Search

  • Search

    Recruitment marketing, job marketing en employer branding

    Gemeente Stichtse Vecht

    Recruitment marketing, job marketing en employer branding

    1. Competition notice published

      Feb 23, 10:47 AMFebruary 23, 2026 10:47 AM

    2. Questions deadline

      Apr 2, 8:00 AMApril 2, 2026 8:00 AM

    3. Tender submission deadline

      Apr 29, 8:00 AMApril 29, 2026 8:00 AM

    4. Opening date

      Apr 29, 8:15 AMApril 29, 2026 8:15 AM

    5. Tender validity period

      Jul 29, 8:00 AMJuly 29, 2026 8:00 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Gemeente Stichtse Vecht/Recruitment marketing, job marketing en employer branding

    Expired

    The competition has expired without a winner being announced.

    Brief

    Arrangementstjenester

    Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding diensten. Het betreft een raamovereenkomst voor 1 jaar, met opties voor driemaal verlenging van 1 jaar (totaal maximaal 4 jaar). De geschatte jaarlijkse uitgaven bedragen circa € 50.000,-, met een geraamde totale waarde van € 200.000,- en een maximale opdrachtwaarde van € 300.000,- over de gehele contractperiode. De opdracht omvat datagedreven advisering en plaatsing van vacaturecampagnes via online kanalen, ontwikkeling en uitvoering van doelgroepen- en employer brandingcampagnes, en strategisch advies voor een employer brandingstrategie. Het doel is om Stichtse Vecht te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio Utrecht voor mbo+/hbo-professionals, met name in technische en specialistische functies, en het vergroten van kwalitatieve sollicitaties. De gunningscriteria zijn kwaliteit (70%) en prijs (30%).

    About the bid

      Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1) datagedreven advisering en plaatsing van vacaturecampagnes via diverse online kanalen (jobboards, social media), (2) ontwikkeling en uitvoering van doelgroepen- en employer brandingcampagnes, en (3) strategisch advies en het opstellen van een employer brandingstrategie. Doel is om Stichtse Vecht zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio Utrecht en omstreken voor mbo+/hbo-professionals in met name technische en specialistische functies, het aantal kwalitatieve sollicitaties te vergroten en vacatures effectiever in te vullen. De gemeente verwacht volledige ontzorging, transparante rapportages en proactieve optimalisatie op basis van campagnedata. Buiten scope: EVP-ontwikkeling, inwonercommunicatie, print media, ATS-systeem, 'Werken bij'-website en talent sourcing. Omvang van de opdracht: Deze aanbesteding betreft een raamovereenkomst voor recruitment marketing, employer branding en job marketingdiensten, met een looptijd van 1 jaar en mogelijkheid tot driemaal verlenging van 1 jaar (maximaal 4 jaar totaal). • Verwachte jaarlijkse uitgaven: circa € 50.000,- (exclusief btw) • Geraamde waarde over 4 jaar: € 200.000,- (exclusief btw) • Maximale opdrachtwaarde: €300.000,- (exclusief btw) over de gehele contractperiode (inclusief verlengingen) De maximale opdrachtwaarde ligt 50% hoger dan de geraamde waarde. Deze buffer is opgenomen om voldoende flexibiliteit te borgen voor mogelijke fluctuaties en onvoorziene omstandigheden, zoals arbeidsmarktontwikkelingen, organisatorische ontwikkelingen, strategische initiatieven of prijsontwikkelingen en indexering.

      Contact name
      Manon de Vries
      Contact phone
      +31 613534589
      Contact email
      inkoopondersteuning@stichtsevecht.nl
      Address
      Endelhovenlaan 1, 3601GR Maarssen

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Voor kwaliteit zijn in totaal 700 punten te behalen. De Inschrijver beschrijft voor ieder subgunningscriterium zo concreet mogelijk op welke wijze de Inschrijver de overeenkomst tot een succes gaat maken. Hierbij gaat de Inschrijver in ieder geval in op verschillende aspecten van de dienstverlening zoals omschreven. Het programma van eisen vormt hierbij de basis. De Inschrijver dient de volgende onderdelen uit te werken: SGC 1: Procesinrichting en dienstverlening, SGC 2: Kennis van de arbeidsmarkt en strategisch advies, SGC 3: Casus Job Marketing, SGC 4: Uitwerking campagnevoorstel (Casus doelgroepencampagne)

      Sub-criteria

      Description

      De Inschrijver beschrijft zo concreet mogelijk op welke wijze de Inschrijver de overeenkomst tot een succes gaat maken, in ieder geval in op verschillende aspecten van de dienstverlening zoals omschreven. Het programma van eisen vormt hierbij de basis.

      Description

      De Inschrijver beschrijft zo concreet mogelijk op welke wijze de Inschrijver de overeenkomst tot een succes gaat maken, in ieder geval in op verschillende aspecten van de dienstverlening zoals omschreven. Het programma van eisen vormt hierbij de basis.

      Description

      De Inschrijver beschrijft zo concreet mogelijk op welke wijze de Inschrijver de overeenkomst tot een succes gaat maken, in ieder geval in op verschillende aspecten van de dienstverlening zoals omschreven. Het programma van eisen vormt hierbij de basis.

      Description

      De Inschrijver beschrijft zo concreet mogelijk op welke wijze de Inschrijver de overeenkomst tot een succes gaat maken, in ieder geval in op verschillende aspecten van de dienstverlening zoals omschreven. Het programma van eisen vormt hierbij de basis.

    • Description

      De Inschrijver werkt het prijscriterium uit in het prijsinvulformulier dat als bijlage 3 is bijgevoegd. Zie bijlage 3 voor de toelichting bij het prijsinvulformulier en de in te vullen onderdelen.

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Gemeente Stichtse Vecht
    Title
    Recruitment marketing, job marketing en employer branding
    Type
    CompetitionFramework agreementPrequalification
    Main code
    79340000Advertising and marketing services
    Supplemental codes
    79600000Recruitment services
    Duration
    1 year

    Active similar competitions

    • Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

      Reklame og markedsføring

      Arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing

      Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) heeft behoefte aan diensten voor arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing via een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 3,9 miljoen euro exclusief btw. De opdracht omvat strategische en operationele ondersteuning, gericht op advies over de inzet van communicatiekanalen, inkoop en optimalisatie van media, en ondersteuning bij de uitvoering en coördinatie van activiteiten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (plaatsing vacatures op mediakanalen 35%, casus arbeidsmarktcommunicatie 20%, partnerschap 15%) en prijs (30%).

      Framework agreementSep 21, 2026
      Nov 4, 2026(24 days)
      €2,600,000

    • Dienstencentrum voor de Rechtspraak

      Reklame og markedsføring

      Arbeidsmarktcommunicatie

      Dienstencentrum voor de Rechtspraak heeft behoefte aan arbeidsmarktcommunicatiediensten via een raamovereenkomst van 4 jaar, met een geschatte jaarlijkse waarde van € 1.500.000 en een maximale totale waarde van € 6.000.000 (met een maximale opdrachtwaarde van € 8.000.000). Het bureau zal de Rechtspraak ondersteunen bij alle aspecten van arbeidsmarktcommunicatie, zoals employer branding, SEO, GEO, internal branding en doelgroepmarketing, om talent aan te trekken en te behouden. De gunningscriteria zijn strategie en creativiteit (55%), samenwerking (15%), team, kennis en expertise (20%), en inschrijfprijs (10%).

      Framework agreementJul 16, 2026
      Oct 13, 2026(2 days)
      €6,000,000

    • Waterschap Rivierenland

      Bedriftsrådgivning

      Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

      Waterschap Rivierenland heeft behoefte aan sourcingdiensten voor moeilijk vervulbare vacatures, met een geschatte maximale totale waarde van 350.000 EUR. De opdracht omvat het zoeken, identificeren, benaderen, enthousiasmeren en aanleveren van potentiële kandidaten voor functies waar de doelgroep schaars is. De geselecteerde kandidaten treden rechtstreeks in dienst bij Waterschap Rivierenland. De aanbesteding bestaat uit twee fasen, waarbij in de eerste fase vijf marktpartijen worden geselecteerd om een inschrijving te doen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (aanpak en samenwerking, casus) en prijs.

      Framework agreement with qualificationSep 8, 2026
      Oct 12, 2026(1 day)
      €350,000

    • Gemeente Veenendaal

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Personeel Klantcontactcentrum (t/m schaal 8)

      Gemeente Veenendaal heeft een Europese openbare aanbesteding uitgeschreven voor de inhuur van tijdelijk personeel (t/m schaal 8) voor het Klantcontactcentrum in Utrecht. Het betreft een raamovereenkomst voor een vaste flexpool van 6 tot 10 medewerkers, primair voor telefonie en secundair voor burgerzaken. De initiële looptijd is 2 jaar, met de mogelijkheid tot drie eenzijdige verlengingen van elk 1 jaar, wat een maximale looptijd van 5 jaar oplevert. De maximale financiële contractwaarde over de gehele looptijd bedraagt € 1.250.708,25 (exclusief btw). De gunningscriteria zijn kwaliteit uitzendkrachten (20%), implementatie en accountteam (15%), uitvoeringstoets flexibele inzet en risicobeheersing (live casus) (25%) en prijs per medewerker (omrekenfactor) (40%). Flextender heeft vandaag een vergelijkbaar contract.

      Framework agreementSep 15, 2026
      Dec 1, 2026(51 days)

    • Stichting Hanzehogeschool Groningen

      Reklame og markedsføring

      Online Marketing

      Stichting Hanzehogeschool Groningen heeft behoefte aan online marketingdiensten middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een maximale totale waarde van 380.000 EUR. De gunningscriteria zijn kwaliteit, verdeeld over "Partnerschap en proactiviteit" (25%), "Team en continuïteit" (25%) en "Fictieve casus" (25%), en prijs via een "Prijsmodel" (25%).

      Framework agreement with qualificationOct 2, 2026
      Oct 28, 2026(17 days)
      €380,000