Utvikling av kompetansepakke med tema digital praksis for personalet i barnehagen

Vi ønsker å utvikle en nettbasert kompetansepakke som skal ligge tilgjengelig på kompetanse.udir.no. En kompetansepakke skal være en digital støtte til alle ansatte i barnehagen. Innholdet skal være bygget opp slik at det kan brukes av personalgruppen over tid og skal ha som mål å utvikle den digitale kompetanse til hele personalet. Samtidig må innholdet i kompetansepakken ta hensyn til rammebetingelsene slik som tid og kompetanse hos personalet. Barnehagesektoren har begrenset med tid til utviklingsarbeid og ønsker seg ressurser som har hensyntatt dette. En annen utfordring er i tillegg at personalgruppen har variert bakgrunn og kompetanse. Kompetansepakken skal treffe både behovet til den ansatte med lang fartstid og den unge assistenten. Videre er det ønskelig at kompetansepakken skal legge til rette for at personalet kan planlegge, gjennomføre og reflektere rundt bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet. Kompetansepakken skal være tilgjengelig i løpet av våren 2026. Kompetansepakken skal bygge opp under kollektiv profesjonsutvikling i barnehagen, og bidra til varig endring av praksis rundt arbeid med føringene satt i rammeplan. Når kompetansepakken skal tas i bruk i barnehagene bør styreren eller den daglige lederen være tett påkoblet utviklingsarbeidet. Det er en fordel om kommunen eller den private eieren også er informert prosesser som utviklingsarbeid med kompetansepakker. I utviklingsarbeid er det viktig å ta utgangspunkt i barnehagens ståsted og behov for kompetanseutvikling. Arbeidet må ledes, gjerne av styreren, det er derfor viktig at pakken har prosess- og lederstøtte. Utdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale med én hovedleverandør for hele oppdraget. Dersom tilbyder har behov for å knytte til seg mer kompetanse for å kunne levere på oppdraget, må dette løses gjennom bruk av underleverandører. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kapittel 4 og 5.Hovedtrekkene i prosedyrenVi ønsker å utvikle en nettbasert kompetansepakke som skal ligge tilgjengelig på kompetanse.udir.no. En kompetansepakke skal være en digital støtte til alle ansatte i barnehagen. Innholdet skal være bygget opp slik at det kan brukes av personalgruppen over tid og skal ha som mål å utvikle den digitale kompetanse til hele personalet. Samtidig må innholdet i kompetansepakken ta hensyn til rammebetingelsene slik som tid og kompetanse hos personalet. Barnehagesektoren har begrenset med tid til utviklingsarbeid og ønsker seg ressurser som har hensyntatt dette. En annen utfordring er i tillegg at personalgruppen har variert bakgrunn og kompetanse. Kompetansepakken skal treffe både behovet til den ansatte med lang fartstid og den unge assistenten. Videre er det ønskelig at kompetansepakken skal legge til rette for at personalet kan planlegge, gjennomføre og reflektere rundt bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet. Kompetansepakken skal være tilgjengelig i løpet av våren 2026. Kompetansepakken skal bygge opp under kollektiv profesjonsutvikling i barnehagen, og bidra til varig endring av praksis rundt arbeid med føringene satt i rammeplan. Når kompetansepakken skal tas i bruk i barnehagene bør styreren eller den daglige lederen være tett påkoblet utviklingsarbeidet. Det er en fordel om kommunen eller den private eieren også er informert prosesser som utviklingsarbeid med kompetansepakker. I utviklingsarbeid er det viktig å ta utgangspunkt i barnehagens ståsted og behov for kompetanseutvikling. Arbeidet må ledes, gjerne av styreren, det er derfor viktig at pakken har prosess- og lederstøtte. Utdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale med én hovedleverandør for hele oppdraget. Dersom tilbyder har behov for å knytte til seg mer kompetanse for å kunne levere på oppdraget, må dette løses gjennom bruk av underleverandører. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kapittel 4 og 5.