Haku
  • Haku

    Työnohjaus ja työyhteisövalmennukset, Joensuun kaupunki

    Pohjois-Karjalan hankintatoimi

    Työnohjaus ja työyhteisövalmennukset, Joensuun kaupunki

    1. Suunnitteluilmoitus julkaistu

      May 7, 5:05 AMMay 7, 2026 5:05 AM

    2. Kyselyaika

      May 26, 8:55 AMMay 26, 2026 8:55 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Pohjois-Karjalan hankintatoimi/Työnohjaus ja työyhteisövalmennukset, Joensuun kaupunki

    Suunniteltu

    Kilpailutusta ei ole vielä julkaistu.

    Määräaika
    May 26,Päättynyt
    Sopimus
    Palveluiden hankinta

    Tiivistelmä

    Pohjois-Karjalan hankintatoimi valmistelee Joensuun kaupungille työnohjauksen ja työyhteisövalmennusten hankintaa, joka ei ole lakisääteisesti järjestettävää. Palveluun sisältyy yksilö- ja ryhmätyönohjausta sekä työyhteisövalmennuksia, jotka voivat liittyä vuorovaikutushaasteisiin, työn kehittämiseen tai ristiriitoihin. Työnohjaajilta edellytetään työnohjaajakoulutusta ja kyseisen alan hyvää tuntemusta. Toimittajat voivat antaa palautetta ja kommentteja hankinnasta Tarjouspalvelu.fi-portaalin kautta vastaamalla esitettyihin kysymyksiin tai lataamalla liitteitä.

    Forskning og utdanning

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Pohjois-Karjalan hankintatoimi

    Ilmoituksesta

    • TÄMÄ EI OLE HANKINTAILMOITUS EIKÄ TARJOUSPYYNTÖ, VAAN TIETOPYYNTÖ. Pohjois-Karjalan hankintatoimi valmistelee Joensuun kaupungille työnohjauksen ja työyhteisövalmennusten hankintaa. Kyseessä on kansallisen kynnysarvon alittava liitteen E mukainen sosiaali- ja terveyspalveluhankinta. Joensuun kaupunki Joensuun kaupungilla työskentelee n. 2600 työntekijää. Kaupungin organisaatio jakaantuu hyvinvoinnin- ja kaupunkiympäristön toimialoihin sekä konsernipalveluihin. Lisäksi organisaatioon kuuluu Joensuun Vesi -liikelaitos. Suurin toimiala on hyvinvointipalvelut, johon kuuluvat koulutus-, varhaiskasvatus-, liikunta, kulttuuri- ja nuorisopalvelut. Eri työpaikkoja kaupungilla on n. 130. Työnohjaus Tällä kilpailutuksella hankittava työnohjaus on tarvelähtöistä, ei lakisääteisesti järjestettävää. Työnohjauksen tarvetta ilmenee eniten varhaiskasvatuksessa ja koulutuspalveluissa, koska näissä henkilöstön määrä on suuri, mutta tarve voi tulla mille toimialalle tahansa. Joensuun kaupunki toimii Pohjois-Karjalan työllisyysalueen vastuukuntana, ja työllisyysalueelle on voimassa oleva erillinen sopimus työnohjauspalveluista, joten työllisyysalueen työnohjaus ei sisälly tähän hankintaan. Työnohjauksien tarvetta on sekä yksilölle että ryhmälle. Työnohjauksen kesto voi vaihdella tarpeen mukaan ja sovitaan yhdessä tilaajan ja työnohjaajan kanssa. Tyypillisin kesto on 3-5 kertaa, mutta tarvetta on ollut jopa 10 työnohjauskerralle. Hankittavalla työnohjauksella halutaan tukea Joensuun kaupungin henkilöstöä erilaisissa vaativissa työtilanteissa. Työnohjausten vuosittainen määrä voi vaihdella, mutta arvio käyttömäärästä on 10-20 eri yksilöä / työyhteisöä. Työnohjauksen kustannukset tulevat kyseiselle yksikölle, joten työnohjauksen tilaa yksikön esihenkilö. Työnohjaajalta toivotaan löytyvän kyseisen alan hyvää tuntemusta. Työyhteisövalmennukset Joensuun kaupungin henkilöstöpalveluiden perustehtävään kuuluu työyhteisöjen tukeminen. Joskus on perusteltua hankkia työyhteisölle ulkopuolisen tahon toteuttama työyhteisövalmennus / -koulutus. Työyhteisövalmennukset voivat liittyä mm. erilaisiin vuorovaikutushaasteisiin, työn kehittämiseen tai henkilöiden välisiin ristiriitoihin. Palvelun tilaa joko henkilöstöpalvelut tai yksikön esihenkilö. Työyhteisövalmennusten tarvittava määrä voi vaihdella vuosittain, arvio 1-5 työyhteisöä / vuosi. Yleisesti palveluista Pääsääntöisesti työnohjaukset ja työyhteisövalmennukset toteutetaan lähitapaamisina, ellei toisin sovita. Palvelu tulee toteuttaa Suomen kielellä. Tilaajan tarpeesta kieli voi olla myös joku muu, esim. englanti. Työnohjaajan tulee olla vähintään työnohjaajakoulutuksen käynyt henkilö. Tietopyyntö Tietopyynnöllä pyritään kartoittamaan markkinoilta, kuinka hankinta voitaisiin määritellä niin, että tilaajalle löytyy riittävän kattava tarjonta työnohjaajista, ja että esihenkilöt pystyvät vertaamaan työnohjaajia ja valitsemaan soveltuvimman kuhunkin tilanteeseen. Tietopyynnön kohdassa "Muut ehdot" on esitetty hankintaan liittyen kysymyksiä, joihin toivotaan vastauksia. Myös kaikki muut mahdolliset kommentit, huomiot yms. hankintaa koskien ovat tervetulleita. Vastauksia ja kommentteja voitte esittää määräaikaan (26.5.2026 klo 12.00) mennessä Tarjouspalvelu.fi -portaalin välityksellä vastaamalla esitettyihin kysymyksiin kohdassa "Muut ehdot". Vastaukset ja kommentit voi jättää myös lataamalla liitteen Tarjouspalvelun kohdassa "Lähetys". Tietopyyntövastaus tulee myös lähettää Lähetä-painikkeesta, jotta annetut vastaukset ja ladatut liitteet tulevat hankintayksikölle. Kommentteja, vastauksia ja kysymyksiä voi esittää myös tietopyynnön "Kysymykset ja vastaukset" -kohdan kautta (26.5.2026 klo 11.55 mennessä). Tietopyyntöön esitettyihin kysymyksiin ei vastata.

    • Yhteyshenkilö

      hankinta@jns.fi
    • Tyyppi
      Suunnittelu
    • Sijainti
      Pohjois-Karjala
    • Pääkoodi
      Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
      80570000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Vantaan ja Keravan hyvinvointialue

      Avfallshåndtering

      TIETOPYYNTÖ: Työnohjaus-, coaching- ja työyhteisösovittelupalvelujen hankinta 1.avaus

      Vantaan ja Keravan hyvinvointialue suunnittelee työnohjaus-, coaching- ja työyhteisösovittelupalvelujen hankintaa, joka on osa aikaisemmin toteutettua dynaamista hankintajärjestelyä. Hankinnan tarkoituksena on avata osa-alue psykologien työnohjaukselle. Palveluntuottajia pyydetään antamaan näkemyksiään suunnitellusta hankinnasta vastaamalla tietopyyntöön, jotta tuleva tarjouskilpailu voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla.

      Suunnittelu

    • Tuomi Logistiikka Oy

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus". HANKINNAN KOHDE Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Tilaaja tulee julkaisemaan tarjouspyynnön DPS:n sisällä ainakin seuraavista palvelutuotteista: 1. Yksilötyönohjaus 2. Ryhmätyönohjaus 3. Työyhteisötyönohjaus 4. Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus 5. Konsultointi ja tilannetyönohjaus Palveluntuottaja voi tarjota yhtä tai useampaa palvelutuotetta. AIKATAULU - vko 14-17: Perustamisvaihe - osallistumishakemuksia mahdollista jättää - vko 18: Valintapäätös menettelyyn valittavista palveluntuottajista - vko 19: Ensimmäinen tarjouspyyntö toimitetaan dynaamiseen menettelyyn hyväksytyille palveluntuottajille - vko 19-23: Tarjousten jättöaika - vko 24: Hankintapäätös Tilaaja pidättää oikeuden aikataulun muutoksiin. Dynaamiseen menettelyyn on mahdollista jättää osallistumishakemuksia myös perustamisvaiheen jälkeen, mutta tällöin palveluntuottaja ei pääse jättämään tarjousta ensimmäiseen tarjouspyyntövaiheeseen.

      Kilpailutus pätevyysvaatimuksella
      Mar 30, 2029(Yli 100 päivää)

    • Tuomi Logistiikka Oy

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Mar 29, 2029(Yli 100 päivää)