Søk
  • Søk

    Rasisme og diskriminering på arbeidsplassen – hva gjør arbeidsgivere når tryggheten uteblir?

    Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

    Rasisme og diskriminering på arbeidsplassen – hva gjør arbeidsgivere når tryggheten uteblir?

    1. Kunngjøring av konkurranse

      Mar 12, 7:15 AMMarch 12, 2026 7:15 AM

    2. Kontrakt signeres

      Jun 17, 12:00 AMJune 17, 2026 12:00 AM

    3. Kunngjøring av resultat

      Jun 24, 6:14 AMJune 24, 2026 6:14 AM

    Brief

    Anbud i Norge/Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet/Rasisme og diskriminering på arbeidsplassen – hva gjør arbeidsgivere når tryggheten uteblir?

    Tildelt

    Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.

    Frist
    Jun 23,Utløpt
    Tildeling
    Kompetanse hos tilbudt personell 30 % og 1 til
    Konkurranseform
    ÅpenEtt trinn
    Avtale
    Kjøp av tjenester
    Anslått verdi
    1,5 mill. krover 10 måneder

    Brief

    Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS for levering av tjenester knyttet til rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, med fokus på arbeidsgiveres håndtering av trakassering, mobbing og ubehagelige opplevelser. Oppdraget skal fremskaffe kunnskap for videre politikkutvikling innen diskriminerings- og arbeidsmiljøfeltet, med særlig vekt på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med sårbare brukergrupper. Avtalen har en varighet fra kontraktsinngåelse til 31. mars 2027, med en total verdi på 1,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Fem leverandører deltok i konkurransen.

    Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag

    Resultat

    Doffin
    • Proba AS
      Vinner
    • Antall tilbud
      5
    • Kontraktsverdi
      1 500 000 kr

    Egne vurderingskriterier

    • Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres

      Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud

    Skal dere gi tilbud?

    Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.

    Tildelingskriterier

    • Beskrivelse

      Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragtakers spesifikasjon av oppdraget. Oppdragsforståelsen bør ikke overskride 10 A4 sider. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.

      Kilde

      Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.

    • Beskrivelse

      Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene. CVene bør ikke overskride 2 A4 sider pr. tilbudte ressurs.

      Kilde

      Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.

    • Beskrivelse

      Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.

      Kilde

      Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.

    Tidligere vinnere

    • Hvem konkurrerer dere mot?

      Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

    Fra kunngjøringen

    • Formålet med oppdraget er å fremskaffe kunnskap om områder som eventuelt må styrkes for at arbeidsgivere blir bedre i stand til å verne ansatte som opplever trakassering, mobbing og ubehagelige opplevelser knyttet til rasisme og diskriminering i arbeidshverdagen. Det skal være et særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med brukergrupper i sårbare eller krevende livssituasjoner. Kunnskapen som innhentes skal gi grunnlag for videre politikkutvikling på både diskrimineringsfeltet og arbeidsmiljøfeltet. Tilbyder kan komme med anbefalinger av ulike tiltak og forslag til politikkutvikling for å møte de utfordringer som blir avdekket. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport 31.03.2027, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1). Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED. I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.

    • Kontakt

      Helene Støverstenpostmottak@aid.dep.no
    • Type
      Resultat
    • Hovedkode
      Forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester
      73000000
    • 73200000Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling73210000Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning

    Lignende aktive konkurranser

    • Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

      Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag

      Innføring og bruk av algoritmestyring og KI i arbeidslivet

      Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for et FoU-oppdrag om innføring og bruk av algoritmestyring og KI i arbeidslivet, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget varer fra kontraktsinngåelse til 30. april 2028 og skal se nærmere på omfang og bruk av algoritmestyring i norsk arbeidsliv, samt medvirkning og partssamarbeid i forbindelse med innføring av algoritmestyring og KI. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%). Leverandøren må ha erfaring fra lignende oppdrag, dokumentert med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste tre årene.

      Konkurranse
      Nov 17, 2026(19 dager)
      2 000 000 kr

    • Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

      Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag

      Følgeevaluering av endringer i integreringsloven

      Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en følgeevaluering av endringene i integreringsloven, med en varighet fra kontraktsinngåelse til 10. desember 2030, til en fast pris på 4 millioner kroner. Evalueringen skal styrke den arbeidsrettede innretningen av introduksjonsprogrammet, legge bedre til rette for formell kvalifisering og forenkle regelverket, med fokus på tidlig kunnskapsinnhenting og vurdering av virkninger over tid. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (60%). Leverandøren må ha erfaring med oppdrag som samlet har omfattet integrering, arbeidsmarked og offentlige regelverk, dokumentert gjennom beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste tre årene.

      Konkurranse
      Nov 20, 2026(22 dager)
      4 000 000 kr

    • Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet

      Forskning og utdanning

      "Likestilte kommuner" - et følgeforskningsprosjekt

      Barne-, Ungdoms- og Familiedirektoratet (Bufdir) trenger et følgeforskningsprosjekt for "Likestilte kommuner" med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Prosjektet skal utvikle empirisk kunnskap om hvordan innsatsen fungerer som virkemiddel for å styrke kommunenes arbeid med likestilling og ikke-diskriminering, og gi innsikt i utvikling, gjennomføring, mekanismer som fremmer eller hemmer måloppnåelse, og hvilke endringer innsatsen bidrar til. Kunnskapen skal styrke beslutningsgrunnlaget for offentlige myndigheter og andre relevante aktører som arbeider med utvikling av kommunal likestillingspolitikk. Institutt For Samfunnsforskning Sti har en lignende kontrakt i dag. Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren må være på Forskningsrådets liste over godkjente forskningsorganisasjoner og ha signert avtale med eventuelle samarbeidspartnere.

      Konkurranse
      Oct 30, 2026(1 dag)
      4 000 000 kr