Uitvoering van Assessments

Assessments RDW

De Dienst Wegverkeer (RDW) heeft een raamovereenkomst nodig voor de afname van assessments, met een maximale totale waarde van 728.400 EUR. De opdracht omvat live selectieassessments, live ontwikkelassessments en online assessments (e-assessments). De leverancier moet aantoonbare ervaring hebben met het afnemen van assessments bij organisaties in de (semi)publieke sector.

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft een Europese openbare aanbesteding uitgeschreven voor diensten op het gebied van Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen, met een maximale totale waarde van 10,6 miljoen euro over 4 jaar. Perceel 1 heeft een waarde van 579.000 euro en perceel 2 een waarde van 9.969.400 euro. De gunningscriteria voor perceel 1 zijn kwaliteit (SGC 1: Aantal talenten 5%, SGC 2: Talentenrapportage 20%, SGC 3: Ontwerpschets van de training 15%) en prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria kwaliteit (SGC 1: Dienstverlening 12,5%, SGC 2: Casus duidingsgesprek 15%, SGC 3: Casus netwerkspecialist 10%) en prijs (12,5%).

Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Waterschap Rivierenland heeft behoefte aan sourcingdiensten voor moeilijk vervulbare vacatures, met een geschatte maximale totale waarde van 350.000 EUR. De opdracht omvat het zoeken, identificeren, benaderen, enthousiasmeren en aanleveren van potentiële kandidaten voor functies waar de doelgroep schaars is. De geselecteerde kandidaten treden rechtstreeks in dienst bij Waterschap Rivierenland. De aanbesteding bestaat uit twee fasen, waarbij in de eerste fase vijf marktpartijen worden geselecteerd om een inschrijving te doen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (aanpak en samenwerking, casus) en prijs.

Brokerdiensten inhuur externe capaciteit personeel 2027 e.v.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zoekt een broker voor een raamovereenkomst van 6 jaar voor het werven, selecteren, invullen en administratief verwerken van specialistische rollen en profielen voor hoger opgeleide professionals. Het betreft de tijdelijke invulling van technische en/of strategische, beleidsmatige, project- of programmatische functies in de regio's Agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam, Kop van Noord-Holland, IJmond, Zaanstreek, Het Gooi en Vechtstreek, en Alkmaar en omgeving. De gunningscriteria zijn Kwaliteit (Samenwerking en communicatie 20%, Werving en selectie gerelateerd aan de marktomstandigheden 20%, Goed werkgeverschap, diversiteit en Social Return 20%, Mondelinge toelichting sleutelpersoon 5%) en Prijs (35%).