Haku
  • Haku


    Työterveyshuollon kilpailutus

    Uudenkaupungin kaupunki

    Työterveyshuollon kilpailutus

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Aug 9, 2022 8:00 AMAugust 9, 2022 8:00 AM
    2. Kiinnostuksen ilmaisun määräaika

      Sep 9, 2022 10:00 AMSeptember 9, 2022 10:00 AM
    3. Jättöpäivä

      Sep 9, 2022 10:00 AMSeptember 9, 2022 10:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Uudenkaupungin kaupunki/Työterveyshuollon kilpailutus

    Vanhentunut

    Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

    Määräaika
    Sep 9, 2022Päättynyt
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Palveluiden hankintakesto 3 vuotta

    Tiivistelmä

    Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen. Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla. Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen. Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta. Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella. Hankintayksikkö vaatii, että tarjoaja tulee suullisesti esittelemään tarjouksensa sisällön Uudenkaupungin kaupungille etäyhteyksin Teams-palvelun välityksellä. Tarjousten esittelytilaisuus tullaan järjestämään viikolla 37 päivinä 12.9. ja 13.9.2022. Hankintayksikkö varaa oikeuden tarvittaessa muuttaa esittelytilaisuuden päivämäärää. Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.

    Bedriftshelsetjenester

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Uudenkaupungin kaupunki

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena on Uudenkaupungin kaupungin (jäljempänä myös ”Hankintayksikkö”) henkilöstön kokonaisvaltainen ja työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen työterveyshuoltopalveluiden toteuttaminen. Hankintayksikön henkilöstön työterveyshuollosta vastaa tällä hetkellä Uudenkaupungin terveyskeskuksen työterveyshuolto. Kaupungin henkilöstön työterveyshuoltosopimus kattaa lakisääteisten palvelujen lisäksi myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palvelut ja tarkoituksena on säilyttää vähintäänkin aikaisemman tasoinen työterveyshuolto. Työterveyshuollon järjestämisvastuu siirtyy kunnilta hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Hyvinvointialue saattaa tuottaa jatkossakin työterveyshuoltopalvelua Uudenkaupungin terveyskeskuksen kautta. Se tulee kuitenkin tuottamaan ainoastaan lakisääteistä työterveyshuoltoa. Tarjotakseen nykytasoa vastaavat työterveyshuollon palvelut henkilöstölleen, tulee Hankintayksikön työterveyshuolto järjestää 1.1.2023 alkaen uudella tavalla. Hankintayksikön palveluksessa on 1.1.2023 alkaen henkilöstöä arviolta 600 henkilöä, sisältäen sekä vakituiset että määräaikaiset palvelussuhteet. Vakituista henkilökuntaa on arviolta 450 henkilöä. Kaupungin henkilöstö työskentelee laaja-alaisissa kuntatyönantajan tehtävissä, kuten kasvun ja oppimisen, teknisen toimen ja ympäristöpalveluiden, hyvinvoinnin ja vapaa-aikapalveluiden sekä hallinto- ja elinvoimapalveluiden tehtävissä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä työskentelevä henkilöstö siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen 1.1.2023 alkaen. Hankinnan kohteena olevat työterveydenhuoltopalvelut ovat kuvattuna tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten henkilöstömäärät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten ja sote-uudistuksen johdosta. Työterveyshuolto kilpailutetaan kolmen (3) vuoden määräajaksi. Lisäksi Hankintayksikkö varaa mahdollisuuden jatkaa sopimusta kahdella (2) yhden (1) vuoden optiokaudella. Hankintayksikkö vaatii, että tarjoaja tulee suullisesti esittelemään tarjouksensa sisällön Uudenkaupungin kaupungille etäyhteyksin Teams-palvelun välityksellä. Tarjousten esittelytilaisuus tullaan järjestämään viikolla 37 päivinä 12.9. ja 13.9.2022. Hankintayksikkö varaa oikeuden tarvittaessa muuttaa esittelytilaisuuden päivämäärää. Hankintamenettelyn lopputuloksena Tilaaja valitsee yhden (1) Palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen. Työterveyspalveluiden tuottaminen tulee aloittaa 1.1.2023.

    • Yhteyshenkilö

      info@hankintajuristit.fi
    • Tyyppi
      Kilpailutus
    • Pääkoodi
      Työterveyshuollon palvelut
      85147000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Satakunnan hyvinvointialue

      Helse- og sosial tjenesteyting

      Markkinakartoitus - Satakunnan hyvinvointialueen järjestämisvastuun mukaiset työterveyshuollon palvelut

      Satakunnan hyvinvointialue suunnittelee työterveyshuollon palveluiden hankintaa, jotka on järjestettävä terveydenhuoltolain ja työterveyshuoltolain mukaisesti. Palveluntuottajia pyydetään ottamaan yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen hankintapalvelut@sata.fi ja pyytämään luonnosasiakirjoja, jotta he voivat antaa kommentteja ennen varsinaisen tarjouspyynnön julkaisemista.

      Suunnittelu
    • Tuomi Logistiikka Oy

      Bedriftshelsetjenester

      Työterveyspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö) perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän kaltaisen menettelyn (jatkossa "DPS"), jossa hankinnan kohteena on työterveyspalvelut. Kyseessä on yhteishankinta, jonka tarkoituksena on tarjota Tuomen omistaja-asiakkaille mahdollisuus työterveyspalveluiden kilpailuttamiseen joustavalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla. Sisäiset kilpailutukset tehdään lähtökohtaisesti asiakaskohtaisina kilpailutuksina, ellei asiakkaan tarpeesta muuta johdu. Kyseessä on sähköinen hankintamenettely, joka on hankintayksikön suunnittelema hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Tämä on hankintaa koskeva osallistumispyyntö, johon kilpailutuksiin mukaan haluavien toimijoiden tulee jättää osallistumishakemus. Tarkemmin hankintamenettely on kuvattu liitteessä 1 "Hankintamenettelyn kuvaus". Mahdollisia hankintajärjestelmässä kilpailutettavia palveluita ovat muun muassa: - KELAn korvausluokan 1 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 2 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 0 työterveyspalvelut Edellä mainittujen palveluiden lisäksi DPS:n sisällä voidaan hankkia myös muita työterveyspalveluita. Hankittavat työterveyspalvelut määritellään asiakaskohtaisissa tarjouspyynnöissä. Tuomen omistaja-asiakkaita voi liittyä työterveyspalveluiden hankintamenettelyyn koko DPS:n voimassaolon ajan, ja hankintayksikkö ilmoittaa uusista tilaajista korjausilmoituksella. DPS:n sisällä omistaja-asiakas tekee Tuomen asiantuntijan avustuksella sisäisen kilpailutuksen organisaatiokohtaisesti omien tarpeidensa pohjalta.

      Kilpailutus pätevyysvaatimuksella
      Jul 19, 2027(Yli 100 päivää)
      2 000 000 €
    • Hämeenlinnan kaupunki

      Bedriftshelsetjenester

      MARKKINAKARTOITUS: Työterveyspalvelut

      Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee työterveyspalveluiden hankintaa noin 1 900 henkilölle, painottaen ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa ja kumppanuutta. Palvelukokonaisuuteen sisältyy ennaltaehkäiseviä ja rajattuja sairaanhoidollisia palveluja, ja sen arvioitu vuosivolyymi on noin 1–1,5 miljoonaa euroa. Toimittajia pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa mahdolliseen hankintaan Tarjouspalvelu-portaalin kautta.

      Suunnittelu