Haku
  • Haku


    Työnohjauksen hankinta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle

    Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala

    Työnohjauksen hankinta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      2. mars kl. 06:082. mars 2026 kl. 06:08
    2. Muutos vaiheessa kilpailu

      19. mars kl. 12:4019. mars 2026 kl. 12:40
    3. Muutos vaiheessa kilpailu

      23. mars kl. 10:4023. mars 2026 kl. 10:40
    4. Toimittajan valinta

      26. mai kl. 00:0026. mai 2026 kl. 00:00
    5. Sopimus allekirjoitettu

      30. juni kl. 00:0030. juni 2026 kl. 00:00
    6. Sopimuksen alkamispäivä

      1. aug. kl. 00:001. august 2026 kl. 00:00
    7. Tulosilmoitus julkaistu

      4. sep. kl. 10:124. september 2026 kl. 10:12
    8. Sopimuksen päättymispäivä

      31. juli 2028 kl. 00:0031. juli 2028 kl. 00:00

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala/Työnohjauksen hankinta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle

    Myönnetty

    Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

    Tiivistelmä

    Helsingin kaupungin pelastuslaitos on tehnyt sopimuksen useiden toimittajien, kuten Mehiläinen Terveyspalvelut Oy:n, Välitunti Oy:n ja We Love Mondays Oy:n, kanssa työnohjauspalveluiden toimittamisesta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle Helsingin ja Uudenmaan alueella. Sopimuskausi on 1.8.2026–31.7.2028, ja siihen sisältyy kaksi yhden vuoden optiota. Sopimuksen arvo on 2 miljoonaa euroa. Palvelut on jaettu kymmeneen henkilöstöryhmään, joille valitaan yhteensä 126 työnohjaajaa suomen- ja ruotsinkielisiin palveluihin. Työnohjauksen ensisijainen muoto on ryhmätyönohjaus, ja yhden kerran kesto on 1,5 tuntia.

    Tulos

    Voittajat
    • Aallokko Oy
    • Ajatuskangas
    • Apokon Oy
    • Aretai Oy
    • Arja Visanko
    • Autio Marja-Liisa
    • CognAid Oy
    • CommuniArt Oy
    • Esa Pursiainen tmi
    • Huomi osk
    • Hyvinvoinnin Vuoksi Oy
    • Hyvinvointipalvelu Askel Oy
    • Inclusion Oy
    • Intent Pro Oy
    • Jordan-Kilkki Oy
    • Juote Kehitys Oy
    • Katri Ala-Tuuhonen
    • Konsultaatiopalvelu Vesa Nevalainen
    • Koulutus ja Konsultointi K Thurman
    • Livia Lintu Oy
    • MASTERMENTOR
    • Mehiläinen Terveyspalvelut Oy
    • Mind Dynamics Oy
    • MindNova Oy Ab Ltd
    • Miska Oy Teletrading
    • Moving Minds Oy
    • Muutosavux TyKoVa Oy
    • NepsyFocus Oy
    • Nores Solution Oy
    • Novetos
    • Ollahan Oy
    • Onnistuvalmennus Oy
    • Osuuskunta Lilith
    • Oy Mahlberg et Mahlberg Ab
    • PsyConsulting Jussi Saarnio
    • Punos Terveysverkostot Oy
    • Repopresence Oy
    • Sundman Consulting Oy
    • Tarinatehdas
    • Terapiatalo Noste Oy
    • Tibast
    • Tmi Bodil Mickels
    • Tmi Nardial
    • Tmi Piia Ruutu
    • Tmi Satu Vilkki
    • Tmi Sopivasti toisin
    • Toiminimi Marika Vilén
    • Toiminta-Laakso
    • Tutkivamieli Oy
    • Työn Ankkuri
    • Työnohjaus Mika Helin Tmi
    • Työnohjaus Teija Sahlström
    • Työnohjauspalvelu Tuuma oy
    • Ulappa Consulting
    • Uudenmaan työnohjaus- ja terapiapalvelut Oy
    • Valmennus ja Koulutus Kohtis Oy
    • VisualVisions Oy
    • Välitunti Oy
    • We Love Mondays Oy
    • Werka kehitys OY
    • WiseSteps oy
    • Working Minds
    Muut tarjoajat
    • Schoolday Designer Oy
    • Tmi Jaana Luumi
    Sopimuksen arvo
    2 000 000 €
    Puitesopimuksen enimmäisarvo
    Enintään 2 000 000 €

    Tietoa tarjouksesta

      Hankinnan kohteena on työnohjauksen hankinta koko kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle, seuraaville henkilöstöryhmille: 1. Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus sekä yhteisten palvelujen henkilöstöntyönohjaus, suomenkielinen, valitaan 15 työnohjaajaa. 2. Kasvatus- ja opetushenkilöstön työnohjaus (varhaiskasvatus, perusopetus, 2.aste, vapaa sivistystyö), suomenkielinen, valitaan 35 työnohjaajaa. 3. Erityiskasvatuksen ja opetuksen henkilöstön työnohjaus, suomenkielinen, valitaan 15 työnohjaajaa. 4. Psykologien työnohjaus, suomenkielinen, valitaan 15 työnohjaajaa. 5. Kuraattoreiden työnohjaus, suomenkielinen, valitaan 15 työnohjaajaa. 6. Esihenkilöiden ja johdon, sekä asiantuntija- ja toimistopalvelujen henkilöstön työnohjaus, ruotsinkielinen, valitaan 8 työnohjaajaa. 7. Kasvatus -ja opetushenkilöstön työnohjaus (varhaiskasvatus, perusopetus, 2.aste, vapaa sivistystyö), ruotsinkielinen, valitaan 10 työnohjaajaa. 8. Erityiskasvatuksen ja opetuksen henkilöstön työnohjaus, ruotsinkielinen, valitaan 5 työnohjaajaa. 9, Psykologien työnohjaus, ruotsinkielinen, valitaan 4 työnohjaajaa. 10.Kuraattoreiden työnohjaus, ruotsinkielinen, valitaan 4 työnohjaajaa. Mikäli vaatimuksia täyttäviä toimittajia ei ole edellä mainittujen lukumäärien mukaisesti, niin toimittajia valitaan vähemmän. Tarjouksen voi jättää yhdestä tai useammasta henkilöryhmästä. Sopimuskausi on voimassa 1.8.2026- 31.7.2028. Mahdollisuus kahteen (2) yhden (1) vuoden optioon. Jokainen henkilöstöryhmä vertaillaan erikseen. Helsingin Kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työnohjaukset perustuvat tarpeeseen ja psykologeilla lainsäädäntöön. Työnohjauksen aloittamisesta päättää aina esihenkilö. Tilaaja valitsee listalta kulloiseenkin tarpeeseen sopivan työnohjaajan. Ryhmätyönohjaus on ensisijainen työnohjausmuoto. Yhden työnohjauskerran kestoaika on 1,5 tuntia (90min).Menettelyn pääpiirteetHANKINTALAIN PAKOLLISTEN POISSULKEMISPERUSTEIDEN SOVELTAMINEN: RIKOSREKISTERIOTE Tässä hankinnassa sovelletaan hankintalain ( 1397/2016) 80 §:n mukaisia pakollisia poissulkemisperusteita. Näin ollen tarjoajalta, joka tarjousten vertailun perusteella näyttää voittavan kilpailutuksessa, tullaan ennen hankintapäätöksen tekemistä pyytämään hankintalain 88 §:n mukaiset rikosrekisteriotteet. Tarjoajan tulee siten varautua PYYDETTÄESSÄ toimittamaan rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 8 momentissa ja 6 b §:ssä tarkoitetut otteet ehdokkaan tai tarjoajan ja sen hallinto-, johto- ja valvontaelimen jäsenistä sekä edustus-, päätös- ja valvontavaltaa käyttävistä henkilöistä (tai ulkomaisen tarjoajan kyseessä ollessa henkilön alkuperämaan tai sijoittautumismaan toimivaltaisen viranomaisen antamat vastaavat otteet rikosrekisteristä). Edellä mainituiksi henkilöiksi katsotaan muun muassa yrityksen pää- tai toimitusjohtaja, yrityksen varatoimitusjohtaja, yhteisön kuten osakeyhtiön tai osuuskunnan hallituksen puheenjohtaja ja nimenkirjoittajat, prokuralain (130/1979) tarkoittama prokuristi, yhdistyksen puheenjohtaja, yksityinen elinkeinonharjoittaja, avoimen yhtiön yhtiömiehet sekä kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies, sekä muut yhtiön tai muun oikeushenkilön kuten säätiön edustajat. TILAAJAVASTUULAIN MUKAISET SELVITYKSET JA POISSULKEMISPERUSTEET Tässä hankinnassa sovelletaan ESPD-lomakkeen soveltuvuus- ja valintaperusteiden lisäksi myös tilaajavastuulaista (1233/2006) johtuvia tilaajan selvitysvelvollisuuksia. Tarjoaja suljetaan pois tarjouskilpailusta, jos osoittautuu, ettei tarjoaja tai sen alihankkija kykene pyydettäessä toimittamaan alla lueteltuja tilaajavastuulaista johtuvia selvityksiä tai todistuksia taikka ellei selvityksen tai todistuksen puuttumiseen ole laillista perustetta. Tarjoajien tulee näin ollen varautua siihen että tarjoajasta, joka tarjousten vertailun perusteella näyttää voittavan kilpailutuksessa, ja tämän alihankkijoista tullaan ennen hankintapäätöksen tekoa tarkastamaan tilaajavastuulakiin liittyvät selvitykset siltä osin kuin tietoja ei saada julkisista rekistereistä tai esimerkiksi VastuuGroup-palvelusta (aik. tilaajavastuu.fi-palvelu). Tarjoajien tulee siten varautua PYYDETTÄESSÄ toimittamaan itsestään ja alihankkijoistaan seuraavat selvitykset ESPD-lomakkeessa mainittujen selvitysten ohella: 1) selvitys siitä, onko yritys merkitty ennakkoperintälain mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin sekä arvonlisäverolain mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin; 2) kaupparekisteriote tai kaupparekisteristä muutoin saadut kaupparekisteriotetta vastaavat tiedot; 3) selvitys siitä, ettei yrityksellä ole verovelkaa taikka veroviranomaisen antama selvitys verovelan määrästä; 4) todistukset työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskevamaksusopimus on tehty; 5) selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista; 6) selvitys lakisääteisen työterveyshuollon järjestämisestä. Ulkomaisen tarjoajan ja alihankkijan on varauduttava pyydettäessä toimittamaan yllä tarkoitetut vastaavat tiedot yrityksen sijoittautumismaan lainsäädännön mukaisella rekisteriotteella tai vastaavalla todistuksella tai muulla yleisesti hyväksytyllä tavalla. Jollei tarjoajan tai alihankkijan sijoittautumismaassa anneta edellä tarkoitettuja otteita tai selvityksiä, hyväksytään sijoittautumismaan lainsäädännön mukainen valaehtoinen tai vakuutuksella vahvistettu ilmoitus, joka on käännetty suomen kielelle. Ulkomaisen tarjoajan on lisäksi pyydettäessä toimitettava 1 ja 3 kohdan mukaiset selvitykset, jos yrityksellä on suomalainen yritys- ja yhteisötietotunnus. Ulkomaisen tarjoajan lähetetyistä työntekijöistä on pyydettäessä esitettävä E101/A1-todistus (EU:n tai ETA:n alueelta lähetetyt työntekijät) tai vastaava todistus (sosiaaliturvasopimusmaat) tai eläkevakuuttamista koskeva muu selvitys (sopimuksettomat kolmannet maat). Rekisteriotteet ja selvitykset saavat olla enintään 3 kk vanhoja. Määräaika lasketaan siitä, kun hankintayksikkö on vastaanottanut asiakirjat. Jos tarjoajaa tai alihankkijaa ei ole merkitty yllä mainittuihin rekistereihin, esimerkiksi kaupparekisteriin, tulee tarjoajan pyydettäessä selvittää mihin lailliseen perusteeseen rekisteröitymättömyys perustuu.

      Yhteyshenkilö
      Heidi Perhoniemi
      Yhteyshenkilön puhelin
      +358 931036778
      Yhteyssähköposti
      heidi.perhoniemi@hel.fi
      Osoite
      PL 58208, 00099 HELSINGIN KAUPUNKI

    Mukautetut arviointikriteerit

    Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta

    • Kuvaus

      Laatu

    Kelpoisuusvaatimukset

      Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.

    Aiemmat sopimuksen voittajat

    Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.

    Katso koko ilmoitus

    Hankintayksikkö
    Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala
    Otsikko
    Työnohjauksen hankinta kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle
    Tyyppi
    TulosPuitesopimusEnnakkokarsinta
    Pääkoodi
    80511000Henkilökunnan koulutuspalvelut
    Lisäkoodit

    Ei hankintayksikön lisäkoodeja…

    Sijainti
    Helsinki-Uusimaa

    Aktiiviset samankaltaiset kilpailutukset

    • Tuomi Logistiikka Oy

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

      Dyn. hankintajärjestelmä6. mars 2024
      29. mars 2029(Yli 100 päivää)
    • Keski-Suomen hyvinvointialue

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut OSALLISTUMISPYYNTÖ

      Keski-Suomen hyvinvointialue kilpailuttaa työnohjauspalvelut. Hankinta on jaettu kuuteen ryhmään: 1. Yksilötyönohjaus 2. Ryhmätyönohjaus 3. Työyhteisön työnohjaus 4. Esihenkilötyönohjaus 5. Johdon työnohjaus 6. Tilannetyönohjaus Tarkempi hankinnan kuvaus on esitetty liitteessä 2 (Palvelukuvaus työnohjaus). DYNAAMINEN TOIMITTAJAREKISTERI Hankinta toteutetaan hankintayksikön itse laatimalla hankintalain periaatteiden mukaisella kaksivaiheisella hankintamenettelyllä, dynaamisella toimittajarekisterillä. Hankinnasta perustetaan dynaaminen toimittajarekisteri ajalle 1.3.2024 - 31.12.2030. Dynaamiseen toimittajarekisteriin voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Perustamisvaiheessa osallistumishakemukset on jätettävä 21.12.2023 klo 12.00 mennessä. Hankintamenettely on kuvattu tarkemmin liitteessä 4 ("Hankintamenettelyn kuvaus").

      Dyn. hankintajärjestelmä26. sep. 2024
      31. des. 2030(Yli 100 päivää)
    • Etelä-Karjalan hyvinvointialue

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Etelä-Karjalan hyvinvointialue hankkii työnohjauspalveluja Etelä-Karjalassa 2 vuoden sopimuskaudelle, johon sisältyy kaksi yhden vuoden jatko-optiota (2+1+1). Palvelujen tarkempi sisältö kuvataan palvelukuvauksessa. Tarjoukset vertaillaan hinnan perusteella, jonka painoarvo on 100 %. Vastaavan työnohjauspalveluhankinnan aiemmassa kilpailutuksessa sopimukset myönnettiin useille palveluntuottajille.

      Puitejärjestely23. okt. 2026
      23. nov. 2026(25 päivää)
    • Hollolan kunta

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut - toimittajarekisteri

      Hollolan kunta tarvitsee työnohjauspalveluita dynaamisen toimittajarekisterin kautta 4 vuoden ajan, alkaen 1.4.2026. Hankinta on jaettu neljään osaan: yksilötyönohjaus, ryhmän- ja työyhteisön työnohjaus, esihenkilöiden ja johdon työnohjaus sekä tilannetyönohjaus. Palveluntuottajat voivat jättää osallistumishakemuksen yhteen tai useampaan osaan. Tarjoukset arvioidaan kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteella.

      Dyn. hankintajärjestelmä12. feb. 2026
      31. mars 2030(Yli 100 päivää)
    • Pohjois-Karjalan hankintatoimi

      Forskning og utdanning

      Henkilöstön työnohjauspalvelujen hankinta 2025-2030 (DPS) Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote (4259/02.08.00.04/2024, § 20/2024)

      Pohjois-Karjalan hankintatoimi pyytää osallistumishakemuksia Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun soten (myöhemmin Siun sote) henkilöstön työnohjauspalveluja koskevaan hankintajärjestelmään, jonka perusteella tilaaja hankkii työnohjauksen ostopalvelut henkilöstölleen hankintakaudella 1.1.2025 - 31.12.2030. Työnohjaus on osa tilaajan henkilöstön työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin suoraan velvoittavien säädösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset. Osallistumishakemus on sitova; palveluntuottaja sitoutuu osallistumishakemuksessa ilmoittamiinsa tietoihin ja osallistumispyynnön ehtoihin jättämällä osallistumishakemuksen. Hankintaprosessi on kokonaisuudessaan suomenkielinen. Työnohjausta voidaan toteuttaa monin eri tavoin, muun muassa yksilö- ja parityönohjauksena, ryhmän/työyhteisön- ja esihenkilö-/johdon työnohjauksena. Ostopalveluna Siun sotelle hankittava työnohjaus toteutetaan sovitusti joko lähi- ja/tai etätapaamisina tilaajan tiloissa. Työnohjauksen etätapaamiset edellyttävät palveluntuottajalta tietoturvallisia etäyhteyksiä. Hankinta on jaettu kolmeen (3) osa-alueeseen: Osa-alue 1 Työntekijöiden yksilö- ja parityönohjaus Osa-alue 2 Esihenkilöiden ja johdon yksilö- ja parityönohjaus Osa-alue 3 Ryhmä- ja työyhteisötyönohjaus (väh. 3 henkilöä) Osallistumishakemuksessa palveluntuottaja valitsee kaikki ne osa-alueet ja kohteet, joita hankintakauden aikana haluaa tarjota. Jokainen palveluntuottaja jättää vain yhden osallistumishakemuksen. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kuvattu liitteessä Dynaaminen hankintamenettely. Tarkempi kuvaus osa-alueista ja palvelun sisällöstä on liitteessä Palvelukuvaus ja palvelun vähimmäisvaatimukset.

      Dyn. hankintajärjestelmä30. okt. 2024
      15. okt. 2029(Yli 100 päivää)