Työterveyshuollon palveluiden hankinta

Työturvallisuusjärjestelmän hankinta

Vantaan kaupunki hankkii kaupungin käyttöön valmiin työturvallisuusjärjestelmän SaaS-palveluna. Toimitukseen kuuluvat järjestelmän toimittaminen, kehittäminen ja ylläpito sekä tarvittavat käyttöliittymät, ohjelmistot, laitteistot, lisenssit ja tuki; sopimus on voimassa toistaiseksi, eikä kaupunki sitoudu vähimmäishankintamääriin tai yksinoikeuteen. Hankinnan enimmäiskokonaisarvo on 860 000 euroa, ja palvelun tulee olla käytettävissä hankinta-asiakirjoissa määritellyssä aikataulussa. Tarjouksista kokonaishinta painaa 60 % ja laadulliset kriteerit 40 %.

Työterveys

Yhteishankintayksikkö Velora Oy perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän työterveyshuollon palveluille, jonka arvo on enintään 50 miljoonaa euroa ja joka on voimassa 31.12.2032 saakka. Hankintajärjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa joustava, kilpailullinen ja jatkuvasti avoin työterveyshuollon palvelujen hankinta Velora Oy:n asiakkaille Suomessa. Palvelut kattavat sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset työterveyshuollon palvelut, mukaan lukien Kelan korvausluokat I ja II sekä muut ei-Kela-korvattavat palvelut, ja ne voivat sisältää sekä lähipalveluina että etä- ja digitaalisina palveluina tuotettavia työterveyshuollon palveluja. Tavoitteena on varmistaa laadukkaat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat palvelut, jotka tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia. Tarjoajien tulee olla merkittyinä asiaankuuluviin ammattirekistereihin. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan ja laadullisten vertailuperusteiden perusteella.

Työterveyshuollon palvelut

Sateenkaaren koulun kuntayhtymä tarvitsee työterveyshuoltopalveluita henkilöstölleen Etelä-Savossa. Palvelut sisältävät lakisääteiset, Kelan korvausluokan 1 mukaiset ennaltaehkäisevät palvelut sekä rajatusti korvausluokan 2 mukaisia terveyden- ja sairaanhoidon palveluja. Sopimus on kestoltaan 3 vuotta, ja siihen sisältyy optio yhdestä kahden vuoden jatkokaudesta. Sopimuksen enimmäisarvo on 160 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan laadun (enintään 55 pistettä) ja hinnan (enintään 45 pistettä) perusteella.

Sote-alan henkilöstövuokraus 2026 (00745)

Hansel Oy tarvitsee sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrauspalveluita, joiden ennakoitu kokonaisarvo on enintään 300 000 000 euroa. Palvelut kattavat sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöiden, kuten yleislääkärien, erikoislääkärien, sairaanhoitajien, terveydenhoitajien, hammaslääkärien, erikoishammaslääkärien, suuhygienistien, fysioterapeuttien ja lähihoitajien, vuokratyön. Hankintasopimukset voivat olla voimassa enintään viisi vuotta. Tarjoukset arvioidaan joko halvimman hinnan (100 % painoarvo), parhaan hinta-laatusuhteen (hinta 50–90 %, kokemus, osaaminen ja pätevyys 0–50 %, työskentelyn tai resurssien määrä 0–50 %) tai pelkästään laadullisten tekijöiden perusteella (kokemus, osaaminen ja pätevyys 0–100 %, työskentelyn tai resurssien määrä 0–100 %).

Laboratoriopalveluiden hankinta

Vantaan kaupunki tarvitsee laboratoriopalveluita (elintarvike-, vesi- ja ympäristönäytteiden näytteenotto-, kuljetus- ja tutkimuspalvelut) kaupungin eri toimialoille ja sen enemmistöosuudella omistamille yhtiöille Helsinki-Uudenmaan alueella. Sopimus on voimassa kaksi vuotta, jonka jälkeen se jatkuu toistaiseksi voimassa olevana, ja sen enimmäisarvo on 742 000 euroa. Hankinta on jaettu kolmeen osa-alueeseen: uimaranta-, vesistö-, allas- ja talousvesi; elintarvike; sekä maaperä ja sedimentti. Jokaiseen osa-alueeseen valitaan yksi palveluntuottaja. Metropolilab Oy ja Labroc Oy ovat nykyisiä palveluntarjoajia. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan perusteella (100 %).