Search

  • Search

    Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies

    Omgevingsdienst Groningen

    Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies

    1. Competition notice published

      Sep 8, 7:11 AMSeptember 8, 2026 7:11 AM

    2. Questions deadline

      Oct 29, 11:00 AMOctober 29, 2026 11:00 AM

    3. Tender submission deadline

      Nov 24, 11:00 AMNovember 24, 2026 11:00 AM

    4. Opening date

      Nov 24, 12:00 PMNovember 24, 2026 12:00 PM

    5. Tender validity period

      Nov 24, 11:00 AMNovember 24, 2027 11:00 AM

    Brief

    Tender search/Omgevingsdienst Groningen/Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies
    Brief

    Rekruttering og bemanning

    Omgevingsdienst Groningen heeft behoefte aan werving- en selectiediensten voor management- en strategische (ondersteunende) functies (schalen 11 t/m 15) voor een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geschatte maximale totale waarde van 800.000 euro. De opdracht omvat het volledige werving- en selectieproces, inclusief vacatureteksten, publicatie, netwerkinzet, voorselectie, screening en assessments, gericht op structurele indiensttreding. De aanbesteding wordt beoordeeld op basis van prijs (40%) en kwaliteit (60%), waarbij kwaliteit wordt onderverdeeld in een plan van aanpak, aantoonbare kennis en ervaring in het regionale netwerk, en een presentatie.

    About the bid

      De aanbestedende dienst wenst de werving en selectie van management- en strategische functies (schalen 11 t/m 15) en van strategisch ondersteunende rollen extern te beleggen, gericht op structurele indiensttreding en dus nadrukkelijk niet op inhuur via een detacherings- of flexconstructie. Met deze aanbesteding beoogt de Opdrachtgever één deskundige partij te contracteren die het volledige werving- en selectieproces zorgvuldig, consistent en ontzorgend uitvoert, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor onder meer de vacatureteksten, externe publicatie, netwerkinzet en (voor)selectie inclusief screening en assessments, en de Opdrachtgever zorg draagt voor de inhoudelijke input, de gesprekken en de onboarding. Omvang van de opdracht bedraagt €900.000 gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief verlengingen

      Contact name
      Nils Kruiniger
      Contact phone
      +31 598788000
      Contact email
      info@od-groningen.nl
      Address
      Lloydsweg 17, 9641KJ VEENDAM

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      De ODG beoordeelt de Inschrijvingen op G1 Prijs absoluut. De Inschrijver wordt beoordeeld op het onderdeel prijs (expliciet onderdeel B. Sub-gunningscriterium G1 Prijs - percentage per salarisschaal) op basis van de volgende formule per schaal: aantal punten = maximaal punten per schaal x (25 - aangeboden percentage) / (maximaal percentage (25%) - minimaal percentage (8%)). Vervolgens worden alle punten per schaal bij elkaar opgeteld en is dit het aantal behaalde punten voor het onderdeel G1 - Prijs. De maximaal te behalen score op het onderdeel prijs is 40 punten. Bij ieder onderdeel staat in kolom F het maximaal aantal te behalen punten. Mocht het voorkomen dat er ingeschreven wordt met een dusdanig percentage dat het aantal punten volgens de formule hoger uitvalt dan het maximaal te behalen punten per schaal, dan geldt te alle tijden het maximaal aantal te behalen punten. Dit kan dus op geen enkele wijze overschreden worden. Het behaalde aantal punten wordt afgerond op twee decimalen. Het percentage dat wordt verrekend met het brutosalaris, leidt tot de fee die de opdrachtgever betaalt voor de succesvolle uitvoering van de opdracht aan de opdrachtnemer. Onder een succesvolle uitvoering van de opdracht wordt een plaatsing van de functie verstaan die daadwerkelijk in dienst treedt. In het prijzenblad (bijlage 3) dient u een percentage op te geven voor het succesvol leveren van een uitgevraagde vacature door de opdrachtgever, deze zijn onderverdeeld in schalen. De uitkomst van deze berekening (percentage × bruto jaarsalaris) geldt als de inschrijfsom per plaatsing. Let op: het opgegeven percentage geldt als percentage voor alle vervulde functies bij uitvoering van de opdracht binnen de aangegeven schaal. De fee per geplaatste functie is enkel het opgegeven percentage.

      Evaluation Method

      De inschrijver wordt beoordeeld op het onderdeel prijs (expliciet onderdeel B. Sub-gunningscriterium G1 Prijs - percentage per salarisschaal). De maximaal te behalen score op het onderdeel prijs is 40 punten. Bij ieder onderdeel staat in kolom F het maximaal aantal te behalen punten. Mocht het voorkomen dat er ingeschreven wordt met een dusdanig percentage dat het aantal punten volgens de formule hoger uitvalt dan het maximaal te behalen punten per schaal, dan geldt te alle tijden het maximaal aantal te behalen punten. Dit kan dus op geen enkele wijze overschreden worden. Het behaalde aantal punten wordt afgerond op twee decimalen.

    • Description

      G2.1 Plan van aanpak G2.2 Aantoonbare kennis en ervaring in het regionale netwerk G2.3 Presentatie

      Sub-criteria

      Description

      G2.1 Plan van aanpak

      Description

      G2.2 Aantoonbare kennis en ervaring in het regionale netwerk

      Description

      G2.3 Presentatie

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Omgevingsdienst Groningen
    Title
    Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies
    Type
    CompetitionFramework agreementPrequalification
    Main code
    79600000Recruitment services
    Supplemental codes
    79635000Assessment centre services for recruitment
    Estimated value
    €800,000.00
    Duration
    72 months

    Active similar competitions

    • Gemeente Hoeksche Waard

      Reklame og markedsføring

      Employer branding & Job marketing

      De Gemeente Hoeksche Waard heeft behoefte aan diensten voor employer branding en job marketing via een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 510.000 EUR. Het doel is om vacatures tijdig en effectief te vervullen in een krappe arbeidsmarkt door middel van een sterke werkgeverspositionering en gerichte job marketing. De diensten omvatten het volledige proces van vacature-aanlevering tot en met monitoring en vervulling. De gunningscriteria zijn als volgt: Plan van aanpak (26%), Casus (27%), Specialistische mediakanalen (27%) en Prijs (20%).

      Framework agreementJun 2, 2026
      Oct 5, 2026(1 day)
      €510,000

    • Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU)

      Rekruttering og bemanning

      Europese aanbesteding inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

      De Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) in Nederland. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 15 miljoen euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 30 miljoen euro exclusief btw. De aanbesteding omvat het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%, verdeeld over drie kwaliteitswensen: 30%, 25% en 15%).

      Framework agreementJul 10, 2026
      Oct 5, 2026(1 day)

    • Stichting Hanzehogeschool Groningen

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur uitzendkrachten t/m schaal 9 inclusief beheer surveillantenpool

      Stichting Hanzehogeschool Groningen heeft behoefte aan diensten voor de volledige inhuur van uitzendkrachten tot en met schaal 9 cao-hbo, inclusief de inzet en het beheer van de surveillantenpool. De geschatte jaarlijkse inhuurkosten bedragen circa €1,95 miljoen exclusief btw, met een verwachte bandbreedte van €1,9–2,05 miljoen per jaar. De maximale totale contractwaarde is 13,2 miljoen euro voor een periode van 2 jaar. De gunningscriteria zijn als volgt verdeeld: Poolmanagement & kwaliteit surveillantenpool (25%), Effectiviteit, digitalisering en flexibiliteit surveillantenplanning (15%), Werving, selectie & netwerk (reguliere uitzendkrachten t/m schaal 9) (20%) en Prijs (40%).

      Framework agreementSep 16, 2026
      Nov 10, 2026(37 days)
      €13,200,000

    • Gemeente Groningen

      Bedriftshelsetjenester

      Arbodienstverlening

      De Gemeente Groningen zoekt een dienstverlener voor arbodienstverlening en aanverwante diensten voor de gemeente en het sociaal ontwikkelbedrijf Iederz. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar en een maximale totale waarde van 4,8 miljoen euro. De gunningscriteria zijn prijs (30%), visie op dienstverlening en samenwerking (10%), directies en doelgroep gerichte verzuimaanpak (15%), datagedreven sturing en organisatieontwikkeling (15%) en casus en presentatie (30%).

      Framework agreementSep 23, 2026
      Nov 13, 2026(40 days)
      €4,800,000

    • Waterschap Rivierenland

      Bedriftsrådgivning

      Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

      Waterschap Rivierenland heeft behoefte aan sourcingdiensten voor moeilijk vervulbare vacatures, met een geschatte maximale totale waarde van 350.000 EUR. De opdracht omvat het zoeken, identificeren, benaderen, enthousiasmeren en aanleveren van potentiële kandidaten voor functies waar de doelgroep schaars is. De geselecteerde kandidaten treden rechtstreeks in dienst bij Waterschap Rivierenland. De aanbesteding bestaat uit twee fasen, waarbij in de eerste fase vijf marktpartijen worden geselecteerd om een inschrijving te doen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (aanpak en samenwerking, casus) en prijs.

      Framework agreement with qualificationSep 8, 2026
      Oct 12, 2026(8 days)
      €350,000