Search

  • Search


    TEAM COACHING T.B.V. DE GEMEENTE VENLO

    Gemeente Venlo

    TEAM COACHING T.B.V. DE GEMEENTE VENLO

    1. Competition notice published

      Apr 1, 5:41 PMApril 1, 2026 5:41 PM
    2. Supplier selection

      Jul 29, 12:00 AMJuly 29, 2026 12:00 AM
    3. Contract signed

      Sep 1, 12:00 AMSeptember 1, 2026 12:00 AM
    4. Result notice published

      Sep 11, 11:34 AMSeptember 11, 2026 11:34 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Gemeente Venlo/TEAM COACHING T.B.V. DE GEMEENTE VENLO

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Forskning og utdanning

    Gemeente Venlo heeft een raamovereenkomst gesloten met HRD groep, RB Nederland B.V. (handelsnaam Perfact) en De Gelukkige Onderneming voor teamcoaching (het faciliteren van teamontwikkeling) in Noord-Limburg. De diensten omvatten het versterken van het leer- en verandervermogen van teams door middel van actieleren en organisatieleren, met een looptijd van 24 maanden en een maximale totale waarde van 477.745 EUR. Er waren 12 inschrijvingen voor deze opdracht.

    Result

    Winners
    • De Gelukkige Onderneming
    • HRD groep
    • RB Nederland B.V. (handelsnaam Perfact)
    Number of bids
    12
    Contract value
    Not stated
    Maximum framework agreement value
    Up to €750,000

    About the bid

      Teamcoaching Gemeente Venlo De gemeente Venlo wil met deze aanbesteding met in principe drie (3) opdrachtnemers een raamovereenkomst sluiten voor teamcoaching (het faciliteren van teamontwikkeling). De opdracht richt zich op het versterken van het leer- en verandervermogen van teams door middel van actieleren en organisatieleren, structureel ingebed in de dagelijkse werkpraktijk. Teamcoaching wordt ingezet als middel om teams te ondersteunen bij het omgaan met complexiteit, verandering en onzekerheid, en om bij te dragen aan een wendbare, lerende organisatiecultuur. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het ondersteunen van teams bij hun ontwikkeling, zodat zij zelf in staat zijn om te reflecteren, te experimenteren en continu te verbeteren. Teams leren eigenaarschap te nemen over hun functioneren en ontwikkeling, zowel individueel als collectief. Scope van de opdracht De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van teamontwikkeltrajecten die gericht zijn op het versterken van het leer- en verandervermogen van teams. De dienstverlening omvat ten minste de volgende onderdelen: • het begeleiden van teams bij het identificeren en uitwerken van actuele en reële vraagstukken uit hun eigen werkpraktijk; • het faciliteren van leerprocessen die plaatsvinden tijdens en rondom het dagelijkse werk (learning on the job / ervaringsgericht leren); • het ondersteunen van teams bij het formuleren van concrete leervragen en leerdoelen, passend bij team- en organisatiedoelen; • het begeleiden van teams bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van experimenten, actieonderzoek en verbeteracties in de praktijk; • het faciliteren van reflectie op individueel en collectief gedrag, onderliggende patronen en samenwerking; • het versterken van feedbackcultuur en onderling vertrouwen binnen teams; • het expliciteren, vastleggen en terugkoppelen van leeropbrengsten richting team en opdrachtgever, met oog voor organisatiebrede leerwaarden.

      Contact name
      Luc Kessels
      Contact phone
      +31 0629000830
      Contact email
      l.kessels@venlo.nl
      Address
      Hanzeplaats 1, 5912 AT Venlo

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      De beoordeling van het gunningscriterium ‘Prijs’ heeft betrekking op de beoordeling van het ingevuld Prijzenblad zoals opgenomen in bijlage 5 van de inschrijvingsleidraad.

    • Description

      K1 Proces, aanpak en methodiek van leren en veranderen max. 40 punten K2 Vakmanschap, ervaring en gerealiseerde leerresultaten in eerdere trajecten max. 20 punten K3 Samenwerking, transparantie en borging max. 20 punten K4 Presentatie en interview max. 20 punten

      Sub-criteria

      Description

      Proces, aanpak en methodiek van leren en veranderen

      Description

      Vakmanschap, ervaring en gerealiseerde leerresultaten in eerdere trajecten

      Description

      Samenwerking, transparantie en borging

      Description

      Presentatie en interview

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Gemeente Venlo
    Title
    TEAM COACHING T.B.V. DE GEMEENTE VENLO
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    80570000Personal development training services
    Supplemental codes

    No supplemental codes from buyer…

    Location
    Noord-Limburg
    Estimated value
    €477,745.00
    Duration
    24 months

    Active similar competitions

    • gemeente Westland

      Bedriftsrådgivning

      Leiderschapscoaching

      De gemeente Westland heeft behoefte aan leiderschapscoaching via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 450.000 EUR over 1 jaar. De opdracht omvat de structurele inzet van individuele leiderschapscoaching voor circa 50 tot 55 managers en leidinggevenden, waarbij de leverancier een stabiel en kwalitatief hoogwaardig team van senior coaches levert, de dienstverlening zorgvuldig organiseert en volledige vertrouwelijkheid van coachgesprekken waarborgt. Er worden maximaal vijf coachgesprekken per deelnemer per programmajaar verwacht, wat neerkomt op indicatief maximaal 275 gesprekken per jaar en maximaal 825 gesprekken over de volledige mogelijke contractduur van drie jaar. De diensten moeten geleverd worden in Delft en Westland. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak coaching binnen het leiderschapsprogramma (50%), Praktijkcasus coaching binnen het leiderschapsprogramma (20%) en Prijs (30%).

      Framework agreementSep 22, 2026
      Nov 9, 2026(28 days)
      €450,000
    • Gemeente Venlo

      Veiskilt og trafikkutstyr

      Raamovereenkomst voor het leveren, plaatsen, beheren, onderhouden en het actualiseren van RVV-bebording

      De Gemeente Venlo heeft een raamovereenkomst voor 4 jaar met een geschatte totale waarde van 525.000 euro nodig voor het leveren, plaatsen, beheren, onderhouden en actualiseren van RVV-bebording in Noord-Limburg. De opdracht is verdeeld in twee percelen: perceel 1 omvat het beheer en onderhoud van K-bewegwijzering, en perceel 2 richt zich op het actualiseren en verbeteren van verkeersborden. Agmi Traffic BV heeft vandaag de contracten. De gunningscriteria voor perceel 1 zijn Kwaliteit (Planmatig beheer, onderhoud en vervanging; Dienstverlening, samenwerking en ontzorging; SROI) met een gewicht van 41,1765% en Prijs met een gewicht van 17,6471%. Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria Kwaliteit (Inventarisatie, analyse en optimalisatie verkeersbordenbestand; Projectbeheersing, samenwerking en advisering; SROI) met een gewicht van 41,1765% en Prijs met een gewicht van 17,6471%.

      Framework agreementSep 16, 2026
      Nov 2, 2026(21 days)
      €525,000
    • Gemeente Venray

      Rekruttering og bemanning

      Brokerdienstverlening Banenplein Limburg

      Gemeente Venray heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor Banenplein Limburg, met als doel het sluiten van één raamovereenkomst met één partij voor de integrale ondersteuning bij de inhuur van tijdelijk extern personeel. De diensten omvatten de inzet van tijdelijk personeel op basis van uitzenden, detachering en ZZP, en moeten geleverd worden in Noord-Limburg en Midden-Limburg. De initiële looptijd van de raamovereenkomst is 4 jaar, met opties voor 2 keer 1 jaar verlenging, wat resulteert in een maximale looptijd van 6 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Implementatie en transitie 10%, Dienstverlening, ontzorging en kwaliteit 25%, Statement of Work 15%, Casussen 20%) en prijs (30%).

      CompetitionSep 29, 2026
      Nov 13, 2026(32 days)
    • Gemeente Helmond

      Helse- og sosial tjenesteyting

      Onderwijsachterstandenbeleid

      De Gemeente Helmond heeft behoefte aan diensten voor het onderwijsachterstandenbeleid voor de periode 2027-2031, met een maximale totale waarde van 1 miljoen euro. De opdracht omvat het organiseren en begeleiden van netwerken met onderwijs en kinderopvang, het beheren en actualiseren van een naslagwerk voor professionals, het ontwerpen en uitvoeren van professionaliseringsaanbod, het uitvoeren van jaarlijkse scenarioberekeningen voor het uurtarief Voorschoolse Educatie, een kostprijscalculatie/onderzoek VVE-uurtarief in 2028, en onafhankelijke advisering over relevante thema's zoals nieuwkomersonderwijs, inclusieve kinderopvang en onderwijs, en input voor beleidsnota's. De diensten moeten geleverd worden in Zuidoost-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn als volgt: Aanpak (30%), Adviesrol (25%), Teamsamenstelling (15%), Prijsopbouw (10%) en Prijs (20%).

      CompetitionAug 5, 2026
      Nov 6, 2026(25 days)
      €1,000,000
    • Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

      Brann- og sikkerhetstjenester

      Adviesdiensten en oefenondersteuning arbeidsveiligheid en crisisbeheersing

      Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) heeft behoefte aan adviesdiensten en oefenondersteuning op het gebied van arbeidsveiligheid en crisisbeheersing middels een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 1.120.000 euro. De opdracht omvat advisering over de inrichting van bedrijfshulpverlening (BHV), arbeidsveiligheid en crisisbeheersing, het organiseren en uitvoeren van praktijkgerichte BHV-oefeningen op diverse locaties, en het opstellen van formats voor bedrijfsnoodplannen. Optioneel kan het COA ook bedrijfsnoodplankoffers inkopen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (70%, verdeeld over capaciteit, flexibiliteit en maatwerk bij BHV-oefeningen en incidentgerichte ondersteuning (20%), kwaliteit, variatie en effectiviteit van BHV-oefeningen (20%), inzet van middelen en ondersteunende faciliteiten bij BHV-oefeningen (15%), en innovatie, doorontwikkeling en duurzaamheid van BHV-oefeningen en -organisatie (15%)) en prijs (30%).

      Framework agreementAug 17, 2026
      Oct 12, 2026(0 days)
      €1,120,000