2025_PAAP_014 Servicii de mentenanță software pentru Sistemul Informatic Integrat Vamal (SIIV) și componentele EMCS-RO
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
Systemutvikling og programmering
MINISTERUL FINANȚELOR a încheiat un acord-cadru cu Software Imagination & Vision pentru servicii de mentenanță software pentru Sistemul Informatic Integrat Vamal (SIIV) și componentele EMCS-RO, care vor fi livrate în București, pe o durată de 2 ani, la o valoare maximă totală de 19.123.200 RON. Serviciile includ mentenanță corectivă, adaptivă și evolutivă, estimate la 9.216 zile-om. Criteriile de atribuire au inclus prețul (40%) și calitatea (60%), cu cerințe specifice privind experiența experților, demonstrată prin implicarea în minim 5 proiecte similare/comparabile, și o abordare metodologică solidă. A fost primită o singură ofertă.
Result
- Winner
- Software Imagination & Vision
- Number of bids
- 1
- Contract value
- RON 19,123,200
- Maximum framework agreement value
- Up to RON 19,123,200
About the bid
- Contact name
- Marilena NEDELOIU
- Contact phone
- +40 212261112
- Contact email
- marilena.nedeloiu@mfinante.gov.ro
- Address
- Strada: Libertăţii, nr. 16, 050706 Bucuresti
Servicii de mentenanţă software pentru Sistemul Informatic Integrat Vamal (SIIV) și componentele EMCS-RO pentru 24 luni, reprezentând estimarea a 9.216 (zile-om) din care: Mentenanță corectivă și/sau adaptivă - 2.976 (zile-om); Mentenanță evolutivă - 6.240 (zile-om). Numărul de zile până la care se pot solicita clarificări/informații suplimentare înainte de data limită de depunere a ofertelor: 18. Autoritatea contractantă va răspunde în mod clar și complet solicitărilor de clarificări/informații suplimentare primite în termen în a 11-a zi înainte de data limită de depunere a ofertelor.
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Evaluation Method
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Description
Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 4 puncte Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 8 puncte Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 12 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de experiența expertului, după cum urmează:
- Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte
- Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 4 puncte
- Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 8 puncte
- Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare / comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 12 puncte
Description
Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de experiența expertului, după cum urmează:
- Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte
- Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte
- Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte
- Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Description
Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de experiența expertului, după cum urmează:
- Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte
- Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte
- Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte
- Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Description
Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de experiența expertului, după cum urmează:
- Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte
- Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte
- Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte
- Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Description
Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de experiența expertului, după cum urmează:
- Experiență concretizată în 1 proiect similar/comparabil în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 0 puncte
- Experiență concretizată în 2-3 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 3 puncte
- Experiență concretizată în 4-5 proiecte similare/comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 5 puncte
- Experiență concretizată în mai mult de 5 proiecte similare/ comparabile în care respectivul expert a îndeplinit același tip de activități ca cele pe care urmează să le îndeplinească în viitorul contract = 7 puncte
Description
Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o foarte bună înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei propuse este făcută cu referire strict la proiect și demonstrează explicit modul în care Prestatorul le aplică concret în proiect. – 20 puncte Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o bună înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei nu este făcută cu referire strict la proiect și nu demonstrează în totalitate modul în care Prestatorul le aplică în proiect. – 10 puncte Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o slaba înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei nu este făcută cu referire la proiect și nu demonstrează modul în care Prestatorul o aplică în proiect. – 0 puncte
Evaluation Method
Punctajul se acordă în funcție de abordarea propusă, după cum urmează:
- Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o foarte bună înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei propuse este făcută cu referire strict la proiect și demonstrează explicit modul în care Prestatorul le aplică concret în proiect. – 20 puncte
- Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o bună înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei nu este făcută cu referire strict la proiect și nu demonstrează în totalitate modul în care Prestatorul le aplică în proiect. – 10 puncte
- Abordarea propusă se bazează pe o serie de metodologii de dezvoltare recunoscute și demonstrează o slaba înțelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Prezentarea metodologiei nu este făcută cu referire la proiect și nu demonstrează modul în care Prestatorul o aplică în proiect. – 0 puncte
Qualification requirements
Description
Operatorii economici ce depun ofertă (ofertantul individual/ofertantul asociat/subcontractantul propus) trebuie să dovedească o formă de înregistrare în condițiile legii din țara de rezidență, din care să reiasă că operatorul economic este legal constituit, structura acționariatului/asociaților acestuia, că nu se află în niciuna dintre situațiile de anulare a constituirii, precum și faptul că are capacitatea profesională de a realiza activitățile care fac obiectul contractului. Obiectul contractului trebuie să aibă corespondent în codul C.A.E.N. Societatea comercială trebuie să aparțină categoriei profesionale impuse de îndeplinirea contractului, respectiv să aibă activitate corespunzătoare obiectului achiziției publice. Informațiile cuprinse în certificatul constatator trebuie să fie reale/valabile la data prezentării. Certificatul constatator va trebui prezentat de ofertant sau ofertant asociat, dacă este cazul, pentru partea de contract pe care o realizează.
Documentation Requirement
Se va completa DUAE de către operatorii economici participanți la procedura de atribuire cu informațiile aferente situației lor. Documente justificative: Certificatul constatator emis de Oficiul Național al Registrului Comerțului (O.N.R.C.). În cazul persoanelor străine se vor prezenta documente care dovedesc în mod similar cerința, împreună cu traducerea autorizată în limba română.
Description
Declarația prezentată trebuie să certifice care sunt beneficiarii reali ai persoanei juridice, precum și modalitatea de exercitare a controlului.
Documentation Requirement
Documentul eliberat de către Oficiul Național al Registrului Comerțului (O.N.R.C.), în temeiul prevederilor art. 56 din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare. În cazul persoanelor străine se vor prezenta documente care dovedesc în mod similar cerința, împreună cu traducerea autorizată în limba română.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- MINISTERUL FINANȚELOR
- Title
- 2025_PAAP_014 Servicii de mentenanță software pentru Sistemul Informatic Integrat Vamal (SIIV) și componentele EMCS-RO
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Bucureşti
- Estimated value
- RON 19,123,200.00
- Duration
- 24 months
No supplemental codes from buyer…