Det kollektive arbeidslivet

FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Rammeavtale for forsknings- og utviklingsarbeid

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) trenger forsknings- og utviklingsarbeid gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen skal dekke oppdragstyper som utredninger, analyseoppdrag, evalueringer, forskning og kunnskapsoppsummeringer innenfor områdene høyere utdanning, høyere yrkesfaglig utdanning og kompetansepolitikk. Opinion AS, Oslo Economics AS, Rambøll Management Consulting AS, Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS, Oslomet - Storbyuniversitetet, Ideas2evidence AS, Nordlandsforskning AS, Proba AS, Sentio Research Norge AS, Stiftelsen Frischsenteret For Samfunnsøkonomisk Forskning, Samfunnsøkonomisk Analyse AS, Samfunns- Og Næringslivsforskning AS og Respons Analyse AS har lignende kontrakter i dag.

Rekruttering og utdanning av voksne mannlige helsefagarbeidere

KS (Kommunesektorens organisasjon) trenger forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge og gi anbefalinger om rekruttering og utdanning av voksne menn til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og metode (60%), tilbudt personells kompetanse og erfaring (30%), og pris (10%).

Samfunnsøkonomisk analyse av åpenhetsloven

Barne- og familiedepartementet trenger en samfunnsøkonomisk analyse av åpenhetsloven, med en estimert totalverdi mellom 600 000 og 800 000 kroner, som skal leveres innen 1. mars 2027. Analysen skal spesielt vurdere kostnader og nytte åpenhetsloven påfører norske foretak utover kravene i EUs aktsomhetsdirektiv. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (45%) og oppdragsforståelse (45%). Kvalifikasjonskrav inkluderer utfylt bilag 4 for kompetanse hos personell (inntil 5 CV-er med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene per ressurs, maks 2 A4-sider per CV) og utfylt bilag 2 (oppdragsforståelse, maks 5 A4-sider) samt bilag 3 (prosjekt- og fremdriftsplan).

Rammeavtale innleie av prosjektressurser innen byggeledelse og kontrollingeniørfag, samt prosjektingeniører

Bane NOR SF trenger innleie av prosjektressurser som byggeledere, kontrollingeniører og prosjektingeniører gjennom 4-6 parallelle rammeavtaler over 2 år, med 6 opsjoner på 1 år, noe som gir en maksimal varighet på 8 år og en totalverdi på 800 millioner kroner. Kvalitet vektes 50% og timespris 50%. Leverandøren må ha et dokumentert og implementert kvalitetsledelsessystem i henhold til NS-EN ISO 9001:2015 eller tilsvarende, samt et miljøledelsessystem som oppfyller kravene i NS-EN-ISO 14001, EMAS, Miljøfyrtårn eller tilsvarende. I tillegg må leverandøren ha tilgang til personell med anleggskompetanse innen kategoriene spesialist (over 10 års erfaring), seniorkonsulent (5-10 års erfaring) og konsulent (0-5 års erfaring).