Usługi kompleksowej organizacji dziesięciu szkoleń na terenie Gdańska dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy z województwa pomorskiego oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

1. Przedmiotem zamówienia są usługi kompleksowej organizacji dziesięciu szkoleń na terenie Gdańska dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy z województwa pomorskiego oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (łącznie zwanych dalej: pracownicy PSZ) w związku z realizacją projektu pn. „Pomorska Pracownia Rozwoju Umiejętności Publicznych Służb Zatrudnienia” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 2. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia: trenerów, noclegów, wyżywienia, sali wraz z zapleczem technicznym, materiałów szkoleniowych oraz Koordynatora/Opiekuna. 3. Zamówienie udzielane jest w częściach. 4. Zamawiający dokonał podziału zamówienia na 10 (dziesięć) części, każda część stanowi odrębny przedmiot zamówienia. 1) Tematyka szkoleń: a) Część I – dwie edycje dwudniowego szkolenia pt.: „Excel poziom podstawowy”. Dwie grupy (wielkości 15 – 25 osób) łącznie 34 osoby. b) Część II - Szkolenie dwudniowe pt.: „Social media i prezentacje (Canva)” dla grupy 25 osobowej. c) Część III - Szkolenie dwudniowe pt.: „SI i automatyzacja w administracji publicznej - zastosowanie, etyka, bezpieczeństwo” dla grupy 25 osobowej. d) Część IV - Szkolenie dwudniowe pt.: „Współpraca w zespole i budowanie relacji” dla grupy 25 osób. e) Część V - Dwie edycje dwudniowego szkolenia pt.: „Podstawy cyberbezpieczeństwa dla pracowników administracji publicznej, cyfryzacja w administracji (podpis elektroniczny, profil zaufany, E-PUAP, PUE-ZUS, e-dowód, platforma praca.gov.pl”. Dwie grupy (wielkości 15 – 25 osób) łącznie 43 osoby. f) Część VI - Szkolenie dwudniowe pt.: „Nowoczesne narzędzia diagnostyczne i coaching kariery” dla grupy 25 osób. g) Część VII - Dwie edycje dwudniowego szkolenia pt.: „Praca z trudnym klientem, grupami defaworyzowanymi, rozwiązywanie konfliktów, negocjacje”. Dwie grupy (wielkości 15 – 25 osób) łącznie 50 osób. h) Część VIII- Dwie edycje dwudniowego szkolenia pt.: „Zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników”. Dwie grupy (wielkości 15 – 25 osób) łącznie 42 osób. i) Część IX – Szkolenie dwudniowe pt.: „Warsztaty motywacyjno – rozwojowe (zarządzanie czasem, osiąganie celów, budowanie odwagi do zmiany, dbania o jakość życia, trening uważności)” dla grupy 15 osób. j) Część X – Szkolenie dwudniowe pt.: „Zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie pośrednictwa pracy i rekrutacji, sposoby wykorzystania SI w celu zwiększenia efektywności pracy” dla grupy 25 osób. 5. Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną/ne część/części zamówienia. 6. Opis przedmiotu zamówienia (w tym opis danej części zamówienia) określono w Załączniku nr 1 do SWZ oraz we wzorach umów- Załącznik nr 2 do SWZ.Main features of the procedureGłówne aspekty procedury: Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego, na podstawie art. 132 ustawy Pzp. Do spraw nieuregulowanych w SWZ mają zastosowanie przepisy ustawy Pzp. Zgodnie z art. 359 ustawy Pzp przy udzielaniu zamówień na usługi społeczne stosuje się przepisy ustawy właściwe dla zamówień klasycznych o wartości równej lub przekraczającej progi unijne jeżeli wartość zamówienia wyrażona w złotych jest równa lub przekracza równowartość kwoty 750 000 euro, z możliwością wyłączenia stosowania wybranych przepisów ustawy Pzp, o których mowa w art. 360 tejże ustawy.