Työterveys

Yhteishankintayksikkö Velora Oy perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän työterveyshuollon palveluille, jonka arvo on enintään 50 miljoonaa euroa ja joka on voimassa 31.12.2032 saakka. Hankintajärjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa joustava, kilpailullinen ja jatkuvasti avoin työterveyshuollon palvelujen hankinta Velora Oy:n asiakkaille Suomessa. Palvelut kattavat sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset työterveyshuollon palvelut, mukaan lukien Kelan korvausluokat I ja II sekä muut ei-Kela-korvattavat palvelut, ja ne voivat sisältää sekä lähipalveluina että etä- ja digitaalisina palveluina tuotettavia työterveyshuollon palveluja. Tavoitteena on varmistaa laadukkaat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat palvelut, jotka tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia. Tarjoajien tulee olla merkittyinä asiaankuuluviin ammattirekistereihin. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan ja laadullisten vertailuperusteiden perusteella.

Työterveyshuolto

Kaarea Oy tarvitsee työterveyshuollon palveluita Suomessa alkavalla sopimuksella 1.1.2027. Sopimuksen enimmäisarvo on 2 miljoonaa euroa, ja se kattaa työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisesti muita työhyvinvointia tukevia palveluita. Palveluntuottajan tulee varmistaa palvelun ajantasaisuus ja kilpailukykyinen laatu. Tarjoukset arvioidaan hinnan perusteella. Valitulta palveluntuottajalta edellytetään muun muassa kaupparekisteriotetta, ennakkoperintä- ja työnantajarekisterimerkintää, arvonlisäverovelvollisten rekisterimerkintää, selvitystä verojen ja sosiaaliturvamaksujen maksamisesta, selvitystä työterveyshuollon järjestämisestä sekä todistusta vastuuvakuutuksen voimassaolosta. Lisäksi tarkistetaan rikosrekisteriote.

Työterveyshuollon palvelut

Sateenkaaren koulun kuntayhtymä tarvitsee työterveyshuoltopalveluita henkilöstölleen Etelä-Savossa. Palvelut sisältävät lakisääteiset, Kelan korvausluokan 1 mukaiset ennaltaehkäisevät palvelut sekä rajatusti korvausluokan 2 mukaisia terveyden- ja sairaanhoidon palveluja. Sopimus on kestoltaan 3 vuotta, ja siihen sisältyy optio yhdestä kahden vuoden jatkokaudesta. Sopimuksen enimmäisarvo on 160 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan laadun (enintään 55 pistettä) ja hinnan (enintään 45 pistettä) perusteella.

Työterveyshuoltopalvelut Ammattiopisto Luovi Oy

Ammattiopisto Luovi Oy tarvitsee työterveyshuoltopalveluita valtakunnallisesti noin 800 työntekijälle. Hankinta sisältää ennaltaehkäisevän työterveyshuollon (Kela 1), työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (Kela 2), työterveysyhteistyön, työkykyjohtamisen palvelut, digitaaliset työterveyspalvelut sekä erikseen tilattavat lisäpalvelut. Sopimuskausi on 3 vuotta, ja siihen sisältyy kaksi 1 vuoden optiokautta, jonka jälkeen sopimus voi jatkua toistaiseksi voimassa olevana. Hankinnan enimmäisarvo on 3 044 400 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan (70 %) ja laadun (30 %) perusteella.

Työterveyspalveluiden hankinta

Siuntion kunta tarvitsee työterveyshuollon palveluita noin 220 työntekijälleen Uudenmaan alueella. Palvelu sisältää lakisääteiset ennaltaehkäisevät toiminnot (KL1) ja työssä tarvittavat rokotukset. Lisäksi hankintaan sisältyy optio työkykypainotteisesta yleis- ja erikoislääkäritasoisesta sairaanhoidosta (KL2), joka otetaan käyttöön osittain tai kokonaan sopimuskauden alussa. Palvelut tuotetaan palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Sopimuskausi on 6 vuotta. Tarjoukset arvioidaan halvimman hinnan perusteella.