Rammeavtale for organisasjonspsykologi og utvikling

Psykologitjenester RA

NTNU trenger psykologtjenester gjennom en rammeavtale for ansatte med arbeidsrelaterte psykiske plager, blant annet kriser, stress, utbrenthet, angst og depresjon, samt arbeidsrelaterte utfordringer knyttet til nevrodivergens som ADHD og autisme; tilbudet gjelder veiledning, ikke utredning. Konsultasjonene skal gjennomføres fysisk i Trondheim, Gjøvik og Ålesund.

Anskaffelse av Rammeavtale for organisasjonsutvikling

Husbanken trenger et erfarent konsulentteam til å utvikle et helhetlig organisasjonsdesign og anbefale fremtidig virksomhetsdesign og organisering for det nye bolig- og bygningsdirektoratet, som oppstår når Husbanken og Direktoratet for byggkvalitet slås sammen. Oppdraget omfatter å lede en arbeidsgruppe og gjennomføre en strukturert prosess med involvering av ledelse, tillitsvalgte, verneombud, fagmiljøer og andre interessenter; rammeavtalen kan også brukes til øvrige organisasjonsutviklingsprosjekter. Avtalen inngås med én leverandør for 2+1+1 år, har en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner og leveres primært i Drammen. Tilbud vurderes på kvalitet i oppdragsforståelse og metodikk (50 %), teamets kompetanse og erfaring (40 %) og pris (10 %).

Støttetjenester innenfor psykososialt arbeidsmiljø og håndtering av kritiske hendelser

Innlandet Fylkeskommune trenger støttetjenester innen psykososialt arbeidsmiljø og håndtering av kritiske hendelser gjennom en rammeavtale over 47 måneder, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til å forebygge, håndtere og gjenopprette utfordrende situasjoner for ansatte og folkevalgte i Innlandet, og omfatter krisepsykologi, psykososial oppfølging og rådgivning. Det kreves høy faglig kompetanse, relevant erfaring og god forståelse for offentlig sektor og komplekse organisasjoner. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kompetanse og erfaring (60%).