• Søk


    Toppledelse i vår tid

    Ks-kommunesektorens Organisasjon

    Toppledelse i vår tid

    1. Kunngjøring av konkurranse

      13. feb. kl. 13:0213. februar 2026 kl. 13:02
    2. Frist for spørsmål

      27. feb. kl. 11:0027. februar 2026 kl. 11:00
    3. Frist for innlevering

      6. mars kl. 11:006. mars 2026 kl. 11:00
    4. Åpningsdato

      6. mars kl. 11:356. mars 2026 kl. 11:35
    5. Startdato for avtale

      7. april kl. 00:007. april 2026 kl. 00:00
    6. Vedståelsesfrist

      6. juni kl. 10:006. juni 2026 kl. 10:00
    7. Sluttdato for avtale

      1. okt. kl. 00:001. oktober 2026 kl. 00:00

    Brief

    Anbudssøk/Ks-kommunesektorens Organisasjon/Toppledelse i vår tid

    Utgått

    Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

    Brief

    Forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester

    KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingstjenester for å få fersk innsikt i kommunedirektørenes lederhverdag og roller, med en maksimal totalverdi på 850 000 kroner. Prosjektet skal gi KS kunnskap om hvordan de best kan støtte kommunedirektørene i deres lederrolle, inkludert endringer i rollen, behov for støtte, og hva som kjennetegner kommunedirektører som lykkes i samspillet mellom administrasjon og politikk. Det er også ønskelig å kartlegge turnover blant kommunedirektører og årsakene til dette.

    Om anbudet

      Prosjektet skal gi KS helt fersk innsikt i hvordan kommunedirektørene opplever sin lederhverdag og de ulike rollene han/hun innehar. Formålet er å gi KS innsikt om hvordan KS kan understøtte kommunedirektørene best mulig for at de kan lykkes i sin mangfoldige lederrolle. Hvilken kunnskap er viktig for å KS gjøre KS i stand til å utvikle ulike tilbud som imøtekommer behov og styrker kommunedirektøren i sin lederrolle? For å kunne gi denne relevante støtten har KS behov for mer kunnskap om utfordringene kommunedirektørene står i. Har lederrollen som kommunedirektør endret seg de siste årene? Hvis så - Hva består i så fall de viktigste endringene i? Hva mener kommunedirektørene selv at de trenger mer støtte til? Det er samtidig viktig for KS å fange opp kommunedirektører i kommunene som lykkes. Spesielt de som lykkes med gode prosesser – i samspillet mellom administrasjon og politikk. Hva gjør kommunedirektørene og administrasjonen for å få dette til, og hvordan arbeider ordfører og politisk ledelse for å få til gode prosesser? Som en del av undersøkelsene er det også nyttig å få en oversikt over turnover blant kommunedirektørene. Påvirker utfordringsbilde i kommunal sektor engasjement, mestring og motivasjon i stillingen? Og påvirker utfordringene antallet kommunedirektører som frivillig eller ufrivillig slutter i jobben?

      Kontakt navn
      Torkeld Sterner
      Kontakt telefon
      +47 95020114
      Kontakt e-post
      torkeld.sterner@ks.no
      Adresse
      Haakon VIIs gate 9, 0161 OSLO

    Egne vurderingskriterier

    Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.

    Tildelingskriterier

      Fant ingen tildelingskriterier i konkurransekunngjøringen.

    Kvalifikasjonskrav

      Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.

    Tidligere kontraktsvinnere

    Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.

    Se hele utlysningen

    Innkjøper
    Ks-kommunesektorens Organisasjon
    Tittel
    Toppledelse i vår tid
    Type
    KonkurransePrekvalifisering
    Hovedkode
    73100000Forskning og eksperimentell utvikling
    Tilleggskoder
    73200000Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling
    Estimert verdi
    850 000,00 kr

    Aktive konkurranser som ligner

    • Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv

      Statistikk og markedsundersøkelser

      FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

      Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

      Konkurranse15. juni 2026
      1. okt. 2026(10 dager)
      1 600 000 kr
    • Ks-kommunesektorens Organisasjon

      Bedriftshelsetjenester

      Konsulenttjenester - Prosjektledelse

      Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.

      Konkurranse28. aug. 2024
      1. nov. 2028(100+ dager)