Søg

  • Søg


    Udbud med forhandling vedr. Kontrakt om levering, implementering, drift og vedligeholdelse af HR-system til Kolding Kommune

    Kolding Kommune

    Udbud med forhandling vedr. Kontrakt om levering, implementering, drift og vedligeholdelse af HR-system til Kolding Kommune

    1. Bekendtgørelse af konkurrence

      Mar 23, 11:31 AMMarch 23, 2026 11:31 AM
    2. Frist for spørgsmål

      Apr 10, 9:55 PMApril 10, 2026 9:55 PM
    3. Frist for kvalificering

      Apr 23, 10:00 AMApril 23, 2026 10:00 AM

    Brief

    Udbud i Danmark/Kolding Kommune/Udbud med forhandling vedr. Kontrakt om levering, implementering, drift og vedligeholdelse af HR-system til Kolding Kommune

    Offentliggjort frist overskredet

    Den offentliggjorte frist er overskredet. Ved flertrinsudbud kan en senere tilbudsfrist stadig gælde — tjek bekendtgørelsen eller portalen for den aktuelle fase.

    Brief

    IT- drift og vedlikehold

    Kolding Kommune har udbudt en kontrakt på levering, implementering, drift og vedligeholdelse af et HR-system med en varighed på 10 år. Formålet er at digitalisere og understøtte håndtering af medarbejder- og organisationsdata samt HR-processer, startende med ansættelse, fratrædelse og organisationsændringer, med planer om udvidelse til trivselsmålinger samt onboarding- og offboardingprocesser. Systemet skal kunne integreres med eksisterende IT-systemer og overholde regler for informationssikkerhed og databeskyttelse. Udbuddet gennemføres som udbud med forhandling, forventeligt med én mundtlig forhandlingsrunde. Tildelingskriterierne er pris (20%), funktionalitet (40%), metode (20%) og samarbejdsorganisation (20%). Som kvalifikationskrav skal ansøger have en gennemsnitlig likviditetsgrad på mindst 50% for de seneste tre afsluttede regnskabsår.

    Om udbuddet

      Udbudsprocessen omfatter en kontrakt til Ordregivers anskaffelse af levering, implementering, drift og vedligeholdelse af et HR-system. Anskaffelse af HR-systemet har til formål at understøtte Ordregivers behov for en samlet digital understøttelse af håndtering af medarbejder- og organisationsdata samt de tilhørende HR-processer. Det ønskes, at HR-systemet understøtter registrering, vedligeholdelse og anvendelse af medarbejder- og organisationsdata på en struktureret og konsistent måde, således at data kan anvendes på tværs af organisationens arbejdsgange og systemlandskab. Baggrunden for anskaffelsen er et behov for at etablere et fælles fundament for håndtering af organisationsstruktur og medarbejderdata samt for understøttelse af centrale HR-processer. Det ønskes, at HR-systemet kan bidrage til effektive arbejdsgange, høj datakvalitet og en entydig registrering af data ved kilden. Ordregiver ønsker, at Systemet i første omgang understøtter processer relateret til ansættelse, fratrædelse og håndtering af organisationsændringer. I senere faser ønsker Ordregiver, at platformen udvides til yderligere HR-relaterede processer, herunder blandt andet understøttelse af trivselsmålinger samt onboarding- og offboardingprocesser. HR-systemet skal samtidig kunne indgå i samspil med Kundens øvrige IT-systemer og understøtte en sikker og compliant håndtering af medarbejderdata i overensstemmelse med gældende regler for informationssikkerhed og databeskyttelse.Hovedtræk i procedurenUdbud med forhandling. Ordregiver forventer, at forhandlingen består af én forhandlingsrunde, der afholdes som mundtlige forhandlinger, hvor tilbudsgivere inviteres til et møde af op til tre (3) timers varighed.

      Kontakttelefon
      53360036
      Kontakt e-mail
      kontakt@tohv.dk
      Adresse
      Akseltorv 1, 6000 Kolding

    Egne vurderingskriterier

    Start gratis prøveperiode for at stille dine egne spørgsmål om udbuddet og få AI-genererede svar.

    Tildelingskriterier

    • Beskrivelse

      Underkriteriet ”Pris” vil blive vurderet på baggrund af jeres besvarelse af Underbilag 08A – Tilbudsliste. Jeres anførte priser ekskl. moms, men inkl. alle øvrige omkostninger, blive lagt til grund for evalueringen. I Underbilag 08A - Tilbudsliste summeres den samlede evalueringspris automatisk.

      Evalueringsmetode

      De samlede evalueringspriser evalueres relativt og ud fra en lineær pointmodel fra 0 – 8 point. ”Laveste samlede evalueringspris” blandt de konditionsmæssige tilbud tildeles 8 point. En samlet evalueringspris der svarer til ”laveste samlede evalueringspris” plus 50 % eller derover tildeles 0 point, dog med forbehold for anvendelse af nedenstående sekundære og tertiære evalueringsmodel, såfremt betingelser herfor er opfyldt. De tildelte point vil i den samlede evaluering blive ganget med vægtningen af underkriteriet pris.

      Sekundær evalueringsmodel: Hvis det konstateres, at den samlede evalueringspris i én (1) eller flere af de konditionsmæssige tilbud er højere end ”laveste samlede evalueringspris” plus 50 %, fastsættes X til 100 %. Således tildeles en samlet evalueringspris, der svarer til ”laveste samlede evalueringspris” plus 100 % eller derover tildeles 0 point.

      Tertiær evalueringsmodel: Hvis det konstateres, at den samlede evalueringspris i én (1) eller flere af de konditionsmæssige tilbud er højere end ”laveste samlede evalueringspris” plus 100 %, fastsættes X til 200 %. Således tildeles en samlet evalueringspris, der svarer til ”laveste samlede evalueringspris” plus 200 % eller derover 0 point.

    • Beskrivelse

      Underkriteriet ”Funktionalitet” vil blive vurderet på baggrund af de to (2) nedenstående delkriterier: Leverancebeskrivelse (vægtes 40 %) og Tilbudspræsentation (vægtes 60 %). Tilbuddene evalueres efter en absolut model jf. pointskalaen i udbudsbetingelserne.

      Evalueringsmetode

      For at tilbuddet kan medtages i den endelige evaluering, skal evaluering af KP 03.01 – Brugergrænseflade på dansk, KP 03.02 – Kommunikation via Digital Post, KP 03.03 – Samlet og integreret HR-platform, KP 03.04 – Matrix- og parallelle organisationsstrukturer, KP 03.05 – Integration til ESDH-System (Acadre) i Kontraktbilag 03 – Leverancebeskrivelse til underkriteriet ”Funktionalitet”, opnå minimum 5 point, jf. pointskalaen. Opnår et tilbud ikke fem (5) point ved Ordregivers evaluering af et eller flere af ovenstående konkurrenceparametre (KP), vil tilbuddet blive udelukket fra den samlede evaluering. Dermed vil tilbuddet ikke blive evalueret med hensyn til de resterende under- og delkriterier og således ikke indgå i Ordregivers identificering af det økonomisk mest fordelagtige tilbud.

      Evalueringsmetode for delkriteriet "Leverancebeskrivelse":

      • Tilbuddene evalueres efter en absolut model jf. pointskalaen i punkt 5.3.1.
      • Ordregiver foretager en samlet vurdering af det tilbudte for delkriterie på baggrund af jeres besvarelse af Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelse.
      • Ordregiver vurderer, hvorvidt besvarelsen fremstår veldokumenteret.
      • Ordregiver vurderer, i hvilken grad Jeres besvarelser sandsynliggør opfyldelsen af de opstillede behov.

      Evalueringsmetode for delkriteriet "Tilbudspræsentation":
      Tilbudsgiver vil blive inviteret til at gennemføre en tilbudsdemonstration. Tilbudsgiver demonstrerer på tilbudspræsentationen, hvorvidt nedenstående cases, som er beskrevet i Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelsen, opfyldes i henhold til de beskrevne evalueringselementer:

      • Case – Ansættelsesproces (fra opslag til registreret medarbejder)
      • Case – Vedligeholdelse af organisationsstruktur
      • Case – Rolle- og rettighedsstyring (Privacy by Design)
      • Case – Datakvalitet og validering
      • Case – Dataudtræk og kontrolleret aflevering (indirekte integration)
      • Case - Sammenhængende HR-flow fra ansættelse til onboarding

      Det fremgår af Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelse, hvad Ordregiver lægger vægt på ved sin evaluering af tilbudspræsentationen. Tilbudsdemonstrationen skal foregå i en testløsning, som den tilbudte løsning. Dataene i systemet kan være fiktive, anonymiseret eller på anden måde renset data. Testen vil blive dokumenteret af Ordregiver til intern dokumentation. Tilbudsgiver har selv ansvaret for, at testsystemet fungerer optimalt. Skulle der være elementer der ikke kan vises, eks. fordi testsystemet ikke indeholder de relevante data eller er ustabil i sin drift, vil dette således kunne tillægges negativ vægt i evalueringen. Hvis der er elementer i testsystemet, som ikke er en del af det tilbudte system, skal dette udtrykkeligt fremgå af tilbuddet. For at sikre principperne om ligebehandling og gennemsigtighed, er der ikke mulighed for at inddrage andre aspekter under tilbudsdemonstrationen end det ovenstående beskrevne. Det skal understreges, at det ikke vil være muligt i forbindelse med demonstrationen at ændre i det fremsendte skriftlige tilbud. Ordregiver vil have læst Tilbudsgivers skriftlige tilbud, forud for tilbudsdemonstrationen.

      Underkriterier

      Beskrivelse

      Delkriteriet vil blive vurderet på baggrund af jeres besvarelse af Kontraktbilag 03 – Leverancebeskrivelse, hvor det fremgår, hvad Ordregiver lægger vægt på i sin evaluering af jeres besvarelse.

      Evalueringsmetode

      For at tilbuddet kan medtages i den endelige evaluering, skal evaluering af KP 03.01 – Brugergrænseflade på dansk, KP 03.02 – Kommunikation via Digital Post, KP 03.03 – Samlet og integreret HR-platform, KP 03.04 – Matrix- og parallelle organisationsstrukturer, KP 03.05 – Integration til ESDH-System (Acadre) i Kontraktbilag 03 – Leverancebeskrivelse til underkriteriet ”Funktionalitet”, opnå minimum 5 point, jf. pointskalaen. Opnår et tilbud ikke fem (5) point ved Ordregivers evaluering af et eller flere af ovenstående konkurrenceparametre (KP), vil tilbuddet blive udelukket fra den samlede evaluering. Dermed vil tilbuddet ikke blive evalueret med hensyn til de resterende under- og delkriterier og således ikke indgå i Ordregivers identificering af det økonomisk mest fordelagtige tilbud. **Evalueringsmetode:** * Tilbuddene evalueres efter en absolut model jf. pointskalaen i punkt 5.3.1. * Ordregiver foretager en samlet vurdering af det tilbudte for delkriterie på baggrund af jeres besvarelse af Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelse. * Ordregiver vurderer, hvorvidt besvarelsen fremstår veldokumenteret. * Ordregiver vurderer, i hvilken grad Jeres besvarelser sandsynliggør opfyldelsen af de opstillede behov.

      Beskrivelse

      Med henblik på at kunne vurdere kvaliteten af den tilbudte løsning i Tilbudsgivers endelige tilbud på det mest oplyste grundlag, vil Tilbudsgiver blive inviteret til at gennemføre en tilbudsdemonstration. Tilbudsgiver demonstrerer på tilbudspræsentationen, hvorvidt nedenstående cases, som er beskrevet i Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelsen, opfyldes i henhold til de beskrevne evalueringselementer: * Case – Ansættelsesproces (fra opslag til registreret medarbejder) * Case – Vedligeholdelse af organisationsstruktur * Case – Rolle- og rettighedsstyring (Privacy by Design) * Case – Datakvalitet og validering * Case – Dataudtræk og kontrolleret aflevering (indirekte integration) * Case - Sammenhængende HR-flow fra ansættelse til onboarding Det fremgår af Kontraktbilag 03 - Leverancebeskrivelse, hvad Ordregiver lægger vægt på ved sin evaluering af tilbudspræsentationen.

      Evalueringsmetode

      Tilbudsdemonstrationen skal foregå i en testløsning, som den tilbudte løsning. Dataene i systemet kan være fiktive, anonymiseret eller på anden måde renset data. Testen vil blive dokumenteret af Ordregiver til intern dokumentation. Tilbudsgiver har selv ansvaret for, at testsystemet fungerer optimalt. Skulle der være elementer der ikke kan vises, eks. fordi testsystemet ikke indeholder de relevante data eller er ustabil i sin drift, vil dette således kunne tillægges negativ vægt i evalueringen. Hvis der er elementer i testsystemet, som ikke er en del af det tilbudte system, skal dette udtrykkeligt fremgå af tilbuddet. For at sikre principperne om ligebehandling og gennemsigtighed, er der ikke mulighed for at inddrage andre aspekter under tilbudsdemonstrationen end det ovenstående beskrevne. Det skal understreges, at det ikke vil være muligt i forbindelse med demonstrationen at ændre i det fremsendte skriftlige tilbud. Ordregiver vil have læst Tilbudsgivers skriftlige tilbud, forud for tilbudsdemonstrationen.

    • Beskrivelse

      Underkriteriet vil blive vurderet på baggrund af jeres besvarelse af delkriterierne: Kontraktbilag 01 – Tidsplan ved besvarelse Underbilag 01A – Tidsplan, Afklaringsfasen og Underbilag 01B – Tidsplan, Leverancefasen, Kontraktbilag 04 – Dokumentation, Kontraktbilag 05 – Vedligeholdelse, support og drift, Kontraktbilag 06 – Servicemål og incitamenter, Kontraktbilag 09 – Prøver, Kontraktbilag 11 – Implementeringsproces og metode.

      Evalueringsmetode

      • Tilbuddene evalueres efter en absolut model jf. pointskalaen i punkt 5.3.1 i udbudsbetingelserne.
      • Ordregiver foretager en samlet vurdering af det tilbudte for underkriteriet på baggrund af jeres besvarelser af ovenstående kontraktbilag.
      • Ordregiver vurderer, hvorvidt besvarelserne fremstår veldokumenteret.
      • Ordregiver vurderer, i hvilken grad jeres besvarelser sandsynliggør opfyldelsen af de opstillede behov.
    • Beskrivelse

      Underkriteriet vil blive vurderet på baggrund af jeres besvarelse af Kontraktbilag 07 – Samarbejdsorganisation og Kundens deltagelse, hvor det fremgår, hvad Ordregiver lægger vægt på i sin evaluering af Tilbudsgivers besvarelse.

      Evalueringsmetode

      • Tilbuddene evalueres efter en absolut model jf. pointskalaen i punkt 5.3.1.
      • Ordregiver foretager en samlet vurdering af det tilbudte for underkriteriet på baggrund af jeres besvarelse af Kontraktbilag 07 – Samarbejdsorganisation og Kundens deltagelse.
      • Ordregiver vurderer, hvorvidt besvarelsen fremstår veldokumenteret.
      • Ordregiver vurderer, i hvilken grad Jeres besvarelse sandsynliggør opfyldelsen af de opstillede behov.

    Kvalifikationskrav

    • Beskrivelse

      Det er et minimumskrav, at likviditetsgraden er mindst 50 % i gennemsnit for de seneste tre (3) afsluttede regnskabsår.

      Dokumentationskrav

      Ansøger oplyser om likviditetsgraden som ”Finansielt nøgletal" for hvert af de seneste tre (3) afsluttede regnskabsår, hvilket oplyses under ”Beskrivelse”.

    Tidligere kontraktvindere

    Start gratis prøveperiode for at se, hvem der har vundet lignende udbud hos denne ordregiver.

    Se hele udbudsbekendtgørelsen

    Ordregiver
    Kolding Kommune
    Titel
    Udbud med forhandling vedr. Kontrakt om levering, implementering, drift og vedligeholdelse af HR-system til Kolding Kommune
    Type
    KonkurrencePrækvalifikation
    Hovedkode
    72000000It-tjenester: rådgivning, programmeludvikling, internet og support
    Supplerende koder
    72260000Programmelrelaterede tjenester72263000Implementering af programmel72267000Programmelvedligeholdelses- og reparationstjenester72268000Levering af programmel
    Placering
    Sydjylland
    Varighed
    10 år

    Aktive lignende konkurrencer

    • Postfunktionærernes Andels-Boligforening

      Bygningsarbeid og installasjoner

      Udbud med forhandling

      Postfunktionærernes Andels-Boligforening (PAB) søger en totalentreprenør til projektering og opførelse af 57 almene familieboliger fordelt på to byggefelter med tilhørende udearealer og fælleshus i Vest- og Sydsjælland. Kontrakten har en maksimal totalværdi på 77.682.400 DKK og tildeles på baggrund af "bedste forhold mellem pris og kvalitet", hvor prisen er fastsat på forhånd. Tilbud evalueres på tilbudt kvalitet i byggeriet (50%), tilbudsgivers procesbeskrivelse (25%) og tilbudsgivers kompetencer og erfaringer (25%). Kvalifikationskrav inkluderer en gennemsnitlig årsomsætning på mindst 50 mio. DKK over de seneste tre regnskabsår, positiv egenkapital i seneste regnskabsår, mindst tre referencer for nybyggeri af boliger i totalentreprise med en entreprisesum på mindst 50 mio. DKK, samt mindst to referencer for projekteringsydelser vedrørende nybyggeri af boliger inden for de seneste fem år.

      Konkurrence med kvalificeringSep 22, 2026
      Oct 23, 2026(13 dage)
      77.682.400 kr.
    • Esebolig

      Byggeteknisk konsulentvirksomhet

      Udbud af strategisk rammeaftale om teknisk rådgivning

      Esebolig har brug for teknisk rådgivning i Vestjylland gennem en rammeaftale på 4 år med en maksimal totalværdi på 80 millioner DKK. Aftalen omfatter arkitekt-, konstruktions-, ingeniør- og inspektionstjenester, specifikt teknisk totalrådgivning i forbindelse med nybyggeri eller renovering af almene boliger, herunder etage- eller tæt/lav boligbyggeri. Tilbud evalueres på pris (40%), faglige kvalifikationer og erfaringer (30%) samt kvalitetsstyring (30%). Der stilles krav om en nettoomsætning på mindst 10 millioner DKK i det senest offentliggjorte årsregnskab, positiv egenkapital i det senest offentliggjorte årsregnskab, og mindst tre referencer, der dokumenterer erfaring med teknisk totalrådgivning inden for nybyggeri eller renovering af almene boliger inden for de seneste fem år.

      Rammeaftale med kvalificeringSep 25, 2026
      Oct 26, 2026(16 dage)
      80.000.000 kr.
    • Boligforeningen AAB, afdeling 62

      Rådgivende ingeniørtjenester for bygg og anlegg

      Totalrådgivning vedr. renovering af vinduer, facade og kælderrum samt fortætning af nye tagboliger

      Boligforeningen AAB søger totalrådgivning til renovering af vinduer, facade og kælderrum samt fortætning af nye tagboliger i Byen København. Den maksimale totalværdi for kontrakten er 16.174.949,6 DKK. Tildelingskriterierne vægtes med 60% på reference-CV'er for 8 nøglemedarbejdere (projektleder, projekteringsleder, byggeleder, ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør, certificeret brandrådgiver og certificeret statiker, alle med mindst 10 års relevant erfaring) og 40% på organisation. Kvalifikationskrav inkluderer en årlig omsætning på mindst 40 millioner DKK, en soliditetsgrad på minimum 30% og en positiv egenkapital på mindst 20 millioner DKK i det seneste disponible regnskabsår. Derudover skal ansøger dokumentere erfaring med mindst 5 referencer, der dækker renoveringsprojekter for almene boligforeninger (herunder et projekt udført i hoved- eller totalentreprise med en anlægssum på mindst 60 millioner DKK), teknisk rådgivning for almene boligorganisationer (både ustøttet og LBF-skemasag), teknisk rådgivning relateret til bygningsrenovering og etablering af tagboliger, erfaring som totalrådgiver, renovering af klimaskærm på ejendomme med mindst 200 boliger, samt beboerhåndtering for en almen boligforening.

      Konkurrence med kvalificeringSep 9, 2026
      Oct 9, 2026(0 dage)
      16.174.949 kr.
    • Middelfart Kommune

      Arkitekttjenester

      Rudbækshøj Plejehjem - Totalrådgivning

      Middelfart Kommune søger totalrådgivning (arkitekt- og ingeniørydelser) til opførelse og udvidelse af Rudbækshøj Plejehjem i Middelfart, med en anslået totalværdi på 78.442.790 kr. inkl. moms. Projektet omfatter programmering, projektering, udbud og opførelse af 32 nye plejeboliger med tilhørende servicearealer og udeområder, samt renovering og nedrivning af eksisterende ude- og indeområder og etablering af nye parkeringspladser og tilkørselsforhold. Byggeriet forventes udført i 2-3 etaper for at minimere driftsforstyrrelser. Rådgiveren skal have erfaring med alment byggeri og er ansvarlig for ansøgning om støttegodkendelse hos Social- og Boligstyrelsen. Udvælgelseskriterierne vægtes som pris (40%), organisation og CV'er (30%) og opgaveløsning (30%). Der kræves op til fem referencer, der viser erfaring med projektering af plejehjemsbyggeri (herunder lovkrav for indretning, hygiejne og arbejdsmiljø samt demenssikring og velfærdsteknologi), fagtilsyn og/eller byggeledelse af projekter med nybyg og renovering, samt byggeledelse af fagentrepriser (mindst 6 fagentrepriser og/eller byggeledelse for tekniske installationer).

      Konkurrence med kvalificeringSep 28, 2026
      Oct 30, 2026(20 dage)
      62.754.232 kr.
    • Nordværk I/S

      Programvareprodukter og lisenser

      Udbud af fælles affaldssystem til Nordværk

      Nordværk I/S søger et nyt fagsystem til administration og understøttelse af affaldsindsamlingen i Nordjylland. Kontrakten har en implementeringsperiode på op til 12 måneder, efterfulgt af en driftsperiode på 6 år med mulighed for forlængelse i 2 gange 12 måneder, hvilket giver en samlet varighed på op til 8 år, og har en maksimal totalværdi på 30 millioner DKK. Løsningen skal erstatte den nuværende systemunderstøttelse og etablere en samlet, tidssvarende og fremtidssikret løsning, der kan understøtte forretningsprocesser inden for administration, planlægning, sagsbehandling, udførelse, registrering, opfølgning og dokumentation af affaldsindsamlingen. Systemet skal understøtte ca. 186-200 interne renovationsmedarbejdere, 55-65 administrative medarbejdere, 10-20 administratorer/superbrugere, 40-50 administrative brugere hos eksterne renovatører samt 100-110 renovationsmedarbejdere hos eksterne renovatører. Tildelingskriterierne er funktionalitet (40%), pris (25%), implementeringsydelser (20%) og driftsydelser (15%). Der stilles krav om en omsætning på minimum 2 millioner DKK og positiv egenkapital i seneste regnskabsår. Ansøgere skal vedlægge op til 3 betydeligste sammenlignelige referencer udført inden for de seneste 3 år, som demonstrerer erfaring med kortlægning og migrering af store datamængder, implementering af sammenhængende funktionalitet på tværs af kundeadministration, driftsadministration og chauffør-/navigationsløsning, levering af standardbaseret selvbetjeningsløsning, levering til kommunalt ejede affaldsselskaber, automatisering af sagsbehandlingsprocesser og anvendelse af åbne og dokumenterede snitflader.

      Konkurrence med kvalificeringSep 8, 2026
      Oct 9, 2026(0 dage)
      30.000.000 kr.