Werving en selectiebureaus (4 percelen)
Expired
The competition has expired without a winner being announced.
- Deadline
- Dec 2, 2024Expired
- Procedure
- OpenSingle stage
Brief
De scope van de aanbesteding betreft de succesvolle en volledige werving en selectie van de profielen horende bij onderstaande percelen met als primair doel de indiensttreding van de Kandidaat, tegen een vooraf vastgestelde Fee in de vorm van een vooraf (in deze aanbesteding) vastgesteld percentage van het jaarsalaris. Het jaarsalaris betreft het bruto salaris over één kalanderjaar, inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld, exclusief alle overige emolumenten zoals persoonlijk budget, representatiekostenvergoeding, reiskostenvergoeding, leaseauto, etc. DNB kiest ervoor om de aanbesteding op te delen in vier percelen (zie paragraaf 3.4 van het Beschrijvend document voor verdere uitleg): Perceel 1: Financiële en kwantitatieve profielen, zoals econometristen, actuarissen, auditors en riskspecialisten met uitzondering van it-audit & -risk profielen Perceel 2: IT & data profielen inclusief it-audit & -riskspecialisten en managementrollen op het gebied van it & data Perceel 3: Management profielen: afdelingshoofden, sectiehoofden en divisiedirecteuren, met uitzondering van managementrollen op het gebied van it & data. Perceel 4: Beveiligers en centralist beveiligers. Inschrijvers mogen zich voor maximaal twee percelen aanmelden. Het is Inschrijver zodoende niet toegestaan om zich voor meer dan twee percelen aan te melden. DNB hoopt hiermee te bereiken dat Inschrijver zich vanuit hun kernexpertise aanmelden. Per perceel sluit DNB een Raamovereenkomst met één Primair Opdrachtnemer en één Secundair Opdrachtnemer.
Rekruttering og bemanning
Custom Assessment Criteria
Get answers to your bid/no-bid criteria
Set them up once and Cobrief answers them in every tender
Will you bid?
The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.
Qualification requirements
Description
Zieaanbestedingsdocumenten
Documentation Requirement
Zieaanbestedingsdocumenten
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Description
Ervaring met het succesvol uitvoeren én afronden van minimaal drie(3) trajecten (werving, selectie en plaatsing) voor financiële en kwantitatieve profielen passend binnen perceel 1.
Documentation Requirement
Zie aanbestedingsdocumenten
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Description
Ervaring met het succesvol uitvoeren én afronden van minimaal drie(3) trajecten (werving, selectieen plaatsing) voor IT&data profielen passend binnen perceel 2.
Documentation Requirement
Leverandøren må dokumentere dette kravet.
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Description
Ervaringmet hetsuccesvol uitvoeren én afronden vanminimaaltwee(2) trajecten (werving, selectieen plaatsing) voor management profielen (met uitzondering vanmanagementprofielen op het gebied van deIT&data) passend binnen perceel 3.
Documentation Requirement
Leverandøren må dokumentere dette kravet.
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Description
Zie aanbestedingsdocumenten
Documentation Requirement
Zie aanbestedingsdocumenten
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Description
Ervaring met het succesvol uitvoeren én afronden van minimaal twee(2) trajecten (werving, selectieen plaatsing) voor gediplomeerde(centralist) beveiligers passend binnen perceel 4.
Documentation Requirement
Zie aanbestedingsdocumenten
Source
No source found in the documents. Check the requirement against the tender documents.
Previous winners
Who are you up against?
The suppliers who have won similar contracts at De Nederlandsche Bank N.V.
From the notice
De scope van de aanbesteding betreft de succesvolle en volledige werving en selectie van de profielen horende bij onderstaande percelen met als primair doel de indiensttreding van de Kandidaat, tegen een vooraf vastgestelde Fee in de vorm van een vooraf (in deze aanbesteding) vastgesteld percentage van het jaarsalaris. Het jaarsalaris betreft het bruto salaris over één kalanderjaar, inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld, exclusief alle overige emolumenten zoals persoonlijk budget, representatiekostenvergoeding, reiskostenvergoeding, leaseauto, etc. DNB kiest ervoor om de aanbesteding op te delen in vier percelen (zie paragraaf 3.4 van het Beschrijvend document voor verdere uitleg): Perceel 1: Financiële en kwantitatieve profielen, zoals econometristen, actuarissen, auditors en riskspecialisten met uitzondering van it-audit & -risk profielen Perceel 2: IT & data profielen inclusief it-audit & -riskspecialisten en managementrollen op het gebied van it & data Perceel 3: Management profielen: afdelingshoofden, sectiehoofden en divisiedirecteuren, met uitzondering van managementrollen op het gebied van it & data. Perceel 4: Beveiligers en centralist beveiligers. Inschrijvers mogen zich voor maximaal twee percelen aanmelden. Het is Inschrijver zodoende niet toegestaan om zich voor meer dan twee percelen aan te melden. DNB hoopt hiermee te bereiken dat Inschrijver zich vanuit hun kernexpertise aanmelden. Per perceel sluit DNB een Raamovereenkomst met één Primair Opdrachtnemer en één Secundair Opdrachtnemer.
Contact
Bas TordoirS.E.Tordoir@dnb.nl- Competition · Framework agreementType
- 79600000Main codeRecruitment services
- 72000000IT services: consulting, software development, Internet and support79000000Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security79400000Business and management consultancy and related services79420000Management-related services79610000Placement services of personnel79612000Placement services of office-support personnel79710000Security services