Servicii de urbanism, obtinere avize si elaborare/obtinere studii de specialitate in vederea intocmirii documentatiei PUZ Zona Moara de vant pana la limita administrativa Aroneanu-Popricani

Sub-criteria

• Experiența Șefului de proiect - Urbanism8%

  Punctajul se acorda astfel: * 2-3 documentaţii - 2 puncte; * 4-5 documentaţii - 4 puncte; * 6-7 documentaţii - 6 puncte; * 8 sau mai multe documentaţii - 8 puncte; Pentru factorul de evaluare - Experiența Șefului de proiect - Urbanism, ofertanții vor depune "Curriculum Vitae" și contracte/documente doveditoare/recomandări din care să rezulte poziţia şi experiența deținută în cadrul proiectelor prezentate. Dacă personalul-cheie este angajat al ofertantului, se vor depune extrase din Revisal sau alte documente edificatoare care să ateste acest fapt. Dacă personalul-cheie nu este angajat permanent al ofertantului, se vor prezenta și declarații de disponibilitate sau alte documente echivalente, după caz. Pentru personalul nerezident se vor prezenta certificări/autorizații corespunzătoare emise în țara de rezidență, traduse în limba română de un traducător autorizat.

• Experiența expert/specialist de specialitate (3)8%

  Punctajul se acorda astfel: * 2-3 documentaţii - 2 puncte; * 4-5 documentaţii - 4 puncte; * 6-7 documentaţii - 6 puncte; * 8 sau mai multe documentaţii - 8 puncte; Pentru factorul de evaluare - Experiența expert/specialist de specialitate, ofertanții vor depune "Curriculum Vitae" și contracte/documente doveditoare/recomandări din care să rezulte poziţia şi experiența deținută în cadrul proiectelor prezentate. Dacă personalul-cheie este angajat al ofertantului, se vor depune extrase din Revisal sau alte documente edificatoare care să ateste acest fapt. Dacă personalul-cheie nu este angajat permanent al ofertantului, se vor prezenta și declarații de disponibilitate sau alte documente echivalente, după caz. Pentru personalul nerezident se vor prezenta certificări/autorizații corespunzătoare emise în țara de rezidență, traduse în limba română de un traducător autorizat.

• Experiența expert/specialist de specialitate (2)5%

  Punctajul se acorda astfel: * 2-3 documentaţii - 2 puncte; * 4-5 documentaţii - 3 puncte; * 6-7 documentaţii - 4 puncte; * 8 sau mai multe documentaţii - 5 puncte; Pentru factorul de evaluare - Experiența expert/specialist de specialitate., ofertanții vor depune "Curriculum Vitae" și contracte/documente doveditoare/recomandări nominale din care să rezulte poziţia şi experiența deținută în cadrul proiectelor prezentate. Dacă personalul-cheie este angajat al ofertantului, se vor depune extrase din Revisal sau alte documente edificatoare care să ateste acest fapt. Dacă personalul-cheie nu este angajat permanent al ofertantului, se vor prezenta declarații de disponibilitate sau alte documente echivalente, după caz. Pentru personalul nerezident se vor prezenta certificări/autorizații corespunzătoare emise în țara de rezidență, traduse în limba română de un traducător autorizat.

• Experiența expert/specialist de specialitate (4)5%

  Punctajul se acorda astfel: * 2-3 documentaţii - 2 puncte; * 4-5 documentaţii - 3 puncte; * 6-7 documentaţii - 4 puncte; * 8 sau mai multe documentaţii - 5 puncte; Pentru factorul de evaluare - Experiența expert/specialist de specialitate., ofertanții vor depune "Curriculum Vitae" și contracte/documente doveditoare/recomandări nominale din care să rezulte poziţia şi experiența deținută în cadrul proiectelor prezentate. Dacă personalul-cheie este angajat al ofertantului, se vor depune extrase din Revisal sau alte documente edificatoare care să ateste acest fapt. Dacă personalul-cheie nu este angajat permanent al ofertantului, se vor prezenta declarații de disponibilitate sau alte documente echivalente, după caz. Pentru personalul nerezident se vor prezenta certificări/autorizații corespunzătoare emise în țara de rezidență, traduse în limba română de un traducător autorizat.

• Experiența expert/specialist de specialitate (1)4%

  Punctajul se acorda astfel: * 2-4 documentaţii - 2 puncte; * 5-7 documentaţii - 3 puncte; * 8 sau mai multe documentaţii - 4 puncte; Pentru factorul de evaluare - Experiența expert/specialist de specialitate, ofertanții vor depune "Curriculum Vitae" și contracte/documente doveditoare/recomandări nominale din care să rezulte poziţia şi experiența deținută în cadrul proiectelor prezentate. Dacă personalul-cheie este angajat al ofertantului, se vor depune extrase din Revisal sau alte documente edificatoare care să ateste acest fapt. Dacă personalul-cheie nu este angajat permanent al ofertantului, se vor prezenta declarații de disponibilitate sau alte documente echivalente, după caz. Pentru personalul nerezident se vor prezenta certificări/autorizații corespunzătoare emise în țara de rezidență, traduse în limba română de un traducător autorizat.

Sub-criteria

• Metodologia pentru realizarea serviciilor5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - Metodologia pentru realizarea serviciilor. Abordarea propusă pentru implementarea contractului este corelată cu specificul şi necesităţile contractului, detaliate în caietul de sarcini şi tema de proiectare. Abordarea propusă se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode şi/sau instrumente testate*1), recunoscute*2) şi care demonstrează o foarte bună înţelegere a contextului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite în caietul de sarcini, în corelaţie cu aspectele-cheie, precum şi cu riscurile şi ipotezele identificate. Calificativ foarte bine 5 PUNCTE. Abordarea propusă pentru implementarea contractului este parțial corelată cu specificul şi necesităţile contractului, detaliate în caietul de sarcini şi tema de proiectare, respectiv metodologia și tehnicile utilizate, în conformitate cu prevederile caietului de sarcini şi a temei de proiectare sunt prezentate puțin detaliat și se bazează parţial pe o serie de metodologii, metode și/sau instrumente testate*1), recunoscute *2) și care demonstrează înțelegerea contextului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite în caietul de sarcini, în corelaţie cu aspectele-cheie, precum şi cu riscurile şi ipotezele identificate. Calificativ bine 3 puncte. Abordarea propusă pentru implementarea contractului este puţin corelată cu specificul şi necesităţile contractului, detaliate în caietul de sarcini şi tema de proiectare, respectiv metodologia și tehnicile utilizate, în conformitate cu prevederile caietului de sarcini şi a temei de proiectare sunt prezentate nu sunt detaliate și nu se bazează pe o serie de metodologii, metode și/sau instrumente testate*1), recunoscute *2) și arată o înţelegere limitată a contextului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite în caietul de sarcini. Calificativ acceptabil 1 punct.

• Planul de lucru și personalul utilizat5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - planul de lucru şi personalul utilizat pentru realizarea serviciilor şi organizarea acestuia. Resursele*3) şi realizările corespunzătoare fiecărei activități sunt corelate deplin/în mare măsură cu complexitatea fiecărei activități propuse. Calificativ foarte bine 5 puncte. Resursele*3) și realizările corespunzătoare fiecărei activități sunt corelate parţial cu complexitatea fiecărei activităţi propuse. Calificativ bine 3 Puncte. Resursele*3) și realizările corespunzătoare fiecărei activități sunt corelate într-un mod limitat cu complexitatea fiecărei activități propuse. Calificativ acceptabil 1 punct.

• Responsabilități și interacțiune echipă5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - planul de lucru şi personalul utilizat pentru realizarea serviciilor şi organizarea acestuia. Sunt indicate clar responsabilităţile în execuţia contractului şi interacţiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, a activităţilor suport precum şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor dintre ei. Calificativ foarte bine 5 Puncte. Sunt indicate parţial responsabilităţile în execuţia contractului şi interacţiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, a activităţilor suport precum şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor dintre ei. Calificativ bine 3 Puncte. Sunt indicate în mod limitat responsabilităţile în execuţia contractului şi interacţiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, a activităţilor suport precum şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor dintre ei. Calificativ acceptabil 1.

• Organizarea activităților5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - planul de lucru şi personalul utilizat pentru realizarea serviciilor şi organizarea acestuia. Gradul de detaliere privind organizarea activităților necesare îndeplinirii scopului propus în urma derulării tuturor sarcinilor care decurg din contractul de prestări servicii, este unul ridicat și evidențiază relațiile logice dintre activități și raportările aferente. Calificativ foarte bine 5 puncte. Gradul de detaliere privind organizarea activităților necesare îndeplinirii scopului propus în urma derulării tuturor sarcinilor care decurg din contractul de prestări servicii, este mediu și evidențiază în mică măsură relațiile logice dintre activități și raportările aferente. Calificativ bine 3 puncte. Gradul de detaliere privind organizarea activităților necesare îndeplinirii scopului propus în urma derulării tuturor sarcinilor care decurg din contractul de prestări servicii, este unul scăzut și nu evidențiază relațiile logice dintre activități și raportările aferente. Calificativ acceptabil 1 puncte.

• Durata activităților5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - planul de lucru pentru realizarea serviciilor. Durata activităților corespunde deplin complexității acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfășurare, este stabilită în funcție de logica relației dintre acestea; Durata prevăzută pentru fiecare operațiune principală necesară este corelată cu activitățile prevăzute a fi realizate în lunile respective și resursele identificate pentru realizarea acestora. Calificativ foarte bine 5 PUNCTE. Durata activităților corespunde parțial complexității acestora, iar succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfășurare, este corelată doar parțial cu logica relației dintre acestea; Durata prevăzută pentru fiecare operațiune principală necesară este corelată partial cu activitățile prevăzute a fi realizate în lunile respective și resursele identificate pentru realizarea acestora. Calificativ bine 3 Puncte. Durata activităților este în mică măsură potrivită complexității acestora sau succesiunea dintre acestea, inclusiv perioada de desfășurare, este stabilită într-un mod foarte puțin adecvat în raport cu logica relației dintre acestea sau durata prevăzută pentru fiecare operațiune principal necesară este corelată în mica măsură cu activitățile prevăzute a fi realizate în lunile respective și resursele estimate pentru desfășurarea acestora. Calificativ acceptabil 1 PUNCTE.

• Numărul de zile de muncă experți5%

  Linii directoare: se va analiza informaţia furnizată în Formularul de propunere tehnică - personalul utilizat pentru realizarea serviciilor şi organizarea acestuia. Numărul de zile de muncă prevăzut pentru fiecare categorie de experţi (experţi-cheie/experţi non-cheie), în fiecare lună, pe parcursul perioadei de execuție a contractului, este corelat cu activităţile prevăzute a fi realizate în lunile respective şi resursele identificate pentru desfăşurarea acestora. Calificativ foarte bine 5 puncte. Numărul de zile de muncă prevăzut pentru fiecare categorie de experţi (experţi-cheie/experţi non-cheie), în fiecare lună, pe parcursul perioadei de execuție a contractului, este corelat parţial cu activităţile prevăzute a fi realizate în lunile respective şi resursele estimate pentru desfăşurarea acestora. Calificativ bine 3 puncte. Numărul de zile de muncă prevăzut pentru fiecare categorie de experţi (experţi-cheie/experţi non-cheie), în fiecare lună, pe parcursul perioadei de execuție a contractului, este corelat în mică măsură cu activităţile prevăzute a fi realizate în lunile respective şi resursele estimate pentru desfăşurarea acestora. Calificativ acceptabil 1 punct.