Rammeavtale for Lederutvikling
Publisert frist passert
Den publiserte fristen er passert. Ved flerfasekonkurranser kan en senere tilbudsfrist fortsatt gjelde — sjekk kunngjøringen eller portalen for gjeldende fase.
- Frist kvalifisering
- 17. aug.Utløpt
- Konkurranseform
- Med forhandlingTo trinn
Brief
Mattilsynet trenger lederutviklingstjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling, spesielt etter en omorganisering som har ført til mange nye ledere og større lederspenn. Det skal inngås rammeavtale med én til to leverandører for å sikre tilstrekkelig kapasitet. Tjenestene skal bidra til å styrke Mattilsynets arbeidsform med myndiggjorte team og "tight-loose-tight"-prinsipper, med fokus på retning, fart, flyt og tilpasningsevne.
Reisebyrå- og turisttjenester
Egne vurderingskriterier
Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres
Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud
Skal dere gi tilbud?
Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.
Tidligere vinnere
Hvem konkurrerer dere mot?
Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Mattilsynet
Fra kunngjøringen
Anskaffelsens formål er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling. Det skal inngås rammeavtale med én (1) til to (2) leverandør(er). For å sikre tilstrekkelig kapasitet vil Oppdragsgiver vurdere parallell rammeavtale med inntil 2 leverandører, som skal bistå Mattilsynet med lederutvikling.Hovedtrekkene i prosedyrenFor ett år siden endret Mattilsynet organisering fra regioner og tradisjonell linje til nasjonale divisjoner og myndiggjorte team. Vi rekrutterte vi over 40 nye ledere, noe som tilsvarer godt over halvparten av alle lederne i Mattilsynet. De nye lederne kom inn med ulik ledererfaring og med bakgrunn fra både offentlig og privat sektor. I prosessen reduserte vi det totale antallet ledere, og for en del ledere har dette gitt større lederspenn. Måten vi er organisert og hvordan vi jobber skal sikre god effekt og verdi på arbeidet vi utfører. Mattilsynet har valgt myndiggjorte team og tight-loose-tight som foretrukken arbeidsform. På denne måten har vi fokus på retning, fart og flyt og evne til raskt å kunne tilpasse oss omgivelsene. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Bilag 1 - Kundens beskrivelse av oppdraget
Kontakt
Gitte Østhusgitte.osthus@mattilsynet.no- Konkurranse · Rammeavtale · PrekvalifiseringType
- 79400000HovedkodeBedriftsrådgivning og administrativ rådgivning og beslektede tjenester
- 79000000Forretningstjenester: lov, reklame, rådgiving, ansettelse, trykking og sikkerhet
- 79411100Bedriftsutvikling og rådgivning79633000Personalutvikling79998000Coachingtjenester