL Sp. z o.o.
- Number of bids
- 8
- Contract value
- Not stated
About the bid
- Contact phone
- 413641600
- Contact email
- wup@wup.kielce.pl
- Address
- Witosa 86, 25-561 Kielce
Przedmiotem zamówienia jest usługa badawcza obejmująca: 1) opracowanie raportu metodologicznego, 2) organizację, koordynację i przeprowadzenie badania typu foresight, którego końcowym rezultatem będzie stworzenie (w formie raportu końcowego) czterech scenariuszy dotyczących rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy w perspektywie roku 2035, ze szczególnym uwzględnieniem zapotrzebowania na umiejętności, tj.: a) scenariusz aspiracyjny (optymistyczny), opisujący m.in. warunki konieczne do uzyskania równowagi pomiędzy popytem a podażą oraz inne czynniki konieczne do uzyskania konkurencyjności regionalnej gospodarki i dobrej kondycji rynku pracy; b) scenariusz ryzyka/zagrożeń (pesymistyczny), w którym opisana zostanie kondycja regionalnego rynku pracy i gospodarki w warunkach spełnienia się głównych zagrożeń rozwojowych; c) scenariusz umiarkowany w dwóch wariantach, w których opisana zostanie sytuacja na rynku pracy w warunkach ekstrapolacji obecnych, wybranych tendencji i trendów. Każdy scenariusz będzie zawierał opis rozwoju sytuacji wraz z oceną prawdopodobieństwa jego wystąpienia oraz opis implikacji odrębnie dla każdego z czterech scenariuszy. W scenariuszach należy uwzględnić ewolucję regionalnego rynku pracy pod wpływem czynników endogenicznych i egzogenicznych, oddziałujących na poszczególne aspekty życia społeczno-gospodarczego regionu. Wykonawca powinien zidentyfikować i zbadać istotność poszczególnych czynników i ocenić siłę ich wpływu na rynek pracy. 2. Cele badawcze: 1) Celem głównym badania jest opracowanie scenariuszy rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy i jego otoczenia w perspektywie roku 2035 wskazanych w ust. 1 pkt 2 lit. a-c, które umożliwią lepsze przygotowanie regionu na wyzwania wynikające z niepewności i złożoności procesów społeczno-gospodarczych. 2) Cele szczegółowe: a) Ukazanie zróżnicowanych możliwych opcji przyszłości rynku pracy poprzez opracowanie spójnych, kontrastowych scenariuszy rozwojowych odzwierciedlających zróżnicowane warianty zmian w otoczeniu globalnym, krajowym i regionalnym. b) Identyfikacja i systematyzacja czynników kształtujących przyszłość rynku pracy z wykorzystaniem metod analizy trendów, STEEPVL, czynników niepewnych, sygnałów słabych oraz dzikich kart. c) Wyodrębnienie kluczowych niepewności krytycznych, które w największym stopniu determinują możliwe kierunki rozwoju rynku pracy w regionie, a następnie wykorzystanie ich jako podstawy konstrukcji scenariuszy. d) Analiza interakcji między czynnikami sprawczymi (społecznymi, technologicznymi, ekonomicznymi, środowiskowymi, politycznymi, prawnymi i kulturowymi) oraz ich skumulowanego wpływu na zatrudnienie, kompetencje i struktury zawodowe. e) Prognozowanie potencjalnych potrzeb kompetencyjnych i edukacyjnych w różnych wariantach przyszłości oraz wskazanie umiejętności krytycznych dla rozwoju regionalnego rynku pracy. f) Formułowanie rekomendacji strategicznych dla kluczowych interesariuszy (instytucji publicznych, samorządu, organizacji edukacyjnych, przedsiębiorców, organizacji społecznych) w zakresie działań zwiększających odporność i konkurencyjność regionu wobec zidentyfikowanych wyzwań. g) Budowa platformy dialogu i współpracy między interesariuszami rynku pracy, umożliwiającej wspólne definiowanie wyzwań, wymianę wiedzy i tworzenie skoordynowanych odpowiedzi na możliwe przyszłości. h) Konstrukcja systemu monitorowania i wczesnego ostrzegania, opartego na zestawie wskaźników i sygnałów, które pozwolą identyfikować tendencje wskazujące na materializowanie się określonych scenariuszy. Wyszczególnione powyżej cele badania mogą na etapie opracowywania narzędzi badawczych zostać zmodyfikowane lub/i uzupełnione, o ile będzie to uzasadnione potrzebą zapewnienia jakości usługi badawczej. 3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia (OPZ) został zawarty w Załączniku nr 1 do SWZ. 4. Kod Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 79315000-5 - Usługi badań społecznych 5. TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA Termin wykonania zamówienia: do 31.05.2026 r.Main features of the procedure1. Do czynności podejmowanych przez Zamawiającego i Wykonawców w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego stosuje się przepisy ustawy Pzp dotyczące zamówień o wartości równej lub wyższej niż kwoty określone w obwieszczeniu Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych wydanym na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy Pzp. 2. Postępowanie prowadzone jest zgodnie z zasadami przewidzianymi dla tzw. „procedury odwróconej” o której mowa w art. 139 ust. 1 ustawy Pzp, tj. Zamawiający najpierw dokona badania i oceny ofert, a następnie dokona kwalifikacji podmiotowej Wykonawcy, którego oferta została najwyżej oceniona w zakresie braku podstaw wykluczenia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu. 2. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia wraz z ofertą oświadczenia, o którym mowa w art. 125 ust. 1 ustawy Pzp (tj. Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia – JEDZ).
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
OPIS KRYTERIÓW OCENY OFERT, WRAZ Z PODANIEM WAG TYCH KRYTERIÓW I SPOSOBU OCENY OFERT został określony w Rozdziale XVII SWZ.
Description
OPIS KRYTERIÓW OCENY OFERT, WRAZ Z PODANIEM WAG TYCH KRYTERIÓW I SPOSOBU OCENY OFERT został określony w Rozdziale XVII SWZ.
Description
OPIS KRYTERIÓW OCENY OFERT, WRAZ Z PODANIEM WAG TYCH KRYTERIÓW I SPOSOBU OCENY OFERT został określony w Rozdziale XVII SWZ.
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
- Title
- PRZEPROWADZENIE USŁUGI BADAWCZEJ TYPU FORESIGHT PN. „ŚWIĘTOKRZYSKI RYNEK PRACY W ROKU 2035 – SCENARIUSZE ROZWOJU”
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Kielecki, Sandomiersko-jędrzejowski
- Duration
- 2,026 years
No supplemental codes from buyer…