Rammeavtale for undersøkelser om arbeidsforhold for migrantarbeidere

Samfunnsøkonomisk analyse av en norsk deltagelse i hele eller deler av Det europeiske konkurranseevnefondet

Nærings- og Fiskeridepartementet trenger samfunnsøkonomisk analyse av norsk deltakelse i Det europeiske konkurranseevnefondet (2028–2034), samt en vurdering av hvordan norsk mobiliseringsapparat og virkemiddelbruk bør organiseres. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget er todelt, hvor første del omfatter en samfunnsøkonomisk analyse og et system for å måle verdien av norsk deltakelse, mens andre del belyser organisering og innretning av mobiliseringsapparatet ved eventuell norsk deltakelse.

Rammeavtale for forsknings- og utviklingsarbeid

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) trenger forsknings- og utviklingsarbeid gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen skal dekke oppdragstyper som utredninger, analyseoppdrag, evalueringer, forskning og kunnskapsoppsummeringer innenfor områdene høyere utdanning, høyere yrkesfaglig utdanning og kompetansepolitikk. Opinion AS, Oslo Economics AS, Rambøll Management Consulting AS, Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS, Oslomet - Storbyuniversitetet, Ideas2evidence AS, Nordlandsforskning AS, Proba AS, Sentio Research Norge AS, Stiftelsen Frischsenteret For Samfunnsøkonomisk Forskning, Samfunnsøkonomisk Analyse AS, Samfunns- Og Næringslivsforskning AS og Respons Analyse AS har lignende kontrakter i dag.

Innvandrerkvinner i og utenfor arbeid - KVINARB

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger forsknings- og utviklingstjenester for prosjektet "Innvandrerkvinner i og utenfor arbeid - KVINARB", med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge innvandrerkvinners arbeidsmarkedsdeltakelse på kort og lang sikt, undersøke årsaker til deres deltakelse (eller mangel på sådan), og spesifikt se på hvordan en høyere andel nyankomne kvinner med fluktbakgrunn kan komme i arbeid/utdanning gjennom eller etter introduksjonsprogrammet, og hvordan dette kan opprettholdes over tid.