• Search

    Werving en Selectiediensten

    VISTA college

    Werving en Selectiediensten

    1. Competition notice published

      Sep 16, 10:08 AMSeptember 16, 2026 10:08 AM

    2. Questions deadline

      Sep 28, 8:00 AMSeptember 28, 2026 8:00 AM

    3. Qualification deadline

      Oct 26, 9:00 AMOctober 26, 2026 9:00 AM

    4. Invitation to submit tender

      Nov 29, 11:00 PMNovember 29, 2026 11:00 PM

    Brief

    Tender search/VISTA college/Werving en Selectiediensten
    Brief

    Rekruttering og bemanning

    VISTA college heeft behoefte aan werving- en selectiediensten voor personeel in Nederland, met een maximale totale waarde van 630.000 euro over een periode van 4 jaar. De opdracht omvat het ondersteunen van VISTA college bij het invullen van vacatures voor structurele functies, met name moeilijk vervulbare functies, en richt zich uitsluitend op werving en selectie voor indiensttreding bij VISTA college. De aanbesteding bestaat uit twee fasen, waarbij in de eerste fase geschikte gegadigden worden geselecteerd op basis van geschiktheidseisen en selectiecriteria, en in de tweede fase inschrijvingen worden beoordeeld op kwaliteit (75%) en prijs (25%).

    About the bid

      VISTA college wenst met deze Europese aanbesteding, volgens de niet-openbare procedure, per perceel twee (2) opdrachtnemers te contracteren voor het leveren van dienstverlening op het gebied van werving en selectie van personeel. Met iedere geselecteerde opdrachtnemer wordt voor het betreffende perceel afzonderlijk een raamovereenkomst gesloten. De opdracht heeft betrekking op het ondersteunen van VISTA college bij het invullen van vacatures voor structurele functies binnen de organisatie, in het bijzonder voor functies die moeilijk vervulbaar zijn. De dienstverlening ziet nadrukkelijk op werving en selectie voor indiensttreding bij VISTA college en omvat geen vormen van tijdelijke inhuur, detachering of inzet van zelfstandigen. Zie paragraaf 1.3.4. van de selectieleidraad.Main features of the procedureDe niet-openbare procedure bestaat uit twee fasen. In de eerste fase kunnen geïnteresseerde ondernemers een verzoek tot deelneming indienen. Na toetsing aan de uitsluitingsgronden en geschiktheidseisen worden de geschikte gegadigden beoordeeld aan de hand van vooraf vastgestelde selectiecriteria. Op basis hiervan worden gegadigden geselecteerd en uitgenodigd voor de tweede fase. In deze fase dienen zij een inschrijving in, die wordt beoordeeld aan de hand van de vooraf vastgestelde gunningscriteria.

      Contact name
      Jordy Kerstges
      Contact phone
      +31 682593948
      Contact email
      inkoop@vistacollege.nl
      Address
      Sibemaweg 20, 6224DC MAASTRICHT

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Zie paragraaf 1.3.5.1. van de selectieleidraad voor een beknopte toelichting.

    • Description

      Zie paragraaf 1.3.5 en 4.3 van de selectieleidraad voor een beknopte toelichting.

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    VISTA college
    Title
    Werving en Selectiediensten
    Type
    CompetitionFramework agreementPrequalification
    Main code
    79600000Recruitment services
    Supplemental codes
    79635000Assessment centre services for recruitment
    Estimated value
    €630,000.00
    Duration
    4 years

    Active similar competitions

    • Waterschap Rivierenland

      Bedriftsrådgivning

      Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

      Waterschap Rivierenland heeft behoefte aan sourcingdiensten voor moeilijk vervulbare vacatures, met een geschatte maximale totale waarde van 350.000 EUR. De opdracht omvat het zoeken, identificeren, benaderen, enthousiasmeren en aanleveren van potentiële kandidaten voor functies waar de doelgroep schaars is. De geselecteerde kandidaten treden rechtstreeks in dienst bij Waterschap Rivierenland. De aanbesteding bestaat uit twee fasen, waarbij in de eerste fase vijf marktpartijen worden geselecteerd om een inschrijving te doen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (aanpak en samenwerking, casus) en prijs.

      Framework agreement with qualificationSep 8, 2026
      Oct 12, 2026(20 days)
      €350,000

    • WVS

      Rekruttering og bemanning

      Uitzendkrachten

      WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).

      Framework agreementJul 29, 2026
      Sep 23, 2026(1 day)

    • Hogeschool Van Hall Larenstein

      Rekruttering og bemanning

      DAS Inhuur IVT Professionals

      Het voorliggende document heeft betrekking op het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) Inzet externe expertise van Hogeschool Van Hall Larenstein. Alle Ondernemers die aan de minimumeisen voldoen en in aanmerking willen komen voor opdrachten van Hogeschool Van Hall Larenstein in de genoemde percelen, worden uitgenodigd een Verzoek tot toelating te doen. 2.400.000

      Dynamic purchasing systemOct 29, 2025
      Oct 31, 2031(100+ days)
      €2,400,000

    • Vereniging C.V.O.

      Rekruttering og bemanning

      EA Inhuur derden

      Vereniging C.V.O. heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel, met een maximale totale waarde van 16,5 miljoen euro. Het doel is om met meerdere opdrachtnemers afspraken te maken over het leveren en bemiddelen van geschikte kandidaten, met duidelijke voorwaarden voor kwaliteit, tarieven, doorlooptijden, rapportage en contractbeheer. De aanbesteding is gericht op het creëren van eenduidige kaders en een beheersbaar, rechtmatig en compliant proces voor de inzet van externe arbeidskrachten binnen CVO Rotterdam. De gunningscriteria zijn prijs (bureaumarge voor onderwijsgevend personeel: 25,9259%, bureaumarge voor onderwijsondersteunend personeel: 25,9259%, uurtarieven voor directie- en leidinggevende functies: 25,9259%) en kwaliteit (wens 1 t/m 3, zie documenten voor de gunningscriteria: 11,1111% en 11,1111%).

      Framework agreementSep 11, 2026
      Oct 26, 2026(34 days)
      €16,500,000

    • Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur personeel

      Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs (Nova College) heeft behoefte aan externe inhuur van onderwijzend personeel (perceel 1), ondersteunend en beheerspersoneel (perceel 2) en ICT-specialisten (perceel 3) op projectbasis of als tijdelijke ondersteuning. De diensten moeten geleverd worden in de Agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam en IJmond. Het betreft een raamovereenkomst met een looptijd van 4 jaar en een maximale totale waarde van 7 miljoen euro. De aanbesteding is gericht op partners die werving, matching en plaatsing van kandidaten kunnen realiseren. De financiële omvang voor perceel 1 bedroeg vanaf januari 2023 2,4 miljoen euro, voor perceel 2 600.000 euro en voor perceel 3 1,7 miljoen euro over de laatste 2 jaar. De gunningscriteria zijn Prijs (15%) en Kwaliteit (35%) voor de ene set criteria, en Prijs (5%) en Kwaliteit (45%) voor de andere set. Pro-Act IT B.V., Centric Netherlands B.V. en Bstaffing hebben momenteel contracten voor de inhuur van ICT-specialisten.

      Framework agreementAug 25, 2026
      Oct 23, 2026(31 days)
      €7,000,000