Reinigung, Winterdienst, Bereitschaftsdienst und Instandhaltung
Abgelaufen
Das Vergabeverfahren ist abgelaufen, ohne dass ein Gewinner bekannt gegeben wurde.
Avfallshåndtering
Die GB infraVelo GmbH betreibt im Berliner Stadtgebiet ungesicherte und gesicherte Fahrradabstell-anlagen. Die vorhandenen ungesicherten Radabstellanlagen (ca. 8.400 Fahrradbügel und Doppelstockparker) an 79 Berliner S-Bahnstationen, sowie derzeit 8 gesicherten Fahrradabstellanlagen mit elektronischen Zugangssystemen sollen in den nächsten Jahren um weitere Standorte und Systeme ergänzt werden. Mit der vorliegenden Ausschreibung sollen Leistungen für den Betrieb und die Unterhaltung dieser Anlagen vergeben werden. Dazu gehören Reinigung, Winterdienst, Bereitschaftsdienst und Instandhaltung der Anlagen. Die Vergabe erfolgt in 3 Losen: Los 1: Unterhaltung ungesicherter Fahrradabstellanlagen Los 2: Winterdienst an ungesicherten Abstellanlagen Los 3: Unterhaltung gesicherter Fahrradabstellanlagen
Über das Angebot
- Kontaktperson
- GB infraVelo GmbH
- Kontakttelefon
- +49 30700906221
- Kontakt-E-Mail
- eVergabe@gruen-berlin.de
- Adresse
- Ullsteinhaus, 12099 Berlin
Die GB infraVelo GmbH betreibt im Berliner Stadtgebiet ungesicherte und gesicherte Fahrradabstell-anlagen. Die vorhandenen ungesicherten Radabstellanlagen (ca. 8.400 Fahrradbügel und Doppelstockparker) an 79 Berliner S-Bahnstationen, sowie derzeit 8 gesicherten Fahrradabstellanlagen mit elektronischen Zugangssystemen sollen in den nächsten Jahren um weitere Standorte und Systeme ergänzt werden. Mit der vorliegenden Ausschreibung sollen Leistungen für den Betrieb und die Unterhaltung dieser Anlagen vergeben werden. Dazu gehören Reinigung, Winterdienst, Bereitschaftsdienst und Instandhaltung der Anlagen. Die Vergabe erfolgt in 3 Losen: Los 1: Unterhaltung ungesicherter Fahrradabstellanlagen Los 2: Winterdienst an ungesicherten Abstellanlagen Los 3: Unterhaltung gesicherter Fahrradabstellanlagen
Benutzerdefinierte Bewertungskriterien
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Zuschlagskriterien
Beschreibung
Umsetzungskonzept: In einem Konzept stellt der Bieter dar, wie er die ausgeschriebene Leistung umsetzen möchte: Konzeptionelle Darstellung der Leistungserbringung, Beispiele für Einsatzpläne, Konzept mit Ablaufplan, Organisation der Reinigung + Kontrolle, Projektbegleitung, Gewährleistung der pünktlichen Fertigstellung. Darüber hinaus stellt der Bieter dar, wie, in welcher Regelmäßigkeit und über welche Kanäle er mit der Auftraggeberin kommunizieren möchte und eine schnelle Erreichbarkeit sicherstellt. Es sind vom Bieter die Qualitätsmanagementmaßnahmen vorzustellen. Wie soll die Rufbereitschaft umgesetzt werden? Darstellung eines Organisationskonzepts. Das Umsetzungskonzept darf 10 DIN-A4-Seiten in Arial Schriftgröße 10 nicht überschreiten. Die nachfolgend aufgeführten Faktoren sind dabei keine vergaberechtlichen Unterkriterien; sie sollen nur verdeutlichen, worauf die Vergabestelle bei der Auswertung dieses Kriteriums Wert legt. Die Bewertung erfolgt allerdings durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen. Konzeptionelle Darstellung Rufbereitschaft Organisationsstruktur/Aufgabenstruktur, Einsatzplan-Konzept Kommunikation mit dem AG Vermeidung von / Umgang mit personellen Engpässen Qualitätsmanagement
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen.
Beschreibung
Digitale Dokumentation: Der Bieter stellt dar, wie er die ausgeführten Leistungen digital dokumentieren werden, bspw. mit einem digitalen Wächterkontrollsystem wie der Coordinate App, und wie diese Dokumentation der AG zur Verfügung gestellt wird. Gibt es bereits Erfahrungen mit dieser Art der Dokumentation, wie erfahren sind die Mitarbeitenden damit? Andere alternative digitale Lösungen zur Dokumentation der Leistungen können an dieser Stelle ebenfalls dargestellt werden. Die Beschreibung darf 1 DIN-A4-Seite in Arial Schriftgröße 10 nicht überschreiten. Die vorgenannten aufgeführten Faktoren sind dabei keine vergaberechtlichen Unterkriterien; sie sollen nur verdeutlichen, worauf die Vergabestelle bei der Auswertung dieses Kriteriums Wert legt. Die Bewertung erfolgt allerdings durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen.
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen.
Beschreibung
Qualifikation des Personals: In seinem Angebot stellt der Bieter das für die Leistungserbringung vorgesehene Personal vor anhand von Kurzprofile der Mitarbeitenden, aus denen deren relevante Qualifikationen, Abschlüsse, Zertifikate hervorgehen. Der Bieter erläutert außerdem, inwieweit das für den Auftrag eingesetzte Personal intern und extern geschult wird (Spezial-, Auffrischungsschulungen und sonstige Weiterbildungen, ggfs. Schulungsplan). Die nachfolgend aufgeführten Faktoren sind dabei keine vergaberechtlichen Unterkriterien; sie sollen nur verdeutlichen, worauf die Vergabestelle bei der Auswertung dieses Kriteriums Wert legt. Die Bewertung erfolgt allerdings durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen. Die Beschreibung der Qualifikation des Personals darf 10 DIN-A4-Seiten in Arial Schriftgröße 10 nicht überschreiten. Faktoren: Vorstellung Team, Referenzen Objektleitung und Personal, Schulungen
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt durch eine Gesamtbetrachtung der hierzu vom Bieter vorgebrachten Informationen.
Beschreibung
Der Preis wird in der Gesamtbewertung berücksichtigt. Hierfür wird dieser aber nicht mit Punkten bewertet. Für die Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes im Hinblick auf den Preis wird die einfache Richtwertmethode herangezogen. Hierfür wird die Kennzahl Z nach der folgenden Formel errechnet: Z= erreichte Gesamtpunktzahl in den qualitativen Zuschlagskriterien/Gesamtpreis Das Angebot, das die höchste Punktzahl Z erreicht, erhält den Zuschlag. Die Kennzahl Z wird dabei auf 7 Stellen nach dem Komma kaufmännisch gerundet.
Bewertungsmethode
Für die Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes im Hinblick auf den Preis wird die einfache Richtwertmethode herangezogen. Das Angebot, das die höchste Punktzahl Z erreicht, erhält den Zuschlag. Die Kennzahl Z wird dabei auf 7 Stellen nach dem Komma kaufmännisch gerundet.
Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Der Bewerber/Bieter stellt sein Unternehmen in einer Kurzdarstellung dar. Hieraus muss hervorgehen, dass der Leistungsschwerpunkt des Unternehmens im Tätigkeitsbereich des Auftragsgegenstands liegt.
Dokumentationsanforderung
Der Nachweis erfolgt durch Vorlage einer Kurzdarstellung des Unternehmens.
Beschreibung
Der Bewerber/Bieter muss in das Handelsregister/Berufsregister eingetragen sein. Bei einer Bewerber-/Bietergemeinschaft ist der Nachweis von allen Bietergemeinschaftspartnern zu erbringen.
Dokumentationsanforderung
Der Nachweis erfolgt durch Vorlage eines entsprechenden Registerauszugs, der nicht älter als sechs Monate ist.
Beschreibung
Angabe zum durchschnittlichen Jahresumsatz aus den letzten drei Kalenderjahren, mind. 300.000,00 EUR für eine Bewerbung auf das LOS 1, 80.000 € für das LOS 2 und 200.000 € für das LOS 3. Bei einer Bewerbung auf mehrere Lose addieren sich die genannten Summen. Bei Bietergemeinschaften können die Jahresumsätze gesamthaft berechnet werden.
Dokumentationsanforderung
Der Nachweis erfolgt durch Angabe des durchschnittlichen Jahresumsatzes.
Beschreibung
Die Bieter haben mindestens drei Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren einzureichen, die mit der hier ausgeschriebenen Leistung in Art und Umfang vergleichbar sind. Bei Bewerber-/Bietergemeinschaften können die gestellten Anforderungen an die Referenzen in Kumulation erfüllt werden. Los 1: ungesicherte Fahrradabstellanlagen: Die Referenzprojekte müssen jeweils die Reinigung von Außenanlagen, Graffitientfernung und kleinere Instandhaltungsarbeiten beinhalten. Nicht jedes der drei Referenzprojekte muss alle Leistungen beinhalten, jedoch muss jedes Referenzprojekt mindestens eines der drei Leistungen beinhalten.
Dokumentationsanforderung
Zu den Referenzen sind die folgenden Angaben zu machen: Auftraggeberin, Auftragsvolumen in EUR netto, beauftragte Leistungsinhalte, Leistungszeitraum, Leistungsstandort.
Beschreibung
Der Bewerber/Bieter muss über eine ausreichende Anzahl an festangestellten Mitarbeiter/innen verfügen, um die wachsende Anzahl an Anlagen unterhalten zu können. Bei Bewerber-/Bietergemeinschaften können die gestellten Anforderungen an die personelle Ausstattung in Kumulation erfüllt werden. Für die einzelnen Lose gelten folgende Anforderungen: Los 1 ungesicherte Fahrradabstellanlagen: Mind. 10 festangestellte Mitarbeiter/innen.
Dokumentationsanforderung
Der Nachweis erfolgt durch Vorlage einer Eigenerklärung des Bieters.
Frühere Zuschlagsempfänger
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- Auftraggeber
- GB infraVelo GmbH
- Titel
- Reinigung, Winterdienst, Bereitschaftsdienst und Instandhaltung
- Typ
- Hauptcode
- Zusätzliche Codes
- Ort
- Berlin
Keine zusätzlichen Codes vom Käufer…