Servicii de dezvoltare și implementare a Sistemului Informatic Integrat și echipamentelor în cadrul proiectului „MOTRU MEDICAL ESSENTIAL SOFTWARE SOLUTION (MoMeS)”
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
Systemutvikling og programmering
SPITAL MUNICIPAL MOTRU a încheiat o înțelegere cu CENTRUL DE CALCUL, SOCIETATEA NATIONALA DE INFORMATICA pentru servicii de dezvoltare și implementare a Sistemului Informatic Integrat și echipamentelor în cadrul proiectului „MOTRU MEDICAL ESSENTIAL SOFTWARE SOLUTION (MoMeS)”, cu o durată de 8 luni și o valoare finală a contractului de 2.177.200 RON. Au fost solicitate cerințe specifice privind experiența similară a specialiștilor propuși (cel puțin un proiect similar de implementare/dezvoltare a unei soluții/sistem informatic integrat), o garanție pentru echipamentele hardware de minim 24 de luni, și o metodologie detaliată a planului de lucru.
Result
- Winners
- CENTRUL DE CALCUL
- SOCIETATEA NATIONALA DE INFORMATICA
- Number of bids
- 2
- Contract value
- RON 2,177,200
About the bid
- Contact name
- Janina Uretyan
- Contact phone
- 0253410003
- Contact email
- spitalmotru@yahoo.com
- Address
- Strada: ALEEA DR. CAROL DAVILLA, nr. 4, 215200 Motru
Servicii de dezvoltare și implementare a Sistemului Informatic Integrat și echipamentelor în cadrul proiectului „MOTRU MEDICAL ESSENTIAL SOFTWARE SOLUTION (MoMeS)” Numar zile pana la care se pot solicita clarificari inainte de data limita de depunere a ofertelor/candidaturilor: 25 Autoritatea Contractanta va raspunde in mod clar si complet tuturor solicitarilor de clarificare/informatiilor suplimentare in a 15-a zi inainte de termenul limita stabilit pentru depunerea ofertelor.
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Evaluation Method
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Description
Cerința minimă obligatorie pentru fiecare expert solicitat este: "Participarea la implementarea a cel puțin unui proiect sau contract similar, în care expertul a avut responsabilități similare cu cele aferente funcției propuse. Prin 'proiect similar' se înțelege un proiect care implică implementarea sau dezvoltarea unei soluții sau a unui Sistem Informatic Integrat." Punctajul maxim pentru acest criteriu este de 25 pct (maxim 5 puncte / expert * 5 experti). Pentru acest criteriu punctajul se calculeaza dupa formula: Pexpsim = punctaj experienta ExpPM + punctaj experienta ExpAB + punctaj experienta ExpSI + punctaj experienta ExpSD+ punctaj experienta ExpS, unde experiența similara pentru cei 5 experti (A se vedea Caietul de sarcini – Cap. 22 Resurse solicitate – Resurse umane) se va puncta astfel: pentru experiența constând în implicarea în 3 proiecte similare a persoanei propuse se acordă 3 puncte; pentru experiența constând în implicarea în 4 proiecte similiare a persoanei propuse se acordă 4 puncte; pentru experiența constând în implicarea în cel putin 5 proiecte similare a persoanei propuse se acordă 5 puncte; Participarea in proiecte similare se va dovedi prin recomandari/proces verbal de receptia a serviciului și / sau orice document prin care se poate demonstra experiența acestora, având în vedere art. 9 din Instrucțiunea ANAP nr.1/2017. Prin proiect similar se înțelege un proiect de implementare/dezvoltare a unei soluții/ a unui sistem informatic integrat. Experienta specialistilor propusi se va consemna intr-un centralizator care va contine numele expertului si proiectele din care acesta a facut parte, la care se vor anexa CV-urile fiecarui expert si documentele justificative.
Evaluation Method
Punctajul maxim pentru acest criteriu este de 25 pct (maxim 5 puncte / expert * 5 experti). Pentru acest criteriu punctajul se calculeaza dupa formula: Pexpsim = punctaj experienta ExpPM + punctaj experienta ExpAB + punctaj experienta ExpSI + punctaj experienta ExpSD+ punctaj experienta ExpS, unde experiența similara pentru cei 5 experti (A se vedea Caietul de sarcini – Cap. 22 Resurse solicitate – Resurse umane) se va puncta astfel: * pentru experiența constând în implicarea în 3 proiecte similare a persoanei propuse se acordă 3 puncte; * pentru experiența constând în implicarea în 4 proiecte similiare a persoanei propuse se acordă 4 puncte; * pentru experiența constând în implicarea în cel putin 5 proiecte similare a persoanei propuse se acordă 5 puncte. Participarea in proiecte similare se va dovedi prin recomandari/proces verbal de receptia a serviciului și / sau orice document prin care se poate demonstra experiența acestora, având în vedere art. 9 din Instrucțiunea ANAP nr.1/2017. Experienta specialistilor propusi se va consemna intr-un centralizator care va contine numele expertului si proiectele din care acesta a facut parte, la care se vor anexa CV-urile fiecarui expert si documentele justificative.
Description
Pentru componentele hardware, garanți ava fi de minim 24 de luni de la data acceptarii procesului verbal de receptie final, de la data punerii in productie a intregului sistem informatic (A se vedea Caietul de sarcini – Cap. 16 Garanție). Punctajul maxim pentru acest criteriu este de 10 pct (maxim 60 luni garanție totală pentru componentele hardware). Pentru acest criteriu punctajul se va acorda după cum urmează: pentru o garanție de 36 de luni pentru componentele hardware se acordă 3 puncte; pentru o garanție de 48 de luni pentrucomponentele hardware se acordă 6 puncte pentru o garanție de 60 de luni pentru componentele hardware se acordă 10 puncte. Pentru o garanție ofertată pentru componentele hardware de peste 60 de luni nu se acordă punctaj suplimentar. Pentru o perioada de garantie mai mica 24 de luni de la data acceptarii procesului verbal de receptie final, de la data punerii in productie a intregului sistem informatic ofertele vor fi declarate neconforme.
Evaluation Method
Punctajul maxim pentru acest criteriu este de 10 pct (maxim 60 luni garanție totală pentru componentele hardware). Pentru acest criteriu punctajul se va acorda după cum urmează: * pentru o garanție de 36 de luni pentru componentele hardware se acordă 3 puncte; * pentru o garanție de 48 de luni pentrucomponentele hardware se acordă 6 puncte * pentru o garanție de 60 de luni pentru componentele hardware se acordă 10 puncte. Pentru o garanție ofertată pentru componentele hardware de peste 60 de luni nu se acordă punctaj suplimentar. Pentru o perioada de garantie mai mica 24 de luni de la data acceptarii procesului verbal de receptie final, de la data punerii in productie a intregului sistem informatic ofertele vor fi declarate neconforme.
Description
Algoritm de calcul: Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților. A fost stabilit un număr de 5 subfactori care vor fi utilizați de comisia de evaluare ca puncte de reper în aprecierea subfactorului. Fiecare subfactor va fi apreciat în funcţie de calificativul „foarte bine/ bine/acceptabil". Comisia de evaluare va acorda calificativul luând în considerare liniile directoare prezentate în tabelul din caietul de sarcini la capitolul Aplicarea criteriului de atribuire. Fiecărui calificativ îi corespunde o notă. Punctajul tehnic total al componentei tehnice se calculează prin însumarea punctajelor tehnice obţinute în urma aplicării fiecărui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obţinut prin acordare anotei corespunzătoare calificativului obţinut de oferta respectivă la evaluarea acelui subfactor. Punctajul total maxim ce poate fi acordat pentru acest factor de evaluare este de 35 puncte. Descrierea completa se regaseste in caietul de sarcini.
Evaluation Method
Algoritm de calcul: Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților. A fost stabilit un număr de 5 subfactori care vor fi utilizați de comisia de evaluare ca puncte de reper în aprecierea subfactorului. Fiecare subfactor va fi apreciat în funcţie de calificativul „foarte bine/ bine/acceptabil". Comisia de evaluare va acorda calificativul luând în considerare liniile directoare prezentate în tabelul din caietul de sarcini la capitolul Aplicarea criteriului de atribuire. Fiecărui calificativ îi corespunde o notă. Punctajul tehnic total al componentei tehnice se calculează prin însumarea punctajelor tehnice obţinute în urma aplicării fiecărui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obţinut prin acordare anotei corespunzătoare calificativului obţinut de oferta respectivă la evaluarea acelui subfactor. Punctajul total maxim ce poate fi acordat pentru acest factor de evaluare este de 35 puncte.
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- SPITAL MUNICIPAL MOTRU
- Title
- Servicii de dezvoltare și implementare a Sistemului Informatic Integrat și echipamentelor în cadrul proiectului „MOTRU MEDICAL ESSENTIAL SOFTWARE SOLUTION (MoMeS)”
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Gorj
- Duration
- 8 months