Rekrytointipalvelut

Suorarekrytointipalvelut

2M-IT Oy tarvitsee suorarekrytointipalveluita dynaamisen hankintajärjestelmän kautta 4 vuoden ajaksi. Palvelut kattavat liiketoimintapalvelut, kuten lain, mainonnan, konsultoinnin, työllistämisen, painatuksen ja turvallisuuden.

Ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

Helsingin kaupunki pyytää osallistumishakemuksia ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaamiseen hankintajärjestelmään. Hankintailmoituksella perustetaan dynaaminen hankintajärjestelmä. Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki soveltuvuusvaatimukset täyttävät ehdokkaat. Järjestelmään ilmoittautuminen ei sido ehdokasta. Ehdokas voi valita, mihin järjestelmän sisällä järjestettäviin kilpailutuksiin osallistuu. Dynaamiseen hankintajärjestelmään (DPS) voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Dynaamisen hankintajärjestelmän ulkomailta rekrytoinnin palveluiden kohteena ovat mm. ryhmien ja yksittäisten työntekijöiden rekrytoinnit, työnhakijan soveltuvuuteen liittyvät selvitykset ja tarkastukset sekä lähtömaakoulutukset, ulkomailta rekrytoitavien työntekijöiden lupaprosessien edistäminen ja matkajärjestelyt, asettautumispalvelut, viranomaisasioinnissa ja arjessa avustamiset, kotoutumisen tuki, ulkomailta rekrytoinnin kehittäminen ja valmennus vastaanottavalle työyhteisölle. Hankinnan kohde on kuvattu laajemmin liitteessä Palvelukuvaus. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa palveluntuottajat hakeutuvat hankintajärjestelmään jättämällä osallistumishakemuksen. Toisessa vaiheessa Helsingin kaupungin toimialat ja liikelaitokset voivat hankkia ulkomailta rekrytoinnin palveluita nyt perustettavan dynaamisen hankintajärjestelmän sisäisinä kilpailutuksina. Tämä dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa neljä (4) vuotta 2024-2028.

Henkilöstövuokraus DPS 8/2025

Monetra Oulu Oy perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän henkilöstövuokrauksesta, joka on voimassa 31.12.2050 asti. Järjestelmään voivat hakeutua kaikki kiinnostuneet palveluntuottajat, ja se sisältää sekä lyhytaikaisen keikkatyöntekijän vuokrauksia että pidempiaikaisiin tarpeisiin tehtäviä rekrytointeja. Palveluita tarvitaan Iin kunnan, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen, Kiertokaari Oy:n, Koulutuskuntayhtymä OSAOn, Muhoksen kunnan, Oulun kaupunginteatteri Oy:n, Oulun Tuotantokeittiö Oy:n ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen tarpeisiin. Tarkemmat valintaperusteet ja valittavien toimittajien määrä tarkennetaan aina hankintajärjestelmän sisäisessä kilpailutuksessa tapauskohtaisesti.

Asiantuntijapalveluiden dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

Seure Henkilöstöpalvelut Oy tarvitsee asiantuntijapalveluita dynaamisen hankintajärjestelmän kautta 10 vuoden ajaksi, ja sopimuksen enimmäisarvo on 3,8 miljoonaa euroa. Palvelut voivat sisältää jatkuvaa tai projektiluonteista konsultointia ja asiantuntijapalveluita, asiantuntijapalveluiden kokonais- tai ulkoistamispalveluita sekä määräaikaista tai jatkuvaa asiantuntijaresurssien hankintaa.

Työelämälähtöiset valmennus- ja tukipalvelut sopimustoimittajarekisteri, TyöLakeuden työllisyysalue (25149)

Seinäjoen kaupunki etsii palveluntarjoajia työelämälähtöisiin valmennus- ja tukipalveluihin TyöLakeuden työllisyysalueen asiakkaille. Palvelut on jaettu neljään kategoriaan, ja ne voivat olla joko yksilöllisiä ohjauspalveluita tai ryhmäpalveluita, joiden tavoitteena on edistää asiakkaiden työllistymistä tai koulutukseen pääsyä. Hankintajärjestelmä on voimassa 31.12.2029 asti, ja sen arvioitu vuosittainen arvo on noin 100 000 euroa (alv 0%), kokonaisarvon ollessa enintään 400 000 euroa (alv 0%). Palveluntuottajat hyväksytään toimittajarekisteriin, jos he täyttävät osallistumispyynnössä ja sen liitteissä asetetut vaatimukset.