Rammeavtale – HR lederverktøy
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
- Frist
- 20. aprilUtløpt
- Konkurranseform
- ÅpenEtt trinn
Brief
Oppdragsgiver har behov for rammeavtale for lederutvikling, herunder både individuell lederstøtte og utvikling av ledergrupper. Behovet omfatter målrettet kompetanseheving av individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Den nye rammeavtalen skal sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.
Programvareprodukter og lisenser
Egne vurderingskriterier
Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres
Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud
Skal dere gi tilbud?
Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.
Kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Leverandør er registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i medlemsstaten som leverandøren er etablert i. Som beskrevet i bilag XI til direktiv 2014/24/EU; leverandører fra visse medlemsstater kan være nødt til å oppfylle andre krav i nevnte bilag.
Dokumentasjonskrav
Ikke spesifisert.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Tidligere vinnere
Hvem konkurrerer dere mot?
Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Tønsberg Kommune
Fra kunngjøringen
Oppdragsgiver har behov for rammeavtale for lederutvikling, herunder både individuell lederstøtte og utvikling av ledergrupper. Behovet omfatter målrettet kompetanseheving av individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Den nye rammeavtalen skal sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver har behov for rammeavtale for lederutvikling, herunder både individuell lederstøtte og utvikling av ledergrupper. Behovet omfatter målrettet kompetanseheving av individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Den nye rammeavtalen skal sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.
Kontakt
Lars Roland Pettersenlars.roland.pettersen@tonsberg.kommune.no- Konkurranse · RammeavtaleType
- VestfoldLokasjon
- 75000000HovedkodeOffentlig administrasjon, forsvars og trygdetjenester
- 48100000Bransjespesifikk programvare48190000Undervisningsprogramvare48400000Programvare relatert til forretningsvirksomhet48450000Programvare for tidsregistrering og personaladministrasjon48700000Programvare verktøy79000000Forretningstjenester: lov, reklame, rådgiving, ansettelse, trykking og sikkerhet