Haku
  • Haku

    Yhteisöllinen työhyvinvointitoiminta

    Pirkanmaan hyvinvointialue

    Yhteisöllinen työhyvinvointitoiminta

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      13. mars kl. 08:0313. mars 2026 kl. 08:03

    2. Sopimuksen alkamispäivä

      24. juni kl. 00:0024. juni 2026 kl. 00:00

    3. Sopimus allekirjoitettu

      24. juni kl. 00:0024. juni 2026 kl. 00:00

    4. Tulosilmoitus julkaistu

      12. aug. kl. 04:4712. august 2026 kl. 04:47

    5. Sopimuksen päättymispäivä

      23. juni 2027 kl. 00:0023. juni 2027 kl. 00:00

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Pirkanmaan hyvinvointialue/Yhteisöllinen työhyvinvointitoiminta

    Myönnetty

    Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

    Valinta
    Hinta 30 %
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Puitejärjestelyjuni 2027 asti

    Tiivistelmä

    Pirkanmaan hyvinvointialue on tehnyt puitesopimuksen Mobilia säätiö sr:n, Tapahtumatuotanto Voltti Oy:n, Tampereen Särkänniemi Oy:n ja useiden muiden palveluntarjoajien kanssa yhteisöllisen työhyvinvointitoiminnan palveluista Pirkanmaan alueella. Sopimuksen arvo on 1 075 000 euroa, ja sen tavoitteena on edistää työyhteisön yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia. Palvelut voivat sisältää pienimuotoisia tarjoiluja, jos ne ovat osa aktiviteettia, mutta ruokia tai alkoholia ei saa sisällyttää tarjoushintaan. Vuonna 2026 työhyvinvointitoimintaan on varattu 50 euroa per henkilö (alv 0 %), ja tämä summa voi muuttua sopimuskauden aikana. Hankinnassa painotettiin hintaa (30 %) ja laatua (70 %).

    Tulos

    TED
    • Adductor Magnus Oy
      Voittaja
    • GCTours Oy
      Voittaja
    • Gredon Invest Oy Dammenberg
      Voittaja
    • Hiking Travel, Hit Ky
      Voittaja
    • Kangasala-talo Oy
      Voittaja
    • Tarjousten määrä
      28
    • Sopimuksen arvo
      1 075 000 €
    • Puitesopimuksen enimmäisarvoEnintään 1 075 000 €

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Laatu 70

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Hinta 30

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Pirkanmaan hyvinvointialue

    Ilmoituksesta

    • Pirkanmaan hyvinvointialueen työyhteisöpalvelut pyytää tarjouksia yhteisöllisen työhyvinvoinnin toiminnan palveluista. Yhteisöllinen työhyvinvointitoiminta (jäljempänä tyhy-toiminta) on yhdessä suunniteltua ja yhdessä toteutettua, yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia edistävää toimintaa. Kaikille työntekijöille pyritään järjestämään mahdollisuus osallistua tyhy-toimintaan. Tyhytoiminnan tavoitteena on edistää yhdessä työskentelyn ja yhteisten tavoitteiden lisäksi myös työyhteisön jäsenten tuntemista ja yhteisten vapaamuotoisten virkistystilaisuuksien tukemista työnantajan toimesta. Tyhy-toiminnassa on tärkeä järjestää kaikille työntekijöille mahdollisuus osallistua, esimerkiksi useampia tapahtumia järjestämällä ja huomioida myös erilaisten työntekijöiden osallistumismahdollisuudet sisällön suhteen. Tyhy-toiminnan toteutuksessa moniammatillisuus ja esihenkilöiden mukana oleminen tukevat yhteisöllisyyttä. Kilpailutuksella haetaan tyhy-aktiviteetteja tuottavia palveluntuottajia. Tarjoushinta voi sisältää pienimuotoisesti tarjoiluja, mikäli se on osa aktiviteettia (esim. laavuretkellä eväiden valmistusta). Muilta osin tarjoushinta ei saa sisältää ruokia tai alkoholia. Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöjaosto linjaa vuosittain työhyvinvointitoimintaan käytettävän budjetin suuruuden. Vuonna 2026 budjetin suuruus on 50 €/henkilö (alv 0 %). Tyhy-toimintaan varattu summa (€/henkilö) voi muuttua sopimuskauden aikana. Etuus voidaan myös lakkauttaa. Tyhy-toimintaan on mahdollista käyttää vuosittain neljä (4) tuntia työaikaa. Palveluja voidaan hankkia Pirkanmaan alueella Palveluntuottajan järjestämissä tiloissa. Työyksiköiden koko vaihtelee paljon. Pienimmillään työyksikössä voi työskennellä vain kolme henkilöä, mutta suurimmillaan yhdessä työyksikössä työskentelee satoja henkilöitä. Tarvittaessa työyksiköstä järjestetään useita tyhy-tapahtumia, jotta kaikilla on mahdollisuus osallistua. Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstömäärä on noin 21 500. Tilaajalla ei ole vähimmäisostovelvollisuutta. Toiminnan tavoitteet: Yhteisöllisen työhyvinvointitoiminnan tavoitteena on yhteisöllisyyden vahvistamista erilaisilla keinoilla. Työyhteisöjen ja työn yhteisöllisyys on muuttunut työssä tapahtuneiden muutosten myötä. Myönteinen vuorovaikutus kohtaamisissa työssä lisää työviihtyvyyttä. Työyhteisöjen voimavaratekijät suojaavat työntekijöitä kuormitustekijöiltä.Menettelyn pääpiirteetKyseessä on hankintalain (1397/2016) liitteen E mukainen hankinta, jonka perustana on lain 109 §:n mukainen hankintamenettely. Hankintamenettelynä on avoimen menettelyn kaltainen hankintamenettely, jossa noudatetaan hankintalain 3 § mukaisia periaatteita. Valituilta tarjoajalta tarkistetaan tarjouspyynnössä mainitut selvitykset ja asiakirjat, jotka on ilmoitettu tarkistettavaksi ennen hankintapäätöksen ja sopimuksen tekoa normaalin avoimen hankintamenettelyn käytäntöjen mukaisesti. Tilaaja tekee hankintapäätöksen ja päätöksestä tiedotetaan asianosaisia sähköisesti.

    • Yhteyshenkilö

      Outi Rissaouti.rissa@tuomi.fi
    • Tyyppi
      Tulos · Puitesopimus
    • Sijainti
      Pirkanmaa
    • Pääkoodi
      Virkistys-, kulttuuri- ja urheilupalvelut
      92000000
    • 92600000Urheilupalvelut98330000Fysikaaliset terveyspalvelut98342000Työympäristöpalvelut

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue

      Kuntouttava työtoiminta

      Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue pyytää osallistumishakemuksia kuntouttavaa työtoimintaa koskevaan hankintajärjestelmään, jonka perusteella hankitaan kuntouttavan työtoiminnan ostopalveluita Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueelle 1.1.2024 - 31.12.2028. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue hyväksyy hankintajärjestelmään kaikki hankinnan soveltuvuusvaatimukset ja vähimmäisvaatimukset täyttävät palveluntuottajat. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue ei sitoudu mihinkään vähimmäistilausmääriin sopimuskauden aikana. Palveluita hankintaan tarpeen mukaan ja palveluista maksetaan niiden käytön mukaan. Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttömänä olleille henkilöille työllistymismahdollisuuksien ja elämänhallinnan parantamiseksi. Kuntouttavan työtoiminnan laissa säädetään siitä, kenelle kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään. Henkilöt, jotka eivät työ- ja toimintakykynsä rajoitusten vuoksi pysty työllistymään avoimille työmarkkinoille tai osallistumaan TE-palveluihin, voivat olla kuntouttavan työtoiminnan asiakkaina. HUOM! Kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain (189/2001) 13 §:n 2 momentin mukaan kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Tämä ei kuitenkaan koske kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle henkilölle annettavaa tukea ja ohjausta. Yritykset eivät voi jättää osallistumishakemusta, vaan ne hylätään automaattisesti. Palveluntuottaja voi hankkia kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle henkilölle annettavaa yksilöohjausta alihankintana yritykseltä.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      30. des. 2028(Yli 100 päivää)

    • Varsinais-Suomen hyvinvointialue

      Bedriftshelsetjenester

      Varsinais-Suomen hyvinvointialueen toimintaterapiapalvelut

      Varsinais-Suomen hyvinvointialue tarvitsee toimintaterapiapalveluita perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon asiakkailleen Varsinais-Suomen alueella. Palvelun laatu taataan pakollisilla vaatimuksilla ja sopimusehdoilla, ja tarjousten valintaperusteena on halvin hinta.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      31. des. 2040(Yli 100 päivää)

    • Tuomi Logistiikka Oy

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

      Dyn. hankintajärjestelmä
      29. mars 2029(Yli 100 päivää)