Søg
  • Søg

    Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    Danmarks Tekniske Universitet - DTU

    Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    1. Bekendtgørelse af konkurrence

      29. juni kl. 11:4129. juni 2026 kl. 11:41

    2. Frist for kvalificering

      31. aug. kl. 21:5931. august 2026 kl. 21:59

    3. Frist for tilbudsafgivelse

      Kommer med invitationen

    Brief

    Udbud i Danmark/Danmarks Tekniske Universitet - DTU/Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

    Offentliggjort frist overskredet

    Den offentliggjorte frist er overskredet. Ved flertrinsudbud kan en senere tilbudsfrist stadig gælde — tjek bekendtgørelsen eller portalen for den aktuelle fase.

    Frist kvalificering
    31. aug.Udløbet
    Tildeling
    Pris 40 %
    Udbudsform
    Med forhandlingTo trin
    Aftale
    Rammeaftale
    Anslået værdi
    5,2 mio. kr.over 4 år

    Brief

    Danmarks Tekniske Universitet (DTU) har brug for rekrutteringsydelser til TAP-stillinger (Teknisk-administrativt Personale), herunder specialister, generalister, tekniske og administrative medarbejdere samt ledere og direktører. Der er tale om en rammeaftale med en varighed på 4 år og en maksimal totalværdi på 5,2 millioner DKK. Tilbud vil blive evalueret ud fra pris (40%), hvor procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave for første kandidat vægtes 75% og for efterfølgende kandidater 25%, samt kvalitet (60%), som er opdelt i to delkriterier (35% og 65%). Som kvalifikationskrav skal ansøger/tilbudsgiver have haft en soliditetsgrad på minimum 20% i gennemsnit for de seneste 3 afsluttede og godkendte regnskabsår.

    Rekruttering og bemanning

    Tilmeld interesse i EU Supply

    Egne vurderingskriterier

    • Få svar på jeres bid/no-bid-kriterier

      Sæt dem op én gang, så svarer Cobrief i hvert udbud

    Skal I afgive tilbud?

    Agenten sætter tilbuddet op og skriver det første udkast. Gratis i 14 dage.

    Kvalifikationskrav

    • Beskrivelse

      Ansøger/Tilbudsgiver skal for de seneste 3 afsluttede og godkendte regnskabsår som minimum i gennemsnit have haft en soliditetsgrad på 20%. Hvis Ansøger/Tilbudsgiver ikke kan opfylde kravet, kan Ansøger/Tilbudsgiver støtte ret på en anden virksomhed eller danne et konsortium.

      Dokumentationskrav

      Ikke spesifisert.

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

    Tildelingskriterier

    • Beskrivelse

      Kvalitet er inddelt i to delkriterier der vil blive vægtet som følgende: * Kvalitet – delkriterie I - Pkt. i Bilag 1 – Kravspecifikation 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.12, 3.2 (35 %) * Kvalitet – delkriterie II - Besvarelse af Bilag 3 - Case (65 %)

      Underkriterier

      • Kvalitet – delkriterie II65 %

        Besvarelse af Bilag 3 - Case (65 %)

      • Kvalitet – delkriterie I35 %

        Pkt. i Bilag 1 – Kravspecifikation 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.12, 3.2 (35 %)

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

    • Beskrivelse

      Jf. Bilag 2 – Priser, er Prisen, der evalueres på, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat. De to priser er vægtet som følger: • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat – 75% • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat – 25%

      Underkriterier

      • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat75 %

        Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat – 75%

      • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat25 %

        Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat – 25%

      Kilde

      Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

    Tidligere vindere

    • Hvem konkurrerer I mod?

      Leverandørerne, der har vundet lignende kontrakter hos Danmarks Tekniske Universitet - DTU

    Fra udbudsbekendtgørelsen

    • DTU søger kontinuerligt efter de rigtige kandidater til de mange spændende udfordringer og opgaver der skal løses. Koncern HR kan løse en stor del af denne opgave, men ønsker til visse TAP-stillinger at benytte sig af et eksternt rekrutteringsbureau. Ved TAP-stillinger forstås Teknisk-administrativt Personale, herunder specialister og generalister; teknisk og administrative medarbejdere samt teknisk og administrative ledere og direktører.Hovedtræk i procedurenDTU forventer at afholde én forhandlingsrunde men er dog ikke forpligtet til dette.

    • Kontakt

      Karin Holmsgaardkarho@adm.dtu.dk
    • Type
      Konkurrence · Rammeaftale · Prækvalifikation
    • Hovedkode
      Rekrutteringstjenester
      79600000

    Lignende aktive udbud

    • Danmarks Tekniske Universitet - DTU

      IT- drift og vedlikehold

      Dynamisk indkøbssystem IT-konsulenter

      Danmarks Tekniske Universitet - DTU udbyder et dynamisk indkøbssystem for IT-konsulenter med en maksimal totalværdi på 250 millioner DKK over 10 år. Systemet omfatter konsulentydelser inden for driftsbistand, softwareudvikling og -tilpasning, support og vedligehold, sikkerhed, IT-management, rådgivning, projektledelse, test og arkitektur. Tildelingskriterierne vægtes med 62,5% på kvalitet og 37,5% på pris.

      Dynamisk indkøbssystem
      19. des. 2030(100+ dage)
      250.000.000 kr.

    • Klimadatastyrelsen

      Rekruttering og bemanning

      Fællesministeriel rammeaftale om Jobannonceringskanaler

      Klimadatastyrelsen, på vegne af Finansministeriet, Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet, Rigspolitiet og Digitaliseringsstyrelsen, søger en eller flere leverandører til en fællesministeriel rammeaftale om jobannonceringskanaler over 4 år, med en maksimal totalværdi på 41 millioner DKK. Formålet er at skabe opmærksomhed omkring stillingsopslag via jobannonceringer, både bredt og inden for afgrænsede fagområder med særlig eksponering. Tildelingskriterierne er pris (40%), eksponering (30%) og leverandørens ydelser (30%).

      Rammeaftale
      17. nov. 2026(19 dage)
      41.000.000 kr.

    • I/S AffaldPlus

      Udbud af rammeaftale om vikarydelser og Try & Hire

      I/S AffaldPlus søger en leverandør til en rammeaftale om vikarydelser og Try & Hire over 4 år, med en anslået værdi på 8.000.000 DKK ekskl. moms og en maksimal totalværdi på 10.500.000 DKK ekskl. moms. Formålet er at sikre adgang til kvalificerede vikarer, der kan indgå i AffaldPlus' drift og relevante funktioner, samt mulighed for fastansættelse af vikarer efter en periode. Tildelingskriterierne er kvalitet (60%), som omfatter sikkerhed for kvalificerede vikarer og match (30%), leveringssikkerhed og kontraktstyring (15%), samt socialt ansvar og socialt bæredygtig kontraktudførelse (15%), og pris (40%).

      Rammeaftale
      6. nov. 2026(8 dage)
      10.500.000 kr.