Psychische Gesundheit und gesundheitsorientierte Führung am Arbeitsplatz
Zuschlag erteilt
Das Vergabeverfahren ist beendet und ein Gewinner wurde ausgewählt.
- Zuschlag
- Preis 50 %
- Verfahrensart
- OffenEinstufig
- Vertrag
- Rahmenvereinbarungbis Aug 2030
Brief
BARMER Beschaffung und Vergabe hat eine Rahmenvereinbarung mit insa Gesundheitsmanagement GmbH für die Durchführung von Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Bereich psychische Gesundheit und gesundheitsorientierte Führung am Arbeitsplatz in Wuppertal geschlossen. Die Vergabe erfolgte auf Basis einer Bewertung von Qualität (50 %) und Preis (50 %). Es wurden 6 Angebote eingereicht.
Bedriftshelsetjenester
Ergebnis
- insa Gesundheitsmanagement GmbHGewinner
- 6Anzahl Angebote
- Nicht angegebenVertragswert
- Maximaler RahmenvereinbarungswertBis zu -1 €
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Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Der Bieter muss zu den unten aufgeführten Bereichen je zwei Referenzprojekte im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung nachweisen können, die nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad mit dem vorliegend zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind und die nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Bei noch laufenden Aufträgen muss der Beginn des Auftrags mindestens ein Jahr zurückliegen (Stichtag jeweils: Ablauf der Frist zur Abgabe des Angebots). Es handelt sich um folgende Bereiche: - Planung und Durchführung von Resilienz-Workshops - Durchführung und Überprüfung von Messergebnissen zu Modulen - Sensibilisierung von Führungskräften für den Zusammenhang von Führung und psychischer Gesundheit Die Referenzen können, müssen aber nicht beim gleichen Kunden erbracht worden sein.
Dokumentationsanforderung
Vervollständigte Eigenerklärung (gemäß Ziff. 4.1 des "Fragenkatalog Eignungsanforderungen" - A Kriterium). Die Anforderungen sind dem Dokument 00-03-02 Nachweis Unternehmensreferenzen zu entnehmen. Werden die Fragen, die als "A-Kriterium" (Mindestanforderung/Ausschlusskriterium) gekennzeichnet sind, mit "Nein" beantwortet und /oder im Dokument "Nachweis Unternehmensreferenzen" nicht die geforderte Mindestanzahl an Referenzen benannt, kann der Auftraggeber nach pflichtgemäßem Ermessen entscheiden, ob eine Nachforderung erfolgt. Entscheidet er sich gegen eine Nachforderung oder werden die fehlenden Referenzen nicht innerhalb der vom Auftraggeber gesetzten Frist nachgereicht, wird das Angebot ausgeschlossen. Referenzen sind nur dann gültig, wenn sie die jeweiligen Mindestanforderungen erfüllen. Bei nicht beantworteten Fragen oder sonstigen fehlenden, unvollständigen oder fehlerhaften Unterlagen oder Angaben wird der Auftraggeber nach pflichtgemäßem Ermessen gemäß § 56 VgV über eine Nachforderung entscheiden. Entscheidet sich der Auftraggeber gegen eine Nachforderung oder reicht der Bieter die Antworten bzw. Unterlagen oder Angaben innerhalb der vom Aufraggeber gesetzten Frist nicht nach, wird das Angebot ebenfalls ausgeschlossen.
Quelle
Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.
Zuschlagskriterien
Beschreibung
Qualität
Quelle
Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.
Beschreibung
Preis
Quelle
Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.
Frühere Gewinner
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Die Anbieter, die ähnliche Aufträge bei BARMER Beschaffung und Vergabe gewonnen haben
Aus der Bekanntmachung
Rahmenvertrag über die Durchführung von Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V bei Firmenkunden in den Handlungsfeldern psychische Gesundheit und gesundheitsorientierte Führung am Arbeitsplatz
Kontakt
ausschreibungen@barmer.de- Ergebnis · RahmenvereinbarungTyp
- Wuppertal, Kreisfreie StadtOrt
- 85147000HauptcodeBetriebliche Gesundheitsfürsorge