Asiantuntijapalveluiden dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

Seure Henkilöstöpalvelut Oy tarvitsee asiantuntijapalveluita dynaamisen hankintajärjestelmän kautta 10 vuoden ajaksi, ja sopimuksen enimmäisarvo on 3,8 miljoonaa euroa. Palvelut voivat sisältää jatkuvaa tai projektiluonteista konsultointia ja asiantuntijapalveluita, asiantuntijapalveluiden kokonais- tai ulkoistamispalveluita sekä määräaikaista tai jatkuvaa asiantuntijaresurssien hankintaa.

Taloushallinnon konsultointipalvelut DPS

Pirkanmaan Voimia Oy tarvitsee taloushallinnon konsultointipalveluita Pirkanmaan alueelle. Palvelut liittyvät erityisesti Microsoft Dynamics D365 -järjestelmän talouspalveluiden kehittämisprojekteihin (erityisesti käyttöönoton aikana vuonna 2025), sisäisen laskentatoimen laskelmiin ja kehittämiseen (kuten kustannus-, kannattavuus- ja investointilaskelmat sekä budjetointi ja ennustaminen), sekä talousraportoinnin kehittämiseen Power BI -ympäristössä. Ensimmäinen tarjouskilpailu käynnistetään 5. elokuuta 2025 klo 10 mennessä saapuneiden osallistumishakemusten käsittelyn jälkeen.

Valmennuspalvelut ja asiantuntija-arvioinnit Keski-Uudenmaan työllisyysalueella 2026-2030 (DPS)

Järvenpään kaupunki tarvitsee valmennuspalveluita ja asiantuntija-arviointeja Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle. Palvelut on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnön liitteessä 2 Palvelukuvaus. Toimittajat valitaan laadun perusteella.

Työnohjauspalvelut

Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

Työkykyinen Suomi 2023–2027 mallien vakiinnuttaminen ja arviointi

Sosiaali- ja terveysministeriö tarvitsee palveluita "Työkykyinen Suomi 2023–2027 mallien vakiinnuttaminen ja arviointi" -hankkeen toteuttamiseen. Hankkeen tarkoituksena on vakiinnuttaa ja arvioida malleja, jotka liittyvät työkykyyn Suomessa vuosina 2023–2027. Tarjoukset arvioidaan asiantuntijoiden (40 %) ja hankesuunnitelman (60 %) perusteella.