Rådgiver til anskaffelse av ny pensjonsordning

Hovedbankavtale for Hå kommune

Hå kommune, sammen med Sirevåg Havn i Hå KF, Jærmuseet, Hå kyrkjelege fellesråd, Nærbø sokneråd, Varhaug sokneråd og Ogna sokneråd, trenger banktjenester for en periode på 4 år og 6 måneder, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1+1 år, altså frem til 30.06.2033. Tjenestene skal leveres i Rogaland og omfatter daglige banktjenester som utbetalinger, uttak, innskudd, betalingstjenester for utland, innbetalinger, lønnsutbetalinger, kontohold/konsernkontosystem, nettbank/filoverføringer, integrasjon med kommunens økonomisystem Visma Enterprise, kontantkort og forvaltningskonti for sosialklienter, samt trekkrettighet som opsjon.

Marché de gestion des Plans d'épargne entreprises (PEE) et Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) pour les salariés d'Elogie-Siemp et Soreqa - Phase candidatures

ELOGIE-SIEMP a besoin de services de gestion pour les Plans d'épargne entreprises (PEE) et les Plans d'épargne retraite collectif (PERCO) de ses salariés et de ceux de Soreqa, pour une durée de 4 ans. Le contrat, réglé par des prix forfaitaires, prévoit la possibilité de confier ultérieurement au titulaire des prestations similaires.

Konsulenttjenester innen offentlige anskaffelser, innkjøp og kontraktsforvaltning

FORSVARSMATERIELL trenger konsulenttjenester innen offentlige anskaffelser, innkjøp og kontraktsforvaltning i Vestland over 4 år, med en maksimal totalverdi på 88 millioner kroner. Formålet er å styrke FMA sin bistand til Sjøforsvaret og allierte/samarbeidspartnere, og det er behov for inntil 9 ressurser. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Anskaffelse - Prosesstøtte og systemverktøy til forebygging og reduksjon av sykefravær, 2026

Ålesund kommune trenger prosesstøtte og et systemverktøy for å forebygge og redusere sykefravær, gjennom en rammeavtale over 2 år. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal. Kvalitet vektes 60 % og pris 40 %.

Anskaffelse av løsning for turnus- og arbeidstidsregistrering

Ringerike Kommune trenger en felles turnus- og arbeidstidsløsning for alle sektorer i kommunen over 10 år. Løsningen skal understøtte en helhetlig og effektiv forvaltning av arbeidstid, redusere dobbeltregistreringer, sikre lik praksis og forenkle administrative prosesser. Det er behov for en fleksibel og fremtidsrettet løsning med gode integrasjons- og automatiseringsmuligheter, som ivaretar krav til sikkerhet, personvern og moderne IT-arkitektur. Kommunen ønsker primært en skybasert løsning, men åpner også for on-prem. Løsningen skal være brukervennlig og tilgjengelig for ansatte og ledere, uavhengig av arbeidsflate eller funksjonsevne, og gi tydelig veiledning i tråd med gjeldende regelverk.