Search
  • Search


    Testinstrumentarium selectieprocedures

    Vlaamse Overheid

    Testinstrumentarium selectieprocedures

    1. Competition notice published

      Mar 26, 2024 10:00 PMMarch 26, 2024 10:00 PM
    2. Change in competition

      Apr 4, 2024 8:00 PMApril 4, 2024 8:00 PM
    3. Change in competition

      Apr 15, 2024 8:00 PMApril 15, 2024 8:00 PM
    4. Change in competition

      Apr 22, 2024 8:00 PMApril 22, 2024 8:00 PM
    5. Change in competition

      Apr 25, 2024 8:00 PMApril 25, 2024 8:00 PM
    6. Change in competition

      May 5, 2024 8:00 PMMay 5, 2024 8:00 PM
    7. Result notice published

      Jul 21, 2024 8:00 PMJuly 21, 2024 8:00 PM
    8. Questions deadline

      Jan 20, 11:00 AMJanuary 20, 2026 11:00 AM
    9. Tender submission deadline

      Feb 3, 11:00 AMFebruary 3, 2026 11:00 AM
    10. Contract start date

      Apr 30, 10:00 PMApril 30, 2026 10:00 PM
    11. Tender validity period

      May 3, 10:00 AMMay 3, 2026 10:00 AM

    Brief

    Belgium: Tenders/Vlaamse Overheid/Testinstrumentarium selectieprocedures

    Cancelled

    The competition has been cancelled.

    Deadline
    Jul 21, 2024Expired
    Procedure
    OpenSingle stage
    Agreement
    Framework agreement
    Estimated value
    €1.5M

    Brief

    De Vlaamse overheid staat in voor zijn eigen contractuele en statutaire selecties. Het gaat hier over zowel interne (bevorderingen, horizontale mobiliteit) als externe selecties. Rekrutering en selectie is strategisch belangrijk voor de organisatie. De geschikte kandidaat kiezen, met een duidelijke “fit” met de organisatie, is cruciaal voor een performante organisatie. Het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel en de selectoren binnen de Vlaamse overheid dragen de verantwoordelijkheid voor het correcte en kwaliteitsvolle verloop van deze taken, het selecteren van de juiste mensen. Voor de uitvoering van opdrachten rond wervingen en selectie en voor de ondersteuning van de selectoren in de Vlaamse overheid, wil de Vlaamse overheid een beroep doen op externe expertise. Een aangepast testinstrumentarium helpt de HR-professional om zelf competenties en vaardigheden in kaart te brengen. Bepaalde expertises zoals het uitvoeren van taaltesten en -screenings zijn bovendien zo specifiek dat het aangewezen kan zijn om hiervoor samen te werken met gespecialiseerde externe partners.

    Rekruttering og bemanning

    Result

    TED
    • Reason for cancellation
      Alle tilbud, forespørsler å delta eller prosjekter ble trukket tilbake eller funnet inadmissible
    • Number of bids
      0

    Custom Assessment Criteria

    • Get answers to your bid/no-bid criteria

      Set them up once and Cobrief answers them in every tender

    Will you bid?

    The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

    Award Criteria

    • Description

      Prijs

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Instrumenten

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Kwaliteit van de aanpak en dienstverlening

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    Previous winners

    • Who are you up against?

      The suppliers who have won similar contracts at Vlaamse Overheid

    From the notice

    • De Vlaamse overheid staat in voor zijn eigen contractuele en statutaire selecties. Het gaat hier over zowel interne (bevorderingen, horizontale mobiliteit) als externe selecties. Rekrutering en selectie is strategisch belangrijk voor de organisatie. De geschikte kandidaat kiezen, met een duidelijke “fit” met de organisatie, is cruciaal voor een performante organisatie. Het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel en de selectoren binnen de Vlaamse overheid dragen de verantwoordelijkheid voor het correcte en kwaliteitsvolle verloop van deze taken, het selecteren van de juiste mensen. Voor de uitvoering van opdrachten rond wervingen en selectie en voor de ondersteuning van de selectoren in de Vlaamse overheid, wil de Vlaamse overheid een beroep doen op externe expertise. Een aangepast testinstrumentarium helpt de HR-professional om zelf competenties en vaardigheden in kaart te brengen. Bepaalde expertises zoals het uitvoeren van taaltesten en -screenings zijn bovendien zo specifiek dat het aangewezen kan zijn om hiervoor samen te werken met gespecialiseerde externe partners.

    • Contact

      overheidspersoneel@vlaanderen.be
    • Type
      Result · Framework agreement
    • Location
      Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad
    • Main code
      Recruitment services
      79600000

    Similar active competitions

    • Smals

      IT- drift og vedlikehold

      Testbeheerplatform

      Smals heeft behoefte aan een testbeheerplatform via een raamovereenkomst voor een initiële periode van 2 jaar, met de mogelijkheid tot twee verlengingen van elk 1 jaar, wat een totale duur van 4 jaar maakt. De opdracht omvat onderhoud, ondersteuning, technische expertisediensten en opleidingen. Het platform moet compatibel zijn met de Jira-tool en de levering vindt plaats in Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad. De gunningscriteria en -gewichten zullen worden bepaald in het bestek dat naar de geselecteerde kandidaten wordt gestuurd.

      Framework agreement with qualification
      Nov 5, 2026(7 days)
    • Koopkoepel vzw

      Programvareprodukter og lisenser

      Raamovereenkomst voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit

      Koopkoepel vzw heeft een raamovereenkomst nodig voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit voor een periode van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit (50%).

      Framework agreement
      Nov 6, 2026(8 days)
    • Provincie Noord-Brabant

      Rekruttering og bemanning

      Raamovereenkomst Executive wervings- en selectiebureau voor het werven van toezichthouders en bestuurders

      De Provincie Noord-Brabant heeft behoefte aan diensten van een executive wervings- en selectiebureau voor een raamovereenkomst van 2 jaar, met een maximale totale waarde van € 500.000. De dienstverlening omvat executive search voor toezichthoudende en bestuurlijke functies bij deelnemingen en verbonden partijen van de provincie, en de levering vindt plaats in West-, Zuidoost-, Midden- en Noordoost-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn Kwaliteitscriterium 1: Plan van aanpak (maximale fictieve kwaliteitswaarde € 35.000), Kwaliteitscriterium 2: Recruitment (maximale fictieve kwaliteitswaarde € 35.000) en Prijscriterium.

      Framework agreement
      Jan 7, 2027(70 days)
      €500,000