Raamovereenkomst voor het leveren van schoonmaakmiddelen en -materialen

De Vlaamse Overheid heeft een raamovereenkomst voor de levering van schoonmaakmiddelen en -materialen nodig, te leveren in het Arrondissement Brussel-Hoofdstad. De gunningscriteria zijn kwaliteit (50%) en prijs (50%). BOMA heeft momenteel een vergelijkbaar contract voor de levering van schoonmaakmiddelen op basis van goede bacteriën.

Raamovereenkomst voor de schoonmaak van het Medisch Centrum André Dumont te Genk-Waterschei voor het Ziekenhuis Oost-Limburg

Ziekenhuis Oost-Limburg heeft een raamovereenkomst nodig voor de schoonmaak van het Medisch Centrum André Dumont te Genk-Waterschei voor een periode van 4 jaar. De opdracht omvat de vakkundige schoonmaak van vloeren, inventaris, wanden en zolderingen van de lokalen van het medisch centrum. De gunningscriteria zijn prijs (40%), kwaliteit van de dienstverlening (50%) en duurzaamheid (10%). Kandidaten moeten een minimale jaarlijkse omzet van € 75.000 (excl. btw) over de laatste drie boekjaren aantonen en het eigen vermogen mag in niet meer dan één van de drie recentste jaarrekeningen negatief zijn. Daarnaast zijn er eisen voor minimaal drie referentieprojecten van vergelijkbare opdrachten (omzet én diensten) in de afgelopen vijf jaar, waarvan minstens één van een zorginstelling. De inschrijver dient lid te zijn van de Algemene Belgische Schoonmaak Unie (ABSU) en moet een overzichtslijst van schoonmaakproducten zonder ammoniak, inclusief technische fiches en MSDS, indienen.

Raamovereenkomst voor facilitaire dienstverlening voor de parkeergebouwen van Groep Gent ((ramen)schoonmaak en bijhorende soft facilities)

Stad Gent heeft een raamovereenkomst uitgeschreven voor facilitaire dienstverlening, specifiek (ramen)schoonmaak en bijbehorende soft facilities, voor de parkeergebouwen van Groep Gent in het arrondissement Gent. De maximale totale waarde van de overeenkomst bedraagt 5.451.000 EUR. De gunningscriteria zijn verdeeld over kosten (uren schoonmaak 25%, prijs 7.5% en prijs 30%) en kwaliteit (sociaal verantwoord personeels- en welzijnsbeleid 7.5%, duurzaam facilitair project 7.5% en 20%, veiligheidsmaatregelen 2.5%). Kandidaten moeten lid zijn van de ABSU, een ISO 14001:2015 of EMAS-certificaat bezitten, en minimaal 3 referentieprojecten kunnen voorleggen van schoonmaakopdrachten in logistieke gebouwen (magazijnen, productie-omgevingen, parkings met sanitair en gemeenschappelijke delen) die de afgelopen 3 jaar zijn uitgevoerd, minstens 2 jaar in uitvoering waren op de uiterste indieningsdatum, en elk een minimale waarde hadden van 500.000 EUR exclusief btw per jaar. ISS Facility Services NV, Atalian NV en Qualipso BV hebben vandaag vergelijkbare contracten.

Raamovereenkomst voor het uitvoeren van de schoonmaak in de gebouwen van Kopek vzw

vzw Katholiek Onderwijs Peer en Eksel heeft een raamovereenkomst nodig voor het uitvoeren van dagelijkse en periodieke schoonmaakdiensten in de gebouwen van Kopek vzw, gelegen in Arr. Maaseik, voor een periode van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit van de dienstverlening (50%).

Raamovereenkomst glaswas en zonnepanelen door externe dienstverlener 2027 - 2032

Stad Kortrijk heeft behoefte aan glaswasdiensten en het reinigen van zonnepanelen voor stads- en OCMW-gebouwen, middels een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 917.500 EUR over een periode van 5 jaar. De diensten moeten geleverd worden in Arr. Brussel-Hoofdstad. De aanbesteding omvat het reinigen van glas en zonnepanelen, waarbij de prijs (50%), aangeboden kwaliteit van de diensten (33,3333%) en duurzaamheid (16,6667%) de gunningscriteria zijn. Kwalificatievereisten omvatten onder andere: * Een referentielijst met minimaal 3 klanten voor vergelijkbare glaswasopdrachten in de afgelopen drie jaar. * Bewijs van verzekering met betrekking tot aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid. * Lidmaatschap van ABSU. * Een geldig VCA-certificaat of gelijkwaardig, of een gedetailleerde nota over het veiligheidsmanagementsysteem. * Een overzicht van de bedrijfsstructuur, inclusief een supervisor met beslissingsbevoegdheid en een recent bewijs van goed gedrag en zeden, en een CV. * Een plan voor personeelsinzet, communicatie in het Nederlands met medewerkers en jaarlijkse opleidingen voor schoonmaaktechnieken, producten, machines, werken op hoogte en valbeveiliging. * Een opstarttijdplan tussen toewijzing en effectieve start van de teams. * Een beschrijving van speciale, innovatieve technieken voor glasreiniging.