Servicii pentru implementarea Planului de Evaluare a Programului Educație și Ocupare 2021 - 2027
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
- Deadline
- Jan 11,Expired
- Award
- Componenta tehnica - Metodologie 25% and 2 more
Brief
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a încheiat un acord cu CIVITTA STRATEGY & CONSULTING, LIDEEA DEVELOPMENT ACTIONS și AB EUROPEAN RESEARCH GROUP pentru servicii de consultanță privind implementarea Planului de Evaluare a Programului Educație și Ocupare 2021 - 2027, cu o durată de 51 de luni și o valoare finală a contractului de 3.738.000 RON. Serviciile vizează evaluarea implementării și impactului Programului Educație și Ocupare (Prioritățile 1-9), evaluarea impactului intervențiilor PEO în domeniul Asistenței Tehnice (P10) și a aspectelor orizontale, evaluări ad-hoc și activități de creștere a capacității de evaluare a DG PECU (AM PEO). Au fost solicitate competențe specifice pentru cinci experți cheie: un lider de echipă, un expert în colectare de date cantitative și calitative, un expert în domeniul ocupării forței de muncă, un expert în domeniul educației și un expert în domeniul formării profesionale.
Bedriftsrådgivning
Result
- AB EUROPEAN RESEARCH GROUPWinner
- CIVITTA STRATEGY & CONSULTINGWinner
- LIDEEA DEVELOPMENT ACTIONSWinner
- 2Number of bids
- RON 3,738,000Contract value
Custom Assessment Criteria
Get answers to your bid/no-bid criteria
Set them up once and Cobrief answers them in every tender
Will you bid?
The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.
Award Criteria
Description
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Evaluarea înțelegerii generale a întrebărilor de evaluare și a sarcinilor (maxim 10 puncte) și a abordării metodologice propuse pentru a răspunde întrebărilor de evaluare (maxim 15 puncte). Algoritmul de calcul detaliat pentru fiecare subfactor se regaseste in caietul de sarcini.
Sub-criteria
- Abordarea metodologică propusă15%
Abordarea metodologică propusă pentru a răspunde întrebărilor de evaluare.
- Înțelegerea întrebărilor de evaluare10%
Înțelegerea generală a întrebărilor de evaluare și a sarcinilor.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Evaluarea experienței specifice deținute de 5 experți cheie: Expert-cheie 1: Lider de echipă, Expert cheie 2: Expert în colectare de date cantitative și calitative, inclusiv în aplicarea de metode cantitative de evaluare a impactului, Expert cheie 3: Expert în domeniul ocupării forței de muncă, Expert cheie 4: Expert în domeniul educației, Expert cheie 5: Expert în domeniul formării profesionale. Fiecare subfactor de evaluare are o pondere de 4 % în totalul criteriului de atribuire, căruia îi corespunde un maximum de 4 puncte. Algoritmul de calcul detaliat pentru fiecare subfactor expert se regaseste in caietul de sarcini.
Sub-criteria
- Experiența Expertului cheie 14%
Experiența specifică deținută de Expertul cheie 1 - Lider de echipă.
- Experiența Expertului cheie 24%
Experiența specifică deținută de Expertul cheie 2 - Expert în colectare de date cantitative și calitative, inclusiv în aplicarea de metode cantitative de evaluare a impactului.
- Experiența Expertului cheie 34%
Experiența specifică deținută de Expertul cheie 3 - Expert în domeniul ocupării forței de muncă.
- Experiența Expertului cheie 44%
Experiența specifică deținută de Expertul cheie 4 - Expert în domeniul educației.
- Experiența Expertului cheie 54%
Experiența specifică deținută de Expertul cheie 5 - Expert în domeniul formării profesionale.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Evaluarea organizării resurselor umane (maxim 5 puncte), organizării planului de lucru (maxim 6 puncte) și administrării executării contractului, inclusiv măsuri de verificare a calității (maxim 4 puncte). Algoritmul de calcul detaliat pentru fiecare subfactor se regaseste in caietul de sarcini.
Sub-criteria
- Organizarea planului de lucru6%
Organizarea planului de lucru.
- Organizarea resurselor umane5%
Organizarea resurselor umane.
- Administrarea executării contractului4%
Administrarea executării contractului, inclusiv măsuri de verificare a calității.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Previous winners
Who are you up against?
The suppliers who have won similar contracts at Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene
From the notice
Servicii pentru implementarea Planului de Evaluare a Programului Educație și Ocupare 2021 - 2027 Conform Planului de Evaluare PEO, evaluarea va viza următoarele 5 componente: Componenta 1: Evaluarea de implementare a Programului Educație și Ocupare (Prioritățile 1-9) Componenta 2: Evaluarea de impact a intervențiilor PEO în domeniul ocupării și educației (Prioritățile 1-9) Componenta 3: Evaluarea de impact a intervențiilor PEO în domeniul Asistenței Tehnice (P10) și a aspectelor orizontale Componenta 4: Evaluări ad-hoc Componenta 5: Activități de creștere a capacității de evaluare a DG PECU (AM PEO) Numarul de zile pana la care se pot solicita clarificari inainte de data limita de depunere a ofertelor: 20 Autoritatea contractanta va raspunde tuturor clarificarilor in a 11-a zi inainte de data limita de depunere a ofertelor
Contact
MFE Achizitiiachizitii@mfe.gov.ro- ResultType
- BucureştiLocation
- 79419000Main codeEvaluation consultancy services
- 79311100Survey design services79311400Economic research services