Søg
  • Søg

    Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    Danmarks Tekniske Universitet - DTU

    Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    1. Frist for spørgsmål

      Jan 20, 11:00 AMJanuary 20, 2026 11:00 AM

    2. Frist for tilbudsafgivelse

      Feb 3, 11:00 AMFebruary 3, 2026 11:00 AM

    3. Startdato for aftale

      Apr 30, 10:00 PMApril 30, 2026 10:00 PM

    4. Vedståelsesfrist

      May 3, 10:00 AMMay 3, 2026 10:00 AM

    5. Bekendtgørelse af konkurrence

      May 5, 10:06 AMMay 5, 2026 10:06 AM

    6. Bekendtgørelse af resultat

      Jun 9, 11:33 AMJune 9, 2026 11:33 AM

    Brief

    Udbud i Danmark/Danmarks Tekniske Universitet - DTU/Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    Aflyst

    Udbuddet er blevet aflyst.

    Frist kvalificering
    Jun 8,Udløbet
    Tildeling
    Pris 40 %
    Udbudsform
    Med forhandlingTo trin
    Aftale
    Rammeaftale
    Anslået værdi
    5,2 mio. kr.over 4 år

    Brief

    Danmarks Tekniske Universitet (DTU) har annulleret udbuddet vedrørende rekrutteringsydelser til TAP-stillinger på grund af ændrede behov. Udbuddet omhandlede rekruttering af teknisk-administrativt personale, herunder specialister, generalister, tekniske og administrative medarbejdere samt ledere og direktører, med en estimeret maksimal totalværdi på 5,2 millioner DKK over 4 år. Der var modtaget 8 tilbud i konkurrencen.

    Rekruttering og bemanning

    Resultat

    TED
    • Begrundelse for annullering
      Besluttning av oppdragsgiveren på grunn av behovsendring
    • Antal tilbud
      8

    Egne vurderingskriterier

    • Få svar på jeres bid/no-bid-kriterier

      Sæt dem op én gang, så svarer Cobrief i hvert udbud

    Skal I afgive tilbud?

    Agenten sætter tilbuddet op og skriver det første udkast. Gratis i 14 dage.

    Kvalifikationskrav

    • Beskrivelse

      Ansøger/Tilbudsgiver skal for de seneste 3 afsluttede og godkendte regnskabsår som minimum i gennemsnit have haft en soliditetsgrad på 20%. Hvis Ansøger/Tilbudsgiver ikke kan opfylde kravet, kan Ansøger/Tilbudsgiver støtte ret på en anden virksomhed eller danne et konsortium.

      Dokumentationskrav

      Ikke spesifisert.

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

    Tildelingskriterier

    • Beskrivelse

      Kvalitet er inddelt i to delkriterier der vil blive vægtet som følgende: * Kvalitet – delkriterie I - Pkt. i Bilag 1 – Kravspecifikation 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.12, 3.2 (35 %) * Kvalitet – delkriterie II - Besvarelse af Bilag 3 - Case (65 %)

      Underkriterier

      • Kvalitet – delkriterie II65 %

        Besvarelse af Bilag 3 - Case (65 %)

      • Kvalitet – delkriterie I35 %

        Pkt. i Bilag 1 – Kravspecifikation 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.12, 3.2 (35 %)

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

    • Beskrivelse

      Jf. Bilag 2 – Priser, er Prisen, der evalueres på, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat. De to priser er vægtet som følger: • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat – 75% • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat – 25%

      Underkriterier

      • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat75 %

        Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat – 75%

      • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat25 %

        Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat – 25%

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

    Tidligere vindere

    • Hvem konkurrerer I mod?

      Leverandørerne, der har vundet lignende kontrakter hos Danmarks Tekniske Universitet - DTU

    Fra udbudsbekendtgørelsen

    • DTU søger kontinuerligt efter de rigtige kandidater til de mange spændende udfordringer og opgaver der skal løses. Koncern HR kan løse en stor del af denne opgave, men ønsker til visse TAP-stillinger at benytte sig af et eksternt rekrutteringsbureau. Ved TAP-stillinger forstås Teknisk-administrativt Personale, herunder specialister og generalister; teknisk og administrative medarbejdere samt teknisk og administrative ledere og direktører.Hovedtræk i procedurenDTU forventer at afholde én forhandlingsrunde men er dog ikke forpligtet til dette.

    • Kontakt

      Karin Holmsgaardkarho@adm.dtu.dk
    • Type
      Resultat · Rammeaftale · Prækvalifikation
    • Hovedkode
      Rekrutteringstjenester
      79600000

    Lignende aktive udbud

    • Klimadatastyrelsen

      Rekruttering og bemanning

      Fællesministeriel rammeaftale om Jobannonceringskanaler

      Klimadatastyrelsen, på vegne af Finansministeriet, Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet, Rigspolitiet og Digitaliseringsstyrelsen, søger en eller flere leverandører til en fællesministeriel rammeaftale om jobannonceringskanaler over 4 år, med en maksimal totalværdi på 41 millioner DKK. Formålet er at skabe opmærksomhed omkring stillingsopslag via jobannonceringer, både bredt og inden for afgrænsede fagområder med særlig eksponering. Tildelingskriterierne er pris (40%), eksponering (30%) og leverandørens ydelser (30%).

      Rammeaftale
      Nov 17, 2026(19 dage)
      41.000.000 kr.

    • Danmarks Tekniske Universitet - DTU

      IT- drift og vedlikehold

      Dynamisk indkøbssystem IT-konsulenter

      Danmarks Tekniske Universitet - DTU udbyder et dynamisk indkøbssystem for IT-konsulenter med en maksimal totalværdi på 250 millioner DKK over 10 år. Systemet omfatter konsulentydelser inden for driftsbistand, softwareudvikling og -tilpasning, support og vedligehold, sikkerhed, IT-management, rådgivning, projektledelse, test og arkitektur. Tildelingskriterierne vægtes med 62,5% på kvalitet og 37,5% på pris.

      Dynamisk indkøbssystem
      Dec 19, 2030(100+ dage)
      250.000.000 kr.

    • I/S AffaldPlus

      Udbud af rammeaftale om vikarydelser og Try & Hire

      I/S AffaldPlus søger en leverandør til en rammeaftale om vikarydelser og Try & Hire over 4 år, med en anslået værdi på 8.000.000 DKK ekskl. moms og en maksimal totalværdi på 10.500.000 DKK ekskl. moms. Formålet er at sikre adgang til kvalificerede vikarer, der kan indgå i AffaldPlus' drift og relevante funktioner, samt mulighed for fastansættelse af vikarer efter en periode. Tildelingskriterierne er kvalitet (60%), som omfatter sikkerhed for kvalificerede vikarer og match (30%), leveringssikkerhed og kontraktstyring (15%), samt socialt ansvar og socialt bæredygtig kontraktudførelse (15%), og pris (40%).

      Rammeaftale
      Nov 6, 2026(8 dage)
      10.500.000 kr.