Stavba splaškové a dešťové kanalizace, rekonstrukce vodovodní sítě v Kozičíně

Description

Nabídková cena

Source

No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

Description

Nejlépe bude hodnocena nabídka, která získá nejvyšší počet bodů při hodnocení zkušeností účastníkova realizátorského týmu s obdobným plněním, a to v souladu s níže popsanou metodou hodnocení. V rámci tohoto hodnotícího kritéria bude zadavatel hodnotit zkušenosti účastníkova realizačního týmu s realizací akce obdobného charakteru nad rámec kvalifikace, neboť větší zkušenost těchto klíčových osob považuje zadavatel za přínosnou pro hladký postup prací a úspěšnou realizaci daného projektu. Dodavatel získá bod, pokud jím uvedený realizátorský tým realizoval následující akce z následujících pozic nad rámec technické kvalifikace: • Z pozice Hlavní stavbyvedoucí: výstavbu nebo rekonstrukci vodohospodářské sítě, a to ve finančním objemu minimálně 50 000 000 Kč bez DPH za jednu/každou referenční zakázku/zkušenost. • Z pozice Geotechnik: výstavbu nebo rekonstrukci liniové stavby, a to ve finančním objemu minimálně 30 000 000 Kč bez DPH za jednu/každou referenční zakázku/zkušenost. • Z pozice Technologa sváření: výstavbu nebo rekonstrukci vodohospodářské sítě, a to minimálně 1 000 bm svářeného potrubí jednu/každou referenční zakázku/zkušenost. • Účastník získá 1 bod za každou referenční zkušenost, jenž bude splňovat výše uvedené požadavky. Maximální počet bodů v rámci hodnocení je 3, pokud účastník uvede více referenčních zakázek nebude ohodnocen více body než 3. • Každý člen realizačního týmu bude hodnocen samostatně, výsledné body se sečtou. • Dané reference budou započítány pouze v případě, že jím uvedený člen týmu danou referenci vykonával na pozici, na které je uvedený v rámci této nabídky. Pokud by tedy nastala situace, že by účastník uvedl referenci na Hlavního stavbyvedoucího osobou, jenž je v rámci této nabídky uvedena jako osoba Technologa sváření nebude daná reference započítána.

Source

No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

Description

V rámci tohoto hodnotícího kritéria bude zadavatel hodnotit počet osob, kterým se dodavatel zaváže v rámci realizace zakázky zajistit zaměstnání v pracovním poměru (dále jen „pracovní místo“). • Účastník získá 1 bod za každou osobu, které se zaváže zajistit pracovní místo při realizaci této zakázky, a to po celou dobu realizace. Maximální počet bodů v rámci hodnocení jsou 4, pokud účastník uvede více osob nebude ohodnocen více body než 4. • Proto, aby účastník získal bod/y musí se zavázat zaměstnat osobu/y, jež byla/y minimálně 3 měsíce před uzavřením smlouvy s vybraným dodavatelem evidována/y v evidenci uchazečů o zaměstnání úřadu práce ČR. Účastník následně obdrží takový počet bodů, který bude odpovídat počtu osob, jež se zaváže zaměstnat. • Účastník bude ohodnocen taktéž v případě, pokud se zaváže zajistit zaměstnání osobám, které jsou starší 55 let nebo osobám, jež dosahují pouze základního či žádného vzdělání. Účastník následně získá takový počet bodů, který bude odpovídat počtu osob, jež se zaváže zaměstnat. • Účastník v rámci své nabídky může kombinovat skupiny výše uvedených osob, pro dosažení co nejvyššího počtu bodů. (V případě, že účastník uvede ve své nabídce, že pokud s ním bude uzavřena smlouva zajistí placené zaměstnání 2 osobám starším 55 let, jedné osobě, která bude dosahovat pouze základního či žádného vzdělání a jedné osobě, která byla evidována minimálně 3 měsíce před uzavřením smlouvy v evidenci uchazečů o zaměstnání úřadu práce ČR bude ohodnocen 4 body – uvedeno pro příklad) • Účastník může za 1 osobu, které se zaváže zajistit placené zaměstnání, získat pouze 1 bod, a to i v případě, že bude patřit do více výše uvedených skupin. • Proto, aby účastník získal bod/y, musí danou/é osobu/y zaměstnat na celý pracovní úvazek v souladu se zákoníkem práce, zákon č. 262/2006 Sb. v platném znění (minimálně tedy na 40 hodin týdně), a to se mzdou odpovídající jimi vykonávané práci v souladu s nařízením vlády č. 567/2006 Sb. v platném znění anebo vyšší. Minimální mzda, kterou musí vybraný dodavatel osobám poskytnout, je 18 900 Kč za měsíc při 40 hodinovém pracovním týdnu. V případě změny výše minimální mzdy při 40 hodinovém pracovním týdnu se účastník zavazuje poskytnout alespoň minimální mzdu dle v příslušném čase platné legislativy. • Účastník musí čestně prohlásit, že za účelem vytvoření pracovních míst pro osoby, kterým má zajistit pracovní místo v rámci hodnocení, neučiní výpověď z pracovního poměru jeho současným zaměstnancům. Zároveň musí čestné prohlásit, že osoby, pro něž se zaváže zajistit pracovní místo u něj nebyly zaměstnány alespoň 5 měsíců před uzavřením smlouvy. (Tuto skutečnost uvede účastník v příloze ZD č. 3) • Účastník dané skutečnosti doloží prostřednictvím: výpisů z evidence uchazečů o zaměstnání úřadu práce ČR (pro osoby jež byly minimálně 3 měsíce před uzavřením smlouvy s vybraným dodavatelem evidovány v evidenci uchazečů o zaměstnání úřadu práce ČR), životopisy osob (platí pro všechny osoby, jimž se zaváže zajistit placené zaměstnání) a pracovními smlouvami. Tyto doklady musí doložit nejpozději do 1 měsíce po účinnosti smlouvy.

Source

No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.