Rahmenvertrag Leasing von Arbeitsschutzkleidung

Das Vergabe- und Beschaffungszentrum Dortmund benötigt einen Leasingvertrag für die Beschaffung, Reinigung und Instandhaltung von PSA Warnschutzkleidung für 6 Jahre, mit einem maximalen Gesamtwert von 3.388.235,29 EUR netto. Die Dienstleistungen sollen in Dortmund erbracht werden. Die Zuschlagskriterien sind Preis (30%), Qualität und Tragekomfort (50%) sowie Service (20%). Qualifikationsanforderungen umfassen die Vorlage von zwei Referenzen über die Lieferung und das Waschen von Arbeitsschutzkleidung mit einem Investitionsvolumen von mindestens 100.000 EUR brutto pro Referenz, eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckung von mindestens 3,0 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden sowie 1,0 Mio. EUR für Vermögensschäden, und eine Mindestanzahl von Mitarbeitern in spezifischen Fachdisziplinen (5 Außendienstmitarbeiter, 20 Mitarbeiter im Reinigungsbereich, 5 Auslieferungsfahrer, 2 in der Qualitätskontrolle).

Arbeitskleidung im Leasingverfahren

Die Deutsche Bahn AG Konzernleitung (Bukr 10) benötigt die Lieferung und Reinigung von Arbeitskleidung im Leasingverfahren für die internen Gesellschaften der DB AG. Die Dienstleistungen sollen in Minden-Lübbecke erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis eines Rahmenvertrags, wobei der Preis zu 90 % und die Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog zu 10 % gewichtet werden. Die Eignungskriterien sind über einen externen Link abrufbar.

SWS_Mietkleidung/Textilservice/Arbeitsschutzkleidung_2026

Die Stadtwerke Speyer GmbH benötigt für 5 Jahre die Bereitstellung, Reinigung, Instandhaltung und Verwaltung von Arbeits- und Schutzkleidung sowie die Bereitstellung, Abholung, Reinigung, Qualitätskontrolle und Wiederbereitstellung von industriell eingesetzten Putztüchern im Rahmen eines textilen Vollservice in Speyer. Der maximale Gesamtwert des Auftrags beträgt 1 EUR. Bewerber müssen eine Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von 1.000.000 EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden sowie 1.000.000 EUR für sonstige Schäden nachweisen, die zweifach maximiert ist. Für Los 1 sind mindestens drei Referenzen aus den letzten drei Jahren im Bereich Mietkleidung/Arbeitsschutzkleidung mit einem Auftragsvolumen von jeweils mindestens 50.000 EUR/Jahr vorzulegen. Es wird ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 oder einer gleichwertigen Norm sowie ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 oder EMAS gefordert. Alternativ kann ein Nachhaltigkeitskonzept eingereicht werden. Für Los 1 muss der Bieter nachweisen, dass er über die erforderliche technische Ausstattung (Wäscherei, Logistik, RFID-Tracking-System, Reparaturwerkstatt) verfügt und dass die angebotene Multinorm-Schutzkleidung alle geforderten Normen (EN ISO 11612, EN ISO 11611, EN 13034, EN 1149-3, EN 1149-5, EN 61482-1-2, IEC 61482-2) erfüllt, wofür entsprechende Zertifikate vorzulegen sind.

Rahmenvertrag über die Lieferung von Einwegoveralls

Die KTE Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH benötigt die Lieferung von Einwegoveralls in verschiedenen Größen im Rahmen eines Rahmenvertrags. Die Lieferung soll in Karlsruhe, Landkreis, Deutschland erfolgen. Die Zuschlagskriterien sind Preis (70 %) und Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog (30 %).

Wäscherei BTS Mettmann

Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest, benötigt Wäschereidienste für das BTS Mettmann über einen Zeitraum von 4 Jahren. Die Vergabe erfolgt ausschließlich auf Basis des Preises (100 %). Es wird eine Referenz über vergleichbare Wäschereidienste für einen Beherbergungsbetrieb mit einer Dauer von mindestens einem Jahr innerhalb der letzten drei Jahre verlangt. Zudem ist der Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung in ausreichender Höhe oder die Zusage zum Abschluss einer solchen im Falle des Zuschlags erforderlich. Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 118 GWB an Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen, deren Hauptzweck die soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist, wobei mindestens 30 % der Beschäftigten Menschen mit Behinderungen oder benachteiligte Personen sein müssen. Die Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung ist durch die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister nachzuweisen.