Rekruttering og utdanning av voksne mannlige helsefagarbeidere

Anskaffelse av hjemmetjenester

Oslo Kommune Velferdsetaten trenger rammeavtaler for hjemmetjenester, inkludert hjemmesykepleie og personlig assistanse i form av praktisk bistand, for brukere i Oslo kommune. Tjenestene skal leveres enten punktvis dag, kveld og/eller natt, eller som stasjonær tjeneste hele eller deler av døgnet, og omfattes av brukervalgordningen for hjemmetjenester. Formålet er å sikre gode og tilpassede tjenester for hele målgruppen og tilrettelegge for et fungerende brukervalg. Den maksimale totale verdien er estimert til 10 milliarder kroner. Tildelingskriteriene er kvalitet og teknisk registrering (sistnevnte skal ikke legges til grunn i konkurransen). 2care Hjemmetjenester AS, Ecura Bpa AS og Norlandia Hjemmeomsorg AS har lignende kontrakter i dag.

Direkterekruttering av helsepersonell

Fauske kommune trenger rekrutteringstjenester for autorisert helsepersonell til kommunale helse- og omsorgstjenester i Nordland, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner over 4 år. Avtalen skal supplere kommunens egen rekruttering ved å bistå med aktivt søk, kvalitetssikring og rekruttering av kvalifiserte kandidater for direkte ansettelse, spesielt for stillinger som er vanskelige å besette. Kommunen har til hensikt å inngå rammeavtale med én hovedleverandør og inntil to sekundære leverandører. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tilbyders økonomiske og finansielle stilling, skatteattest og MVA-attest, tilbyders organisatoriske og juridiske stilling, samt tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner, erfaring og kapasitet, som beskrevet i konkurransegrunnlaget.

DPS Vikartjenester til helsesektoren (sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere mv.)

Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.