Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance
Awarded
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ORES SC a attribué un accord-cadre à EPI-USE et SD Worx People Solutions SA pour des services d'implémentation et de maintenance applicative de la solution SAP Successfactors, couvrant l'administration du personnel, la gestion de la rémunération et des temps, le recrutement, l'onboarding, la gestion des formations et de la performance. Le contrat, d'une durée de 8 ans, a une valeur maximale estimée à 12 696 930 EUR et sera exécuté dans l'Arrondissement de Charleroi, en Belgique. Les services incluent l'analyse, la configuration, la migration de données, les tests, le déploiement, la formation des utilisateurs et le support applicatif. Un soumissionnaire a participé à la compétition.
Result
- Winners
- SD Worx People Solutions SA
- EPI-USE
- Number of bids
- 1
- Contract value
- Not stated
- Maximum framework agreement value
- Up to €12,696,930
About the bid
- Contact name
- Ludovic Gohorry
- Contact phone
- +32 71547742
- Contact email
- ludovic.gohorry@ores.be
- Address
- Avenue Jean Mermoz, 14, 6041 Gosselies
Ce dossier d’achat a pour objet les services pour l'implémentation et la maintenance applicative de la solution SAP Successfactors pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération et des temps, le recrutement, l’onboarding, la gestion des formations et de la performance. 1. Le périmètre de l’accord-cadre inclut de manière non-exhaustive : - D’une part des activités d’implémentation pour les modules concernés de la solution : o Analyse as is- to be ; o Configuration de la solution ; o Migration des données ; o Testing ; o Déploiement ; o Training users ; o Hypercare. - D’autre part des activités de support de ceux-ci : o Gestion des incidents, o Release management, Configurations de changements au système (demandés par ORES ou imposés par des changements de législation), o Transfert de connaissances/training … La durée prévue du présent accord-cadre est de 8 ans 2. Périmètre des marchés subséquents : - Marché subséquent n°1 : implémentation et maintenance applicative des modules « Employee Central (signalétique), Payroll (ORES responsable du calcul brut-net), Time » - Marchés subséquents : implémentation et maintenance applicative des modules « Recrutement, Onboarding, Learning, PM, Succession (pôle TALENT) ».
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Award Criteria
Description
Prix
Description
Qualité
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
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- Contracting authority
- ORES SC
- Title
- Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Arr. Charleroi
- Estimated value
- €12,696,930.00
No supplemental codes from buyer…