Rapportering til OECD om migrasjon og integrering for 2023-2024 (OECD)

FRAFALL

Integrerings- og Mangfoldsdirektoratet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge årsaker til svake skoleresultater og manglende fullføring av videregående opplæring blant unge med innvandrerbakgrunn, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Prosjektet skal identifisere barrierer og utfordringer på individ-, gruppe- og systemnivå, samt foreslå tiltak for å øke gjennomføring og forbedre skoleresultater for ulike grupper.

Følgeevaluering av forsøk med arbeidsrettet introduksjonsprogram 2026-2029 - INTROFAM

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger tjenester for en følgeevaluering av et forsøk med arbeidsrettet introduksjonsprogram for innvandrerkvinner som har fått innvilget familieinnvandring, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Formålet med evalueringen er å få mer kunnskap om forutsetninger og barrierer for at disse kvinnene kommer i arbeid gjennom et skreddersydd kvalifiseringsløp.

R01884 Integrasjonstjenester

Forsvarsbygg trenger konsulentbistand for utvikling, vedlikehold og drift av integrasjonsløsninger, samt rådgivning innen integrasjonsmønstre, teknologier og arkitektur, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Evidi Solutions AS har en lignende kontrakt i dag.

Digitale innkjøpsverktøy (KGV, KAV m.m.)

Utlendingsdirektoratet planlegger anskaffelsen av nye digitale innkjøpsverktøy (KGV, KAV m.m.) og inviterer leverandører til å gi skriftlige tilbakemeldinger på spørsmål basert på behovet for å oppnå ønsket målbilde. Mercell Norge AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Innvandrerkvinner i og utenfor arbeid - KVINARB

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger forsknings- og utviklingstjenester for prosjektet "Innvandrerkvinner i og utenfor arbeid - KVINARB", med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge innvandrerkvinners arbeidsmarkedsdeltakelse på kort og lang sikt, undersøke årsaker til deres deltakelse (eller mangel på sådan), og spesifikt se på hvordan en høyere andel nyankomne kvinner med fluktbakgrunn kan komme i arbeid/utdanning gjennom eller etter introduksjonsprogrammet, og hvordan dette kan opprettholdes over tid.