Utvikling av kompetansepakke med tema digital praksis for personalet i barnehagen
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Programvare - E-læring og undervisning
Utdanningsdirektoratet trenger utvikling av en nettbasert kompetansepakke for barnehagepersonalet, som skal være tilgjengelig på kompetanse.udir.no. Kompetansepakken skal støtte utviklingen av digital kompetanse blant ansatte i barnehagen, med hensyn til varierende bakgrunn og kompetanse. Den skal også legge til rette for planlegging, gjennomføring og refleksjon rundt bruk av digitale verktøy i pedagogisk arbeid. Avtalen vil inngås med én hovedleverandør, som kan benytte underleverandører ved behov. Kompetansepakken skal være tilgjengelig våren 2026 og bidra til kollektiv profesjonsutvikling og varig praksisendring i barnehagen. Det er viktig at styreren eller daglig leder er involvert i utviklingsarbeidet, og at pakken inkluderer prosess- og lederstøtte. Fullstendig beskrivelse av leveransen finnes i kapittel 4 og 5 av konkurransegrunnlaget.
Om anbudet
- Kontakt navn
- Kari Kiperberg Werenskjold
- Kontakt telefon
- +47 95752714
- Kontakt e-post
- kari.kiperberg.werenskjold@udir.no
- Adresse
- Schweigaardsgate 15b, 0135 OSLO
Vi ønsker å utvikle en nettbasert kompetansepakke som skal ligge tilgjengelig på kompetanse.udir.no. En kompetansepakke skal være en digital støtte til alle ansatte i barnehagen. Innholdet skal være bygget opp slik at det kan brukes av personalgruppen over tid og skal ha som mål å utvikle den digitale kompetanse til hele personalet. Samtidig må innholdet i kompetansepakken ta hensyn til rammebetingelsene slik som tid og kompetanse hos personalet. Barnehagesektoren har begrenset med tid til utviklingsarbeid og ønsker seg ressurser som har hensyntatt dette. En annen utfordring er i tillegg at personalgruppen har variert bakgrunn og kompetanse. Kompetansepakken skal treffe både behovet til den ansatte med lang fartstid og den unge assistenten. Videre er det ønskelig at kompetansepakken skal legge til rette for at personalet kan planlegge, gjennomføre og reflektere rundt bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet. Kompetansepakken skal være tilgjengelig i løpet av våren 2026. Kompetansepakken skal bygge opp under kollektiv profesjonsutvikling i barnehagen, og bidra til varig endring av praksis rundt arbeid med føringene satt i rammeplan. Når kompetansepakken skal tas i bruk i barnehagene bør styreren eller den daglige lederen være tett påkoblet utviklingsarbeidet. Det er en fordel om kommunen eller den private eieren også er informert prosesser som utviklingsarbeid med kompetansepakker. I utviklingsarbeid er det viktig å ta utgangspunkt i barnehagens ståsted og behov for kompetanseutvikling. Arbeidet må ledes, gjerne av styreren, det er derfor viktig at pakken har prosess- og lederstøtte. Utdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale med én hovedleverandør for hele oppdraget. Dersom tilbyder har behov for å knytte til seg mer kompetanse for å kunne levere på oppdraget, må dette løses gjennom bruk av underleverandører. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kapittel 4 og 5.Hovedtrekkene i prosedyrenVi ønsker å utvikle en nettbasert kompetansepakke som skal ligge tilgjengelig på kompetanse.udir.no. En kompetansepakke skal være en digital støtte til alle ansatte i barnehagen. Innholdet skal være bygget opp slik at det kan brukes av personalgruppen over tid og skal ha som mål å utvikle den digitale kompetanse til hele personalet. Samtidig må innholdet i kompetansepakken ta hensyn til rammebetingelsene slik som tid og kompetanse hos personalet. Barnehagesektoren har begrenset med tid til utviklingsarbeid og ønsker seg ressurser som har hensyntatt dette. En annen utfordring er i tillegg at personalgruppen har variert bakgrunn og kompetanse. Kompetansepakken skal treffe både behovet til den ansatte med lang fartstid og den unge assistenten. Videre er det ønskelig at kompetansepakken skal legge til rette for at personalet kan planlegge, gjennomføre og reflektere rundt bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet. Kompetansepakken skal være tilgjengelig i løpet av våren 2026. Kompetansepakken skal bygge opp under kollektiv profesjonsutvikling i barnehagen, og bidra til varig endring av praksis rundt arbeid med føringene satt i rammeplan. Når kompetansepakken skal tas i bruk i barnehagene bør styreren eller den daglige lederen være tett påkoblet utviklingsarbeidet. Det er en fordel om kommunen eller den private eieren også er informert prosesser som utviklingsarbeid med kompetansepakker. I utviklingsarbeid er det viktig å ta utgangspunkt i barnehagens ståsted og behov for kompetanseutvikling. Arbeidet må ledes, gjerne av styreren, det er derfor viktig at pakken har prosess- og lederstøtte. Utdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale med én hovedleverandør for hele oppdraget. Dersom tilbyder har behov for å knytte til seg mer kompetanse for å kunne levere på oppdraget, må dette løses gjennom bruk av underleverandører. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kapittel 4 og 5.
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Fant ingen tildelingskriterier i konkurransekunngjøringen.
Kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Leverandøren må være à jour med innbetaling av skatt, arbeidsavgift og merverdiavgift.
Dokumentasjonskrav
Attest for skatt og merverdiavgift som ikke er eldre enn seks mnd. (gjelder for norske tilbydere).
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- Utdanningsdirektoratet
- Tittel
- Utvikling av kompetansepakke med tema digital praksis for personalet i barnehagen
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder